Az elköteleződés egy-egy munka, feladat, projekt, vagy cég iránt, folyamatosan változik. Manapság egyre többen dolgoznak szerződéses partnerként, vagy határozott idejű megbízással. Ezzel párhuzamosan a toborzók számára is egyre inkább elfogadható és érthető, ha rövidebb periódusok szerepelnek az önéletrajzban egy-egy munkahelynél. Hiszen dolgozhattunk egy fix projekten, ami véget ért, vagy akár évente más-más munkáltató projektjein szerződésesként.
De előfordulhat az is, hogy még nem találtuk meg a számunkra hosszú távon is motiváló környezetet, feladatot, vagy problémák voltak a céggel. Az egyes munkahelyeken eltöltött hosszabb periódusok azonban pozitívabb hatást keltenek az önéletrajzban. Itt érdemes megjegyezni, hogy a legtöbb cég a jól teljesítő alkalmazottakba igyekszik befektetni oktatással, vagy különféle motivátorokkal, hogy hosszú távon is maradjanak.