Fenntarthatósági kezdeményezéseink.

egyenlő esélyeket mindenkinek.

Az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében számos belső képzést kínálunk kollégáinkak a sokszínűség és befogadás témakörében. Ezek olyan témaköröket érintenek, mint az egyenlőség, a sokszínűség, a befogadás, a kirekesztés elleni küzdelem, vagy a különböző torzítások és a csoporthatás elkerülése munkájuk során.

menekültek támogatása.

Különböző szervezetekkel dolgozunk együtt egy olyan projekten, amelynek célja a menekültek magyarországi letelepedésének és munkakeresésének támogatása. Támogatjuk a menekülteket a munkakeresésben minden szinten. Ennek elősegítésére létrehoztunk egy ukrán nyelvű aloldalt is a legfontosabb tudnivalókkal és megfelelő állásokkal, valamint urkánul beszélő kollégánk is segíti őket az álláskeresés során.

Womale working at kitchen table. Two kids drawing at kitchen table. Smiling male in the back working on a computer at a desk.

rugalmas lehetőségek.

Fontosnak tartjuk, hogy rugalmas munkalehetőségeket biztosítsunk kollégáinknak. A szülési szabadságon lévő kollégáinknak rendszeresen hírlevelet küldünk a legfontosabb szervezeti hírekről, hogy naprakészek maradjanak, miközben az inaktív időszakuk alatt is meghívást kapnak minden vállalati eseményre (csapatépítés, karácsonyi vacsora). Lehetőségük van arra, hogy elérhetőség függvényében ez idő alatt is részt vegyenek a projektekben. Amikor visszatérnek a munkába, bepótolhatják az összes elmulasztott képzést, és közös egyeztetés alapján 4, 6 vagy 8 órás munkarend is lehetséges.

elkötelezettek vagyunk a jövő tehetségei iránt.

2023-ban együttműködést kezdeményeztünk a magyarországi felsőoktatási intézményekkel a fiatalok foglalkoztatásának elősegítése érdekében. Az ország minden tájáról 11 egyetemmel dolgozunk együtt. Előadásokat tartunk a hallgatóknak, részt veszünk az állásbörzéken, egyetemi hírleveleken keresztül népszerűsítetjük a nyitott pozíciókat, és arra is ösztönözzük a hallgatókat, hogy jelentkezzenek akár saját gyakornoki programunkra. A program keretében 67 gyakornok dolgozott nálunk, közülük 6-an Junior Consultant pozícióban folytathatták karrierjüket a Randstadnál.

egészség & jóllét.

Az egészségmegőrzés jegyében minden kollégánk számára biztosítunk magán egészségbiztosítást, amely kiterjeszthető a családtagokra is, emellett minden munkavállaló számára elérhető, ingyenes egészségügyi szűrést is szerveztünk. A mentális egészség megőrzésében a Well-Being Team segíti a csapatot különféle programokkal és hasznos tanácsokkal, valamint minden héten autogén tréningen vehetnek részt, és önköltséges formában frissítő masszázst is kaphatnak az irodában. Emellett rendszeresen szerveznek sporteseményeket.

társadalmi felelősségvállalás.

A Randstad Hungary CSR csapata két globális kezdeményezéshez csatlakozva a Randstad with Heart csapatból és a VSO csapatból áll. A társadalmi felelősségvállalás jegyében lehetőséget biztosítunk minden kollégánknak, hogy évente 8 órában önkéntes munkát végezhessen. Ennek keretében különböző civil szervezeteknek segítünk önkéntes munkával: gyűjtöttünk szemetet, rendeztünk kertet, festettünk falakat, adtunk tanácsot karrierépítésben és gyűjtöttünk adományt a rászorulóknak.

fenntarthatósági kezdeményezéseink.

területek.