randstad
  • álláskeresőknek
  • munkáltatóknak
  • rólunk
  • workforce insights
  • hr kutatások
  • irodáink
  • my randstad
  • en
  • hu
  • maradjon naprakész
  • cikkek
  • kiválasztás
  • megtartás
  • munkahelyi teljesítmény
  • toborzás
  • munkaerőpiac
  • employer branding
workforce insights
  • főoldal
  • workforce insights
  • megtartás
  • álláskeresőknek
    • regisztráció
    • állások
    • kiemelt ügyfeleink
    • karrier coaching
    • bérkalkulátor
    • Ukrajna
    • karrier tippek
    • karrier a randstadnál
  • munkáltatóknak
    • szakterületeink
    • szolgáltatásaink
    • miért a Randstad?
    • célunk
    • referenciáink
    • ajánlatkérés
  • rólunk
    • Randstad csoport
    • Randstad Magyarország
    • márkánk története
    • küldetésünk és értékeink
    • szponzoráció
    • sajtóközlemények
  • workforce insights
    • maradjon naprakész
    • cikkek
    • kiválasztás
    • megtartás
    • munkahelyi teljesítmény
    • toborzás
    • munkaerőpiac
    • employer branding
  • hr kutatások
  • irodáink
  • my randstad
  • en
  • hu

sikeresen kijelentkezett a fiókjából

Sikeresen törölte felhasználói fiókját

megtartás

A mai munkaerőpiaci trendek alapján elmondhatjuk, hogy nem csak a tehetségek bevonzása vált egyre nehezebbé, de megtartásuk is. Cikkeink ebben a témában nyújtanak segítséget Önnek.
  • Employer branding
  • Kiválasztás
  • Munkaerőpiac
TeacherAndKids_illustration_UseBackgroundBlue_RGB.svg

kapcsolódó cikkeink

összes cikk megtekintése
  • Group of business women having a meeting. Primary color: red.
    29 szeptember 2021

    így tartsuk meg a legjobbakat: stratégiák a munkaerő megtartásához. 2. rész

  • meeting
    02 szeptember 2021

    így tartsuk meg a legjobbakat: így mérsékelhetjük a fluktuációt. 1. rész

  • Two men in an offiice
    19 augusztus 2021

    a tehetségek megtartása fontosabb mint bármikor: mire fókuszáljunk a megtartási stratégiában?

  • 276.jpg
    19 december 2019

    munkaerő-piaci trendek Magyarországon.

  • 64.jpg
    31 július 2019

    így találjuk meg a közös hangot a generációk között.

  • 11.jpg
    30 július 2019

    5 mítosz a millenniumi generáció munkahelyi szokásairól.

  • REBR_HumanAndHeart_illustration_UseBackgroundNavy_RGB.png
    25 július 2019

    hogyan akadályozzuk meg a tehetséges munkavállalóink felmondását.

  • 16.jpg
    02 július 2019

    az alkalmazotti élményt?

  • 10.jpg
    02 július 2019

    beszéljük az alkalmazottak szeretetnyelvét.

  • 90.jpg
    02 július 2019

    hogy gyorsan növekedő cégünknél tartsuk alkalmazottainkat.

  • 22.jpg
    21 november 2017

    javítana a munkavállalók elkötelezettségén? Most van itt az ideje.

  • álláskeresőknek
    • regisztráció
    • állások
    • Ukrajna
    • kiemelt ügyfeleink
    • karrier coaching
    • karrier a randstadnál
    • bérkalkulátor
    • karrier tippek
    • irodáink
  • munkáltatóknak
    • szakterületeink
    • szolgáltatásaink
    • miért a Randstad?
    • célunk
    • referenciáink
    • ajánlatkérés
  • rólunk
    • Randstad csoport
    • Randstad Magyarország
    • márkánk története
    • küldetésünk és értékeink
    • szponzoráció
    • sajtóközlemények
  • workforce insights
    • maradjon naprakész
    • cikkek
    • kiválasztás
    • megtartás
    • munkahelyi teljesítmény
    • toborzás
    • munkaerőpiac
    • Employer branding
  • hr kutatások
    • hr kutatások
    • employer brand research
    • workmonitor
    • flexibility@work
  • adatvédelmi nyilatkozat
  • marketing célú adatkezelés
  • üzleti alapelvek
  • kapcsolat
  • cookies
  • kötelezettségszegés-bejelentése
  • visszaélési kísérlet jelentése
  • kapcsolattartó személyek
  • emberi jogi szabályzat
  • jelentsen biztonsági problémát

Randstad Hungary Személyzeti Közvetítő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság, bejegyzett Magyarországon - cégjegyzékszám: 01 09 729305
Székhely: 1134 Budapest, Dózsa György út 146-148., Green Court Office, A épület, 3. emelet,
A RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD valamint a SHAPING THE WORLD OF WORK a Randstad N.V. bejegyzett védjegyei. 

© Randstad N.V. 2022