marketing manager

A marketing manager feladatai közé tartozik többek között:

• marketing kampányok tervezése és irányítása: piackutatást végez és ötleteket generál a legjobb marketing módszerekkel kapcsolatban. Például tanulmányozza a versenytársakat, biztosítja, hogy a marketingkampányok a fogyasztók problémáival foglalkozzanak, és hype-ot épít a termékei körül. A marketingstratégia végrehajtásakor mérnie kell a teljesítményt, és a teljesítmény optimalizálása érdekében módosítania kell a stratégiát.
• marketing stratégia végrehajtása: az éves marketing ternek követnie kell a szervezet által felállított stratégiai irányvonalat olyan kampánytevékenységekkel, amelyek a legjobb eredményeket hozzák a megvalósításban. A stratégiák végrehajtásával, a vállalat versenyelőnyt érhet el vagy tarthat fenn a piacon.
• a kampányok és tartalmak létrehozásának felügyelete: A marketing manager felelős a kampányok létrehozásának folyamatáért az ötletgenerálástól a kivitelezésig.. Emellett meghatározza a tartalmi stratégiát, elkészíti a content calendar-t és felülvizsgálja a marketingcélokra létrehozott tartalmakat. Biztosítania kell, hogy minden tartalom a megfelelő üzenetet és hangnemet közvetítse, és javítsa a vállalat láthatóságát.
• a külső kommunikáció kezelése: a külső kommunikációra támaszkodik a márkaismertség növelése és a különböző termékek értékesítésének javítása érdekében. Kapcsolatokat kell kiépítenie a médiával a vállalat üzenetének népszerűsítése érdekében. A márkahűség kiépítése és a piaci részesedés bővítése során reklám ügynökségeket, partnereket és eladókat is bevonhat a folyamatba.
• költségvetések és a különböző területről érkező csapatok irányítása: kezeli a csapat által használt kampányok költségvetéseit és jelentéseit. Emellett koordinálja a folyamatba bevont ügynökségektől érkező csapattagokat, és biztosítja, hogy megértsék a marketingtervekben betöltött szerepüket. Koordinálja a tartalom készítőket és a grafikusokat, illetve támogatja az értékesítési csapatokat abban, hogy az ügyfeleket a vásárlói út mentén előre mozdítsák.

A marketing manager legtöbbször irodai környezetben dolgozik. A nagyvállalatoknál általában nyitott irodai térben végzi munkáját, ami lehetővé teszi az ötleteléseket és az ötletek szabad áramlását a csapaton belül. Marketing menedzserként dolgozhat a csapata mellett, vagy rendelkezhet saját irodával is. A márkaismertség növelésére különböző marketing eseményeket (pl. kiállítások, sajtótájékoztató, termékbemutató, szponzorált események)  is szervez, amelyek általában irodán kívüli helyszíneken történnek. A szerepkör dinamikus jellege miatt néha külső helyszíneken kell dolgoznia, hogy felügyelje a tartalom készítést vagy a marketing videók gyártását. A marketing managerek a kampányok során televíziós szerepléseket is vállalhatnak, és beszélhetnek a sajtóval. Bár feladatai egy részét otthonról is elvégezheti, a marketing csapatok távoli felügyelete kihívást jelent.

Munkáltatójától függően a kollégái között lehetnek marketing vezetők, marketing koordinátorok, marketing vezetők, márka menedzserek, PR-felelősök, produkciós asszisztensek és közösségi média menedzserek. Dolgozhat továbbá értékesítési promóterrel, értékesítési vezetőkkel, média értékesítési vezetőkkel és rendezvény szervezőkkel, valamint más szakemberekkel, akik között lehetnek digitális marketing managerek, tartalom gyártók, szövegírók, termékmenedzserek és programmenedzserek.

A marketingmenedzserek átlagos munkarendje heti 40 óra. Ez azt jelenti, hogy általában a hagyományos irodai munkaidőben dolgozik. A határidők és az utolsó pillanatban felmerülő projektek azonban mindig váratlan időbeosztást eredményeznek, és előfordulhat, hogy esténként vagy hétvégén is dolgoznia kell a feladatai teljesítéséhez. A legtöbb marketing manager teljes munkaidős pozícióban dolgozik, míg mások határozott idejű szerződéssel végzik munkájukat. A munkakör utazással is jár az értekezleteken való részvételhez és tartalom előkészítéséhez off-site helyeken. A külföldi utazások ritkák, elsősorban nemzetközi cégeknél fordulhat elő.

A legtöbb marketing manager azután lép be ebbe a szerepkörbe, hogy korábban már  marketing csapatokban dolgozott, és megfelelő tapasztalatot szerzett a azok vezetéséhez. Ez a szerepkör az első lépés a további vezetői pozíciók felé. Lehet például regionális marketing vezető, marketingvezető vagy marketingigazgató. Egyes marketing managerek speciális marketing területekre, például digitális vagy közösségi média marketingre specializálódnak.

Több előnye is lehet, ha Randstad tanácsadó közreműködésével keres marketing manager állást: 

• Egy a munkaerőpiac marketing szektorát jól ismerő tanácsadó támogatja a kiválasztási folyamat során.
• Àlláslehetőségek széles skáláját találja honlapunkon.
• Akár határozott akár határozatlan idejű állást keres, segítünk megtalálni azt az állást, ami Önhöz leginkább passzol.

A legtöbb esetben a cégek preferálják az olyan szakirányú diplomával rendelkező jelentkezőket, amelyek kapcsolódnak a marketinghez, üzleti menedzsmenthez vagy hasonló területekhez. Például, marketing, kommunikáció, vagy gazdálkodási terület elvégzése megfelelő alaptudást biztosíthatnak.

Ahhoz, hogy marketingmenedzser lehessen, marketingkészségeit szakmai gyakorlatokon és belépő szintű  marketing munkakörökben kell fejlesztenie. Innen léphet tovább marketing manager szerepkörbe.

A digitális térben való jártasság elengedhetetlen. Ismernie kell az online marketing eszközöket, a közösségi média platformokat, a keresőoptimalizálást és az online reklámokat.

A marketing managernek ki kell tudnia alakítani a vállalati stratégiát, és a marketingtevékenységeket ehhez igazítania kell. Képesnek kell lennie hosszú távú célokat kitűzni és azokat követni.

Kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, hogy hatékonyan tudjon együttműködni a csapatával, és kommunikálni tudjon a másik vezetőséggel, a partnerekkel, valamint a vásárlókkal.

Képesnek kell lennie az adatelemzésre és az adatok értelmezésére. Az analitikai készségek segítik a hatékony döntéshozatalt és a kampányok eredményeinek mérését.

Kreatívnak kell lennie az új kampányok, promóciók és marketingeszközök kidolgozásában. A kreativitás segíti abban, hogy a márka kiemelkedjen a versenytársak közül.

Hatékonyan kell tudnia kezelni az időt és erőforrásokat, valamint a csapatot. Képesnek kell lennie projekteket tervezni és végrehajtani.

Képesnek kell lennie egy csapatot irányítani és motiválni. A vezetői készségek segítik a csapat hatékony működését és a közös célok elérését.

A marketing menedzser feladata a marketing kampányok kidolgozása és a márkaismertség növelése a munkáltatója számára. Emellett kialakítja és nyomon követi a vállalat kimenő kommunikációját.

Egy marketing managernek vezetői készségekre van szüksége ahhoz, hogy a különböző területekről érkező tagokból álló csapatokat irányítani tudja.  A szerepkör kreativitást és analitikus készségeket is igényel a teljesítmény javításához.

A marketing manager izgalmas állás, vonzó kompenzációs csomagokkal és juttatásokkal. Emellett egyértelmű karrierépítési lehetőséggel is rendelkezik.

A marketing kihívást jelenthet, mivel több feladatot kell párhuzatmosan irányítania. Az ügyfelek viselkedésének előrejelzése és egy marketingkampány teljesítményének mérése is nehéz lehet.

A marketingmanagerek belépő szinten kevesebbet keresnek, de a tapasztalattal párhuzamosan az alapfizetés és a juttatások is emelkednek. Bérkalkulátorunk segítségével megismerheti az aktuális fizetési sávokat ennél a munkakörnél.

Marketing manager állásra pályázni könnyű: készítse el Randstad-profilját, és válogasson állásajánlataink közül az Ön közelében. Bejelentkezést követően jelentkezzen egy kattintással az Önnek szimpatikus álláslehetőségre a weboldalunkon keresztül!