marketing vezető

A marketingvezető feladatai közé tartozik többek között:

• stratégiák kidolgozása az összes marketing csapat számára: marketing vezetőként elsődleges feladata, hogy biztosítsa, hogy a vállalat a legjobb marketing stratégiával rendelkezzen a céljai eléréséhez. A marketing vezető fő célja a vállalat marketing tevékenységének bővítése és a bevételek növelése. Ennél fogva a marketing vezetőnek olyan tervet kell kidolgoznia, amely növeli a bevételt, és a vállalat piaci részesedésére épít.
• ügyfélszerzés irányítása: marketingvezetőként együtt kell működnie a különböző piaci szereplőkkel. A partnerségeket is át kell strukturálnia, hogy azok összhangban legyenek a szervezeti célokkal. Bizonyos partnerségek kialakítása növeli a vállalat termékkínálatát, valamint növeli a tranzakciós volument és a bevételt.
• stratégiai felügyelet biztosítása és a teljesítmény mérése: marketing vezetőként stratégiai felügyeletre és üzleti megközelítésre van szüksége a meglévő rendszerek irányításához. A teljesítmény modelleket is fejlesztenie kell, hogy megfeleljenek a jövőbeli eseményeknek. Megváltoztathatja az kommunikáció keretrendszerét, vagy integrálhat egy olyan stílust, amely a különböző platformokon történő üzenet átadást irányítja. Analitikai rendszert is bevezethet a különböző marketingcsatornák teljesítményének nyomon követésére. Így folyamatosan értékelheti a marketing kampányok és a marketing tevékenységek megtérülését. 
• havi és éves marketing költségvetés és bevételi jelentések elkészítése: marketing vezetőként kapcsolatot tart a felső vezetéssel és beszámol nekik. Ezért el kell készítenie a különböző marketing csatornák havi marketing költségvetését és bevételi jelentéseit. A jelentésekből a kulcsfontosságú teljesítménymutatók segítségével szemléltetheti a marketing csatornák sikerességét, és előrejelzési mérőszámokat készíthet a jövőbeli marketing tervekhez. A KPI-k és a bevételi jelentések meghatározzák a befektetés megtérülését, és a felső vezetés az eredmények alapján jóváhagyhatja vagy elutasíthatja a következő költségvetést.
• digitális marketing kampányok előremozdítása: Mivel nyomon követi és elemzi a különböző termékek befektetéseinek megtérülését, a szakértelmét felhasználhatja a jól teljesítő marketing csatornák erőforrásainak rangsorolásához. Ha a digitális marketing csapatok jól teljesítenek, biztosíthatja, hogy több erőforrás álljon rendelkezésükre a beáramló ügyfelek kezeléséhez és a legjobb ügyfélkiszolgáláshoz. Az ügyfélkapcsolat-kezelő szoftvereket is fejlesztheti, és a közösségi médiahirdetéseket is előremozdíthatja, hogy kihasználja a vállalat népszerűségét egy adott platformon.

A marketing vezető irodai környezetben dolgozik. Egy tipikus irodai munkanapja eltér a csapat többi tagjáéhoz képest: gyakran egész napját egy konferenciateremben tölti, ahol a felső vezetéssel egyeztet, vagy a marketing mangerekkel, hogy tájékoztassa őket a vezetői szintű elvárásokról a szerepkörben. Emellett sok utazással jár a partnerekkel való találkozás. Ha egy multinacionális vállalatnál dolgozik, a tengerentúli utazások is a munka részét képezhetik.

Marketing vezetőként a szolgáltatások, a kiskereskedelem vagy a feldolgozóipar területén is dolgozhat. Ezért a kollégái között lehetnek marketing igazgatók, márkamenedzserek, marketing menedzserek és digitális marketing menedzserek. Az értékesítési vezetővel és a kommunikációs vezetővel, valamint más szakemberekkel is szoros kapcsolatban áll, akik között lehetnek vezérigazgatók, operatív vezetők és termékmenedzserek.

A marketing vezető szerepkör gyakran sok túlórával jár. Miközben egész nap a marketing teljesítmények elemzésével és a stratégiák kidolgozásával foglalkozik, részt kell vennie a megbeszéléseken is. Különböző helyszíneken tartott konferenciákon is részt kell vennie, ami sok esetben a megszokott munkaidőn kívül eshet. 

Egy marketing vezetőnek számos karrierfejlőési lehetősége van, amelyek az egyéni céloktól, az iparágtól és a vállalati struktúrától függően változhatnak. Vertikális előrelépési lehetőség a marketing igazgatói pozíció (CMO), ahol stratégiai szerepet vállalhat, és az egész marketingfunkciót felügyelheti. Horizontálisan tovább léphet általános vezetői szerepbe, vállalkozóvá válhat és foglalkozhat tanácsadással, vagy a igazgatósági tag lehet és  részt vehet vállalatirányítási döntésekben. Azok, akik erős üzleti érzékkel rendelkeznek, akár a vezérigazgatói pozíció felé is tovább haladhatnak. A folyamatos tanulás és a szakmai kapcsolatok ápolása kulcsfontosságú a sikeres karrierfejlesztéshez.

Több előnye is lehet, ha Randstad tanácsadó közreműködésével keres marketing vezető állást: 

• Egy a munkaerőpiac marketing szektorát jól ismerő tanácsadó támogatja a kiválasztási folyamat során
• álláslehetőségek széles skáláját találja honlapunkon
• akár határozott akár határozatlan idejű állást keres, segítünk megtalálni azt az állást, ami Önhöz leginkább passzol.

Ahhoz, hogy marketingvezető lehessen, egy releváns területen szerzett alapfokú diplomára van szükség. Jó kiindulás lehet az üzleti menedzsment, a marketing vagy a kommunikáció szakok egyike. A képzés felkészít a szerepekre, mivel megtanulja, hogyan kell reklámozni és megérteni a statisztikákat.

Ha mesterfokozatot szerez kommunikációból vagy egy üzleti vonatkozású területről, növeli az elhelyezkedési esélyeit. A mesterfokozat segít a stratégiai gondolkodásban, és értékes, a szerepkörhöz hasznos vezetői készségeket közvetít.

Nem lehet marketing vezető anélkül, hogy a belépő szintű és középvezetői pozíciókban ne gyarapítaná a készségeit. Ezek a szerepek segítenek megérteni a marketingfolyamatokat és a vállalat folyamatait és ügyfeleit.

Marketing vezetőként többször kell prezentációt tartania az igazgatótanács és a vezetői csapatok előtt. Ennélfogva erős kommunikációs készségekre van szüksége ahhoz, hogy professzionálisan tudjon kapcsolatba lépni a különböző érdekelt felekkel, és le tudja fordítani a vállalat céljait a marketingcsapat számára.

Számos kihívással és problémával találkozik, amelyek stratégiai problémamegoldó készséget igényelnek. Előfordulhat például, hogy a vállalat az értékesítés visszaesésével vagy korlátozott növekedéssel szembesül, és stratégiát kell kidolgoznia az üzleti problémák megoldására.

Együtt kell működnie másokkal ahhoz, hogy kiválóan tudjon teljesíteni a szerepében. Az interperszonális készségek és a csapatmunka segít abban, hogy meghallgassa az emberek ötleteit, és jól kapcsolódjon másokhoz.

A marketingstratégia hatékonyságának méréséhez statisztikákra és KPI-okra támaszkodik. Analitikai készségekre van szüksége ahhoz, hogy stratégiái és döntései adatvezéreltek legyenek.

A marketing vezető stratégiákat dolgoz ki a marketing csapatok számára, és figyelemmel kíséri az egyes marketing funkciók teljesítményét.

Kivételes elemzői képességekre van szüksége ahhoz, hogy az összegyűjtött adatokból megértse, mi mozgatja a márkaismertséget és az értékesítést.

Alapdiplomára van szüksége egy releváns területen (marketing, üzleti menedzsment, kommunikáció), illetve legtöbb esetben a vezetői képességei fejlesztéséhez mesterdiploma is elvárás lehet. Emellett elengedhetetlen a megfelelő és releváns szakmai tapasztalat marketing területen, hogy sikerrel végezhesse munkáját.

A marketing managerek, valamint kisebb szervezet esetében a marketing csapat tagjai a marketingvezetőnek számolnak be a marketing tevékenységek előrehaladásáról.

Marketing vezető állásra pályázni könnyű: készítse el Randstad-profilját, és válogasson állásajánlataink közül az Ön közelében. Bejelentkezést követően jelentkezzen egy kattintással az Önnek szimpatikus álláslehetőségre a weboldalunkon keresztül!