kommunikációs vezető

A kommunikációs vezető néhány feladata többek között a következő:

• kommunikációs terv készítése: kommunikációs vezetőként a vállalat kommunikációs stratégiájának kidolgozásáért felel. A feladata a vállalat kommunikációs stratégiájának és kommunikációs naptárának célkitűzéseinek megtervezése, valamint az információterjesztés legjobb csatornáinak meghatározása. Létrehozza azt a szabályzatot, amely meghatározza az üzenetközvetítési irányelveket és az ügyfeleknek nyújtandó információkat. A kommunikációs erőfeszítések sikerének mérésére kulcsfontosságú teljesítménymutatókat is kidolgoz.
• hírlevelek és sajtóközlemények felülvizsgálata: felügyeli az összes belső és külső kommunikációs csatornát. Ez azt jelenti, hogy sajtóközleményeket, hírleveleket és brosúrákat kell jóváhagynia, vagy felül kell vizsgálnia a kommunikációs csapat által írt tartalmakat, hogy azok összhangban legyenek a márka üzenetével. Emellett jóváhagy minden médiával kapcsolatos dokumentumot.
• a vállalat digitális platformjainak felügyelete: kommunikációs vezetőként felügyelnie kell a vállalat által kezelt digitális platformok tartalmát. Ellenőriznie kell a weboldalt és a közösségi média fiókokat, hogy a tartalom összhangban legyen a márka meghatározott irányelveivel.
• a vállalat kommunikációs irányelveinek megfogalmazása: kommunikációs vezetőként ön felel a márkaépítési irányelvekért. Meghatározza a hangnemet és az értékeket, amelyeket a vállalatnak képviselnie kell. A jó márkaüzenet kialakítása során minden értékesítési anyagnak és digitális marketingcsatornának követnie kell a vállalat értékeit és jövőképét.
• nyilvános események tervezése és koordinálása: a vállalati kommunikáció vezetőjeként felel a vállalat által tervezett sajtótájékoztatókért. Elkészíti az anyagokat, és gondoskodik arról, hogy az érdekelt felek tájékoztatást kapjanak a sajtótájékoztatóról. Ha a vállalat panelbeszélgetést szervez, akkor a szóvivőként a vállalat képviselője. Továbbá koordinálja a kommunikációs csapatok konferenciáit és tervezi a nyilvános rendezvényeket.
• válságkezelési eljárások előkészítése: ha a vállalatnak PR-válsággal kell szembenéznie, rendelkeznie kell egy tervvel a sajtó kezelésére. Továbbá szabályozza az információk be- és kiáramlását a válság során, hogy minimalizálja annak hatásait.

A kommunikációs vezető irodai környezetben dolgozik, a nap nagy részét a számítógép előtt tölti, sajtóközleményeket és kommunikációs anyagokat ír vagy lektorál. Emellett konferenciákon és megbeszéléseken is részt vesz. Néha a munkakörhöz tartozik, hogy a külső helyszínen dolgozik, miközben sajtókonferenciákat tart vagy nyilvános rendezvényeken vesz részt. Kommunikációs vezetőként részt kell vennie panelbeszélgetéseken és televíziós interjúkon. Bizonyos feladatokat távolról is elvégezhet vagy otthonról dolgozhat, sajtókonferenciákon és más nyilvános eseményeken azonban részt kell vennie, mivel ő a vállalat szóvivője.

Magánvállalkozásoknál és marketing tanácsadó cégeknél is dolgozhat kommunikációs vezetőként. A kollégái között lehetnek kommunikációs igazgatók, kommunikációs szakemberek és PR-felelősök. Dolgozhat a marketing vezető és az értékesítési vezető, valamint más szakemberek közvetlen közelében is, valamint más szakemberek mellett, akik között lehetnek marketing menedzserek, termékmenedzserek és vezérigazgatók.

A legtöbb kommunikációs vezető teljes munkaidőben dolgozik, a részmunkaidős lehetőségek ritkák. A kommunikációs vezető átlagosan heti 40 órát dolgozik, rendes irodai munkaidőben. A szerepkör azonban sokszor több munkaórát igényel, hogy fedezze a többletfeladatokat, például a vállalati partnerekkel és érdekelt felekkel való találkozást. Emellett a televíziós interjúk néha esténként vagy kora reggel készülnek.

A kommunikációs vezetői pozíció stratégiai döntésekben részt vevő felső szintű vezetők közé tartozó munkakör. Egyes vállalatoknál a kommunikációs igazgató szerepét is betölti. A nagyvállalatoknál azonban a kommunikációs alelnöknek jelent. Előreléphet akár a vezérigazgatói pozícióig is. Tanácsadói lehetőségek is megnyílhatnak előtte, ha sokéves tapasztalattal rendelkezik.

Több előnye is lehet, ha Randstad tanácsadó közreműködésével keres marketing vezető állást: 

• Egy a munkaerőpiac marketing szektorát jól ismerő tanácsadó támogatja a kiválasztási folyamat során.
• Àlláslehetőségek széles skáláját találja honlapunkon.
• Akár határozott akár határozatlan idejű állást keres, segítünk megtalálni azt az állást, ami Önhöz leginkább passzol.

A kommunikációs vezetői pozíció betöltéséhez PR- vagy kommunikációs alapdiplomára van szükség. Szükséges lehet mesterfokozat is, mivel ez egy vezetői pozíció. A diplomát adó képzések felvértezik Önt azzal a tudással és szakértelemmel, amellyel megtervezheti egy vállalat kommunikációs stratégiáját.

Néhány éves munkatapasztalatra van szüksége ahhoz, hogy kommunikációs vezető lehessen. Kezdheti belépő szintű munkakörökkel, például marketingvezetővel, mielőtt kommunikációs szakemberré válna. A jó állás megszerzéséhez rendelkeznie kell némi vezetői tapasztalattal a középszintű vezetésben.

Kommunikációs vezetőként kifinomult reklámszakmai ismeretekre van szüksége, hogy a vállalat szolgáltatásait és termékeit pozitív színben tüntesse fel. A reklámszakmai készségek a PR-tevékenységet is segítik, mivel minden sajtótájékoztatón el kell adnia a vállalat termékeit.

Kommunikációs vezetőként kreatívnak kell lennie, hogy olyan egyedi ötletekkel álljon elő, amelyek felkeltik az ügyfelek figyelmét. A közönségnek az eredetiség és a kreativitás miatt kíváncsian kell várnia az Ön sajtótájékoztatóit.

Kommunikációs vezetőként interperszonális és vezetői készségekre van szüksége ahhoz, hogy különböző csapatokkal dolgozhasson együtt, valamint szociális készségekre, hogy a csapat minden tagjával kapcsolatot tudjon teremteni. Az szociális készségek jó hallgatóvá teszik Önt, és a csapat ötleteit is be tudja építeni a kommunikációs tervbe.

Erős írói és beszédkészségre van szüksége ahhoz, hogy megértse a vállalat céljait és értékeit, és lefordítsa azokat a közönség számára. Kivételes szóbeli, non-verbális és írásbeli kommunikációs készségeket igényel a munkakör.

A kommunikációs vezető felelős a márka üzeneteinek megtervezéséért és a vállalat pozitív hírnevének fenntartásáért.

A jó kommunikációs vezető kivételes kommunikációs készségekkel rendelkezik. Emellett stratégiai tervezőnek is kell lennie, nagyszerű szervezőkészséggel.

Kommunikációs alapdiplomára van szüksége. Emellett szükséges lehet még egy kapcsolódó területen szerzett mesterdiploma, mivel ez egy vezetői pozíció, valamint több éves releváns munkatapasztalatra. 

A kommunikációs szakemberek és a PR-felelősök jelentenek a kommunikációs vezetőnek. Kommunikációs vezetőként a vezérigazgatónak és az operatív igazgatónak számol be.

Kommunikációs vezető állásra pályázni könnyű: készítse el Randstad-profilját, és válogasson állásajánlataink közül az Ön közelében. Bejelentkezést követően jelentkezzen egy kattintással az Önnek szimpatikus álláslehetőségre a weboldalunkon keresztül!