munkahelyi teljesítmény

Korábbi Workmonitor kutatásunk eredménye alapján minden harmadik dolgozó gondolja úgy, hogy a hibrid modell a legideálisabb munkaforma. Ebben a cikkben ahhoz adunk tanácsokat, mikre érdemes figyelni ...

Nagyon úgy tűnik, hogy a hibrid munkarend hosszú távon is velünk marad, ezért itt az ideje, hogy felkészüljünk ennek kihívásaira. Ezzel az útmutatóval az átállást szeretnénk segíteni, hogy a hibrid ...

Napjainkban a korábban elsődleges, on-site munkarend mellett előtérbe került a remote (távmunka) és egyre nagyobb teret nyer a hibrid modell is. A cikkben bemutatjuk mindhárom munkarend előnyeit és ...

A távmunka megszervezése napjainkban az egyik legégetőbb feladat a szervezetek számára. A cikkben bemutatunk 8 buktatót, aminek ismeretében hatékonyabb lehet a folyamat menedzselése.

A legnagyobb kihívás a munkáltatók számára ebben az időszakban a járványhelyzet alatt otthonról dolgozó munkatársak irodába történő visszatérésének megtervezése. Cikkünkben ennek megkönnyítéséhez ...

IT szektor esetében továbbra is a munkaerő kereslet meghaladja a kínálatot. Pont ezért mutatunk 5 trendet, amivel versenytársai elé kerülhet!

Mindenki kiemelkedő munkavállalói élményt szeretne. Munkáltató és munkavállaló is. Megmutatjuk azt a 4 lépést, amivel munkáltatóként ezt elérheti.

A nyár gyakran a legkevésbé produktív időszaka az évnek. Bemutatjuk a leggyakoribb problémákat, és hogy ezeket miként tudja megoldani.

A technológiai fejlődés gyakran olyan gyors, hogy csak kapkodjuk a fejünket. Ez pedig komoly kihívás elé állítja a cégeket. Legyen szó képzésről vagy átképzésről.

3 tipp a többgenerációs munkaerő kezelésére. Ma már nem újdonság, ha különböző generációjú ...

human forward: hogy a technológia az alkalmazottakért, és ne helyettük legyen. A technológia lehetővé teszi, hogy a vállalatok több ...

4 teendő, ha a legjobb alkalmazottunk távozik. Megengedheti magának a cég, hogy egy egész negyedévben csökkenjen a termelékenység ...