kategória menedzser

Egy kategóriamenedzser különféle üzleti tevékenységekben vesz részt, többek között:

• Találkozik a piac különböző érintettjeivel és vezetőivel: a PR, ügyfélszolgálati és értékesítési csapatok mellett dolgozik. A feladata, hogy összefogja őket, és biztosítsa, hogy megvalósítsák az adott termékkategóriához javasolt promóciós stratégiákat. Figyelemmel kíséri a kihelyezési taktikát az üzletben, az árakat, a készletellenőrzést és a promóciókat. Kapcsolatba lép a vezetőséggel is, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a kategória promóciós stratégiái összhangban vannak a vállalat céljaival és irányelveivel.
• Piaci és értékesítési adatok elemzése: a kategóriamenedzser értékesítési és marketingadatokat használ a fogyasztói magatartás elemzésére. A statisztikai elemzés létfontosságú az árképzésben, mivel kikövetkeztetheti azt az ártartományt, amelyet a megcélzott ügyfelek hajlandóak fizetni. A kategóriamenedzserek az adatok segítségével olyan polcelrendezéseket és kihelyezési taktikákat készítenek, amelyek optimalizálják a bevételt és a termékteljesítményt a kiskereskedelmi üzletekben.
• Fejlesztési lehetőségek azonosítása: meg kell határoznia a munkáltatója számára a terjeszkedési lehetőségeket. Ez magában foglalja a piaci teljesítményről szóló jelentések áttekintését, és az adatok összehasonlítását az egyes termékkategóriák értékesítésével.
• Választéktervezés: a kategóriamenedzser határozza meg, hogy mely termékeket kell hozzáadni vagy eltávolítani egy adott kategóriához vagy tartományhoz. Különböző üzletekben is segíti a beszállítókat a választékkal.
• Alaprajz és helykiosztás: az üzlethelyiségekben az alapterületet stratégiailag rendezi be, hogy biztosítsa az áramlást, és forró pontokat hozzon létre a gyorsan mozgó termékek számára. Adatok segítségével újabb polcokat rendelhet a különböző termékkategóriákhoz, és biztosíthatja, hogy a legjobban teljesítő termékeknek elegendő hely legyen.
• Adott termékkategóriák vizuális megjelenítésének támogatása (visual merchandising): segíti az üzlet személyzetét a különböző termékkategóriák számára tetszetős kihelyezések létrehozásában. Használhatja a márkaszíneket és a promóciós eszközöket az értékesítés javítására.

A legtöbb kategória menedzser irodai környezetben dolgozik. A stratégiai döntésekhez hosszasan kell elemezni az adatokat, mely történhet az irodában, vagy a vállalat döntése alapján részben otthonról (home office) is. Amikor segíti a kereskedőket az alaprajzok és a polckiosztás megszervezésében, a nap nagy részében az üzleteket járja, így munkavégzése az irodán kívül is történhet.

Egy kategória menedzser elsősorban a kiskereskedelemben dolgozik, a kollégái közé tartozhatnak értékesítési igazgatók, ügyfélszolgálati adminisztrátorok és szolgáltatás-menedzserek. Mivel az árukészlettel és beszerzési ügyekkel is foglalkozik, szorosan együtt dolgozik logisztikai menedzserekkel, beszerzési menedzserekkel és más szakértőkkel, beleértve az üzletfejlesztési menedzsereket, termékmenedzsereket és projektmenedzsereket.

A kategóriamenedzserek irodai munkaidőben 9-17 óráig, legtöbbször teljes munkaidőben dolgoznak. Egyes munkáltatók rugalmas munkaidőbeosztást kínálnak, például részmunkaidős opciókkal és szerződésekkel. A munkakörhöz tartozik a beszállítókkal való találkozás és a különféle kiskereskedőkkel való árak egyeztetése is.

A kategória menedzserként való munkavégzés jól meghatározott karrier utat kínál. Előreléphet a belépő szintű pozícióból a senior kategória menedzser szerepébe, majd marketingmenedzserré vagy marketing igazgatóvá válhat. Specializálódhat beszerzési területre és beszerzési menedzserként folytathatja a karrierjét.

Több előnye is lehet, ha Randstad tanácsadó közreműködésével keres kategória menedzser állást: 

• Egy a munkaerőpiac kereskedelmi szektorát jól ismerő tanácsadó támogatja a kiválasztási folyamat során
• Àlláslehetőségek széles skáláját találja honlapunkon
• Aakár határozott akár határozatlan idejű állást keres, segítünk megtalálni azt az állást, ami Önhöz leginkább passzol.

A kategória menedzserként való munkavégzéshez, szükség van magas szintű ismeretekre a marketingstratégia, a fogyasztói viselkedés és az üzleti statisztika területén. Ehhez választhatja a marketing vagy az üzleti menedzsment szakok valamelyikét alap és mesterdiplomaként. Az MBA fokozat megszerzése további előnyt jelenthet.

Mivel a kategória menedzser döntéshozó szerepet tölt be, szüksége van néhány év tapasztalatra, akár belépő szintű pozícióban is. Pályakezdőként teljesíthet marketing vagy menedzsment gyakornoki programot, vagy csatlakozhat egy graduális gyakornoki programhoz a készségeinek és tapasztalatának fejlesztése érdekében. Önkéntes munka és munkahelyi gyakorlat az egyetemen szintén javíthatja a kilátásait.

Létfontosságú megértenie az ágazat jelenlegi helyzetét, a beszerzési kockázatoktól az befektetési eredményekig, a fogyasztói kiadásokig és az árazási modellekig. A kereskedelmi szakértelem segít önnek az üzletek megkötésében és stratégiai tervek kidolgozásában a termékkategóriák számára.

Egy kategóriamenedzser felügyeli a termék különböző aspektusait, beleértve a fejlesztést és az érintettek kezelését. Projektmenedzsment készségekre van szüksége ahhoz, hogy eligazodjon a többfunkciós munkastílusok között, és kezelje a termékfejlesztés különböző aspektusait, például a költségvetést és az időgazdálkodást.

Ki kell használnia a technológia adta lehetőségeket a kategóriája teljesítményének javítása érdekében. Számítógépes készségek segítenek az adatelemzésben, digitális kampányokban és a beszerzés vagy készletkezelés területén. Microsoft Office ismeretek is szükségesek jelentések előkészítéséhez.

A feladata olyan stratégiai tervek kezdeményezése, amelyek javítják a termékkategóriák értékesítését vagy termékfejlesztését. Ez azt jelenti, hogy stratégiai gondolkodási készségekre van szüksége a különféle stratégiák elemzéséhez, hogy a marketingszemléletet a termékválasztékhoz igazíthassa.

Különböző részlegekkel dolgozik a szervezetben. Vezetői és menedzsment készségek segíthetnek abban, hogy koordinálja a csoportokat, és motiválja a csapatait egy konkrét cél felé.

A kategóriamenedzser meghatározza a módokat egy adott termékkörből származó áruk promótálására. Marketingstratégiákat használnak, és tanulmányozzák a célpiacot, hogy megtalálják a legjobb taktikát az eladások növelésére.

A jó kategóriamenedzser stratégiai gondolkodási készségeit használja fel árképzési és vizuális értékesítési stratégiák kidolgozására egy termék reklámozására. Segítenek a beszállítóknak a versenytársak elemzésében és a fogyasztói trendek maximalizálásában.

Bérkalkulátorunkból megismerheti a fizetési sávokat, hogy mennyit milyen egy kategória menedzser fizetése. Ahogy az idő előrehaladtával növeli tapasztalatát és bővíti készségeit, úgy emelkedhet a potenciális fizetése is.

Kategóriamenedzserré válni izgalmas karrier, számos területen ígéretes kilátásokkal. Segíti a beszállítókat és a kiskereskedőket céljaik elérésében és a bolti eladások növelésében.

Egy kategóriamenedzsernek marketing vagy üzletviteli felsőfokú képzettségre van szüksége. Emellett fontos a releváns területeken szerzett munkatapasztalat is.

Kategória menedzser állásra pályázni könnyű: készítse el Randstad-profilját, és válogasson állásajánlataink közül az Ön közelében. Bejelentkezést követően jelentkezzen egy kattintással az Önnek szimpatikus álláslehetőségre a weboldalunkon keresztül!