megbízható partner az üzleti szolgáltatások területén dolgozóknak.

Számos karrierlehetőség érhető el az üzleti szolgáltatások területén, az emberi erőforrástól kezdve az IT-támogatáson át az ügyfélkapcsolatig. Számos multinacionális vállalat működtet szolgáltatóközpontokat Budapesten, és nagyobb városokban, mint Debrecenben, Pécsen vagy Szegeden, így kiváló foglalkoztatási lehetőségeket kínálnak képzett szakemberek és friss diplomások számára. Különösen keresettek a könyvelés, beszerzés, IT-támogatás, adatelemzés és projektkoordináció területén dolgozó szakemberek. Magyarországon az üzleti szolgáltatások legnépszerűbb állásai közé tartoznak az ügyfélszolgálati munkatársak és az IT-támogató szakemberek, amelyek átlátható karrierútakat és hosszú távú fejlődési lehetőséget kínálnak.

Üzleti támogató állások Magyarország számos nagyvárosában elérhetők, például Budapesten, Debrecenben és Szegeden, ahol sok multinacionális és regionális vállalat működtet központi irodát. Üzleti támogató pozíciókat szakmai közösségi hálózatokon, állásportálokon – például a Randstad oldalán – és a vállalatok karrieroldalain érdemes keresni. A tipikus üzleti támogató pozíciók közé tartoznak az adminisztratív asszisztens, HR-adminisztrátor és IT-támogató állások. A technológiai, logisztikai, Shared Services ágazatokban működő munkáltatók gyakran keresnek olyan szakembereket, akik erős szervező- és kommunikációs készséggel rendelkeznek és képesek párhuzamosan több feladatot ellátni.

A legjobban fizető üzleti szolgáltatási állások Magyarországon jellemzően az IT, a pénzügy és a jogi tanácsadás területén találhatók. Az olyan pozíciók, mint a pénzügyi elemző, könyvvizsgáló, IT-projektmenedzser vagy vállalati jogász, a legmagasabb bérezésűek közé tartoznak, mivel magas szintű szaktudást igényelnek, és kulcsszerepet játszanak az üzleti stratégia kialakításában. A menedzsment tanácsadás, adatelemzés és compliance területén dolgozó szakemberek szintén jól keresnek, különösen a Budapesten működő multinacionális vállalatoknál. Az egyes pozíciókhoz tartozó bérsávokat megtekintheti a Randstad bérkalkulátorában.

Az olyan pozíciók, mint a HR generalista és a HR business partner, versenyképes fizetést kínálnak, amely a tapasztalattól, a cég méretétől és az iparágtól függően változik. A két szerep szorosan kapcsolódik egymáshoz, de a HR generalisták a napi személyzeti feladatokra – például a toborzásra, bérszámfejtésre, munkavállalói kapcsolatokra és beillesztésre – összpontosítanak, míg a HR business partnerek a munkaerő-tervezéssel, szervezetfejlesztéssel és a menedzsment stratégiai tanácsadásával foglalkoznak. A bérek általában magasabbak a multinacionális vállalatoknál és a Budapesten működő nagyobb szervezeteknél. Az aktuális bérsávokat online fizetés-összehasonlító eszköz segítségével ellenőrizheti.