REBR Country report az Ön igényeihez igazítva

A munkáltatói márkaépítés több, mint a tehetségek megszerzése és megtartása: egy folyamatos befektetés a kézzelfogható megtérülésért, amit nem lehet átmenetileg felfüggeszteni.

Az employer branding stratégia egy hosszútávú elköteleződés, ami folyamatos márkaépítést kíván, de nagyon fontos a részletek rendszeres finomhangolása és a különböző célcsoportok közötti differenciálás, mivel a munkavállalói igények folyamatosan változnak a gazdasági és társadalmi változások mentén.

Ezek megismerésében segít a világ legátfogóbb, független munkáltatói márkakutatása a Randstad Employer Brand Research, amely Magyarországon 7568 fő részvételével zajlott.