- Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for a proactive and confident IT Recruiter to join our partner in the aviation industry for 32 hours per week. In this role, you will be the driving force behind hiring process, ensuring a seamless experience for both candidates and hiring managers while helping the company scale the technical teams. Pozíció leírása / Job descriptionManage the full recruitment lifecycle for IT roles, from intake meetings toCégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for a proactive and confident IT Recruiter to join our partner in the aviation industry for 32 hours per week. In this role, you will be the driving force behind hiring process, ensuring a seamless experience for both candidates and hiring managers while helping the company scale the technical teams. Pozíció leírása / Job descriptionManage the full recruitment lifecycle for IT roles, from intake meetings to
- Cégleírás / Organisation/DepartmentOur client is a stable industry-leading American multinational corporation, who is looking for a new HRSS Coordinator colleague with English and French language knowledge. If you would like to use your language knowledge and have previously gained similar experience, this could be a great opportunity for you.Pozíció leírása / Job descriptionAs an HR Shared Services Coordinator, you will play an integral role in deliveringCégleírás / Organisation/DepartmentOur client is a stable industry-leading American multinational corporation, who is looking for a new HRSS Coordinator colleague with English and French language knowledge. If you would like to use your language knowledge and have previously gained similar experience, this could be a great opportunity for you.Pozíció leírása / Job descriptionAs an HR Shared Services Coordinator, you will play an integral role in delivering
- Cégleírás / Organisation/DepartmentPiacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltató partnerünk számára keressük új bérszámfejtő és TB ügyintéző kollégáit, akik számára fontos a folyamatos szakmai fejlődés.Pozíció leírása / Job descriptionbérszámfejtési és TB számfejtési feladatok teljes körű ellátásabérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások, bevallások, jelentések, kimutatások, statisztikák készítésecafeteria rendszeren keresztül igényelt juttatásokkal öCégleírás / Organisation/DepartmentPiacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltató partnerünk számára keressük új bérszámfejtő és TB ügyintéző kollégáit, akik számára fontos a folyamatos szakmai fejlődés.Pozíció leírása / Job descriptionbérszámfejtési és TB számfejtési feladatok teljes körű ellátásabérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások, bevallások, jelentések, kimutatások, statisztikák készítésecafeteria rendszeren keresztül igényelt juttatásokkal ö
- Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad egy globális piacvezető HR szolgáltató cég, így egy biztos háttér áll majd mögötted. Rugalmasan összeillesztheted a munkát és tanulmányaidat. Folyamatos fejlődési lehetőséget biztosítunkSzámos gyakornokunk nálunk folytatja karrierjét a diploma megszerzése után is. Pozíció leírása / Job descriptionSzoros, napi szintű együttműködés a toborzási tanácsadókkal, munkájuk támogatásaBusiness development feladatok támogCégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad egy globális piacvezető HR szolgáltató cég, így egy biztos háttér áll majd mögötted. Rugalmasan összeillesztheted a munkát és tanulmányaidat. Folyamatos fejlődési lehetőséget biztosítunkSzámos gyakornokunk nálunk folytatja karrierjét a diploma megszerzése után is. Pozíció leírása / Job descriptionSzoros, napi szintű együttműködés a toborzási tanácsadókkal, munkájuk támogatásaBusiness development feladatok támog
- Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Bér és Munkaügyi vezető kollégát.Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai feladatok:A tagvállalatok bér- és munkaügyi igényeinek összehangolása.Egységes, jogszabályoknak megfelelő folyamatok és dokumentációk kialakítása.Szakmai előterjesztések véleményezése, előkészítése.Szoros együttműködés a tagvállalatok és a HR szervezeti egységei között.Riportálás:KPI-ok kidolgozása, nyomon követésCégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Bér és Munkaügyi vezető kollégát.Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai feladatok:A tagvállalatok bér- és munkaügyi igényeinek összehangolása.Egységes, jogszabályoknak megfelelő folyamatok és dokumentációk kialakítása.Szakmai előterjesztések véleményezése, előkészítése.Szoros együttműködés a tagvállalatok és a HR szervezeti egységei között.Riportálás:KPI-ok kidolgozása, nyomon követés
- Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Senior Toborzó kollégát.Pozíció leírása / Job descriptionTeljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetőiés felsővezetői pozíciókra.Aktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmaihálózatok).Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció apályázókkal.Toborzási stratégCégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Senior Toborzó kollégát.Pozíció leírása / Job descriptionTeljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetőiés felsővezetői pozíciókra.Aktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmaihálózatok).Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció apályázókkal.Toborzási stratég
- Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontosCégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
- Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 5 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontosCégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 5 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
- Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner, who is a global leader dealing with engineering technology, is looking for a dedicated and organized HR Admin Specialist to join their pioneering team.Pozíció leírása / Job descriptionThe HR Admin Specialist will play a vital role in supporting the new plant's operations, focusing primarily on HR administration and general office management.HR Administration & Compliance:Assist in handling employee visa, resiCégleírás / Organisation/DepartmentOur partner, who is a global leader dealing with engineering technology, is looking for a dedicated and organized HR Admin Specialist to join their pioneering team.Pozíció leírása / Job descriptionThe HR Admin Specialist will play a vital role in supporting the new plant's operations, focusing primarily on HR administration and general office management.HR Administration & Compliance:Assist in handling employee visa, resi
- Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontosCégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
- Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 5 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontosCégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 5 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
