Köszönjük, hogy feliratnozott a személyreszabott álláshírlevelünkre

    6 Határozatlan idejű Hr / munkaügy found

    szűrő2
    összes törlése
      • budapest, budapest
      • határozatlan idejű
      • főiskolai, egyetemi végzettség / university
      Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
      Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
      • szeged, csongrád
      • határozatlan idejű
      • főiskolai, egyetemi végzettség / university
      Cégleírás / Organisation/DepartmentGyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki  magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél. Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél 💡 HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakíts
      Cégleírás / Organisation/DepartmentGyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki  magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél. Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél 💡 HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakíts
      • szolnok, jász-nagykun-szolnok
      • határozatlan idejű
      • főiskolai, egyetemi végzettség / university
      Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk, Európa egyik legnagyobb, kiemelkedő technológiával és nemzetközi háttérrel rendelkező vállalata, most új HR Generalista kollégáját keresi. Ha egy dinamikusan fejlődő, modern környezetben szeretnél dolgozni, ahol munkád valódi értéket teremt, és hozzájárul egy fenntarthatóbb, zöldebb jövőhöz, akkor Téged keresünk.Fontos része leszel a szervezetnek, támogatod a kollégákat, részt veszel a toborzási folyamatokban,
      Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk, Európa egyik legnagyobb, kiemelkedő technológiával és nemzetközi háttérrel rendelkező vállalata, most új HR Generalista kollégáját keresi. Ha egy dinamikusan fejlődő, modern környezetben szeretnél dolgozni, ahol munkád valódi értéket teremt, és hozzájárul egy fenntarthatóbb, zöldebb jövőhöz, akkor Téged keresünk.Fontos része leszel a szervezetnek, támogatod a kollégákat, részt veszel a toborzási folyamatokban,
      • budapest, budapest
      • határozatlan idejű
      • főiskolai, egyetemi végzettség / university
      Cégleírás / Organisation/DepartmentDinamikus, nemzetközi Partnerünkhöz keressük lelkes HR & GA specialista kollégát, aki több országot is támogatna, és proaktív munkájával hozzájárul a HR szervezet zökkenőmentes mindennapjaihoz.A pozíció betöltéséhez fontos a min. 2-3 év tapasztalat HR asszisztencia és/vagy HR adminisztráció területéről, valamint a folyékony angol nyelvtudás. Pozíció leírása / Job descriptionRészvétel a teljes toborzási folyamatban (hirdet
      Cégleírás / Organisation/DepartmentDinamikus, nemzetközi Partnerünkhöz keressük lelkes HR & GA specialista kollégát, aki több országot is támogatna, és proaktív munkájával hozzájárul a HR szervezet zökkenőmentes mindennapjaihoz.A pozíció betöltéséhez fontos a min. 2-3 év tapasztalat HR asszisztencia és/vagy HR adminisztráció területéről, valamint a folyékony angol nyelvtudás. Pozíció leírása / Job descriptionRészvétel a teljes toborzási folyamatban (hirdet
      • rétság, nógrád
      • határozatlan idejű
      • középiskolai végzettség / high school
      Cégleírás / Organisation/DepartmentNemzetközi hátterű, műanyag csomagolóeszközök gyártásával foglalkozó ügyfelünk megbízásából keressük HR csapatuk új tagját tréning fókuszú HR asszisztensi pozícióba. Pozíció leírása / Job descriptionKülső és Belső tréningek szervezéseTréningeken való aktív részvétel (belső) Dokumentáció, adminisztratív feladatok elvégzéseRiportok készítése (excelben) A HR csapat aktív támogatásaElvárások / RequirementsMagabiztos angol nye
      Cégleírás / Organisation/DepartmentNemzetközi hátterű, műanyag csomagolóeszközök gyártásával foglalkozó ügyfelünk megbízásából keressük HR csapatuk új tagját tréning fókuszú HR asszisztensi pozícióba. Pozíció leírása / Job descriptionKülső és Belső tréningek szervezéseTréningeken való aktív részvétel (belső) Dokumentáció, adminisztratív feladatok elvégzéseRiportok készítése (excelben) A HR csapat aktív támogatásaElvárások / RequirementsMagabiztos angol nye
      • budapest, budapest
      • határozatlan idejű
      • főiskolai, egyetemi végzettség / university
      Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát.  Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT
      Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát.  Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT

    Köszönjük, hogy feliratkozott a személyreszabott álláshírlevelünkre

    HR / munkaügy állások régió szerint

    Nyelvet szeretne váltani? A jelenlegi keresés szűrői el fognak tűnni