A legkeresettebb szakterületek keresleti és kínálati oldala közti szakadék évről-évre nő, és a járvány még inkább felerősítette ezt a folyamatot. A munkaerőhiány napjainkra szinte minden ágazatban jelen van, a digitális termékek iránti igény folyamatos növekedése miatt az IT szektort azonban kiemelten érinti, különösen a speciális tudást igénylő területeken. A hiányszakmák képzeletbeli toplistáján nem történt sok változás a járványidőszak előtti állapothoz képest, a megfelelő szakemberek megtalálása ezekre a pozíciókra viszont napjainkra a HR szakemberek egyik legégetőbb problémájává vált.
A Randstad Sourceright által készített Global Future In-Demand Skills 2021 kutatás is rávilágít arra, hogy az IoT, blockchain, kiberbiztonság, adattudomány és az egyéb alkalmazások iránti igény robbanásszerű növekedése korábban sosem tapasztalt munkaerőpiaci keresletet generál az IT szakemberek iránt.
A távmunka, a rugalmas munkavégzés, vagy a munkaerőt kínáló online piacterek elterjedése némileg enyhíthet a helyzeten azzal, hogy kiszélesíti a potenciális jelöltek körét. Azt azonban, hogy az ezekben rejlő lehetőségeket mennyire tudja egy cég kihasználni a megfelelő szakemberek munkába állítására, több tényező is befolyásolja.
A globális szinten 26 piacot, többek közt Magyarországot is vizsgáló kutatás 9 olyan szakterületet emel ki, amik a közeljövőben kulcspozíciók lesznek IT területen:
- artificial intelligence (AI) and machine learning (ML)
- augmented reality (AR) and virtual reality (VR)
- blockchain
- cloud computing
- cybersecurity
- data science
- internet of things (IoT)
- robotic process automation (RPA)
- user interface/experience design (UI/UX)
Ezeket 6 olyan szempont mentén elemezi, ami befolyással lehet a munkaerő megszerzésére az adott szakterületen:
- potenciális jelölt pool
- az egyes piacok versenyképessége
- iparágak, melyek versenyeznek az adott szakemberekért
- évek szerinti munkatapasztalat megoszlása
- tanulmányi háttér
- kompenzáció.
Az elkövetkező hónapok és évek növekedése szempontjából kulcsfontosságú lesz, hogy egy vállalkozás hogyan tud szembenézni az ágazatot érintő szakemberhiánnyal.
Annál is inkább fontos a témát komolyan venni, mert a jelentés kimutatta, hogy az IT területen hasznosítható képességek és ismeretek a legkeresettebbek világszerte, és ezek közül több esetében is a lista középmezőnyében vagy alsó harmadában kapott helyet Magyarország a piacképes jelöltek számát tekintve. A cloud computing, a VR/AR, a mesterséges intelligencia (AI), robotikus programozás, kiberbiztonság mind-mind kihívásokat jelentenek, de például az egyre fontosabb blockchain technológia terén a 27 vizsgált ország közül utolsók vagyunk az egy hirdetésre jutó jelöltek arányában.
A tanulmány segíthet a humán erőforrás stratégia tervezésében és kialakításában, valamint a megfelelő szakemberek felkutatásában és bevonzásában.