Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaEnd-userek oktatásaVállalati termék ügyfelek számára való minimális testres
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaEnd-userek oktatásaVállalati termék ügyfelek számára való minimális testres
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 20 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaImplementációs projektekben való részvételSzakmai és szoftverkezelési szaktanácsadásTá
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 20 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaImplementációs projektekben való részvételSzakmai és szoftverkezelési szaktanácsadásTá
Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionszerződésnyilvántartó rendszer kezeléseúj szerződéskötésekkel/szolgáltatás bővítésekkel kapcsolatos ügyintézés
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionszerződésnyilvántartó rendszer kezeléseúj szerződéskötésekkel/szolgáltatás bővítésekkel kapcsolatos ügyintézés
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként. Pozíció leírása / Job descriptionA vállalat egyedi szoftver termékeinek és hozzá kapcsolódó szolgáltatásainak értékesítése,az értékesítési fol
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként. Pozíció leírása / Job descriptionA vállalat egyedi szoftver termékeinek és hozzá kapcsolódó szolgáltatásainak értékesítése,az értékesítési fol
Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT
Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT
Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünk számára keresünk Senior HR Business Partner kollégát!Pozíció leírása / Job descriptionSzervezetfejlesztés:Szervezetfejlesztési folyamatokban aktív részvétel,támogatásCEO, HR támogatása,irányok kijelölése és végrehajtásaMunkakörök értékelése és kategorizálása HR Projektek:HR Projektek vezetéseÚj rendszerek bevezetése, adatbiztonsági folyamatok felülvizsgálata Toborzás és kiválasztás:Aktív részvétel to
Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünk számára keresünk Senior HR Business Partner kollégát!Pozíció leírása / Job descriptionSzervezetfejlesztés:Szervezetfejlesztési folyamatokban aktív részvétel,támogatásCEO, HR támogatása,irányok kijelölése és végrehajtásaMunkakörök értékelése és kategorizálása HR Projektek:HR Projektek vezetéseÚj rendszerek bevezetése, adatbiztonsági folyamatok felülvizsgálata Toborzás és kiválasztás:Aktív részvétel to
Cégleírás / Organisation/DepartmentAz elmúlt évtizedek során partnerünk a világ egyik vezető liftgyártó vállalatává vált, technológiája világszerte verhetetlen. Most lehetőséged van csatlakozni a Budapesti központjukba, ugyanis új Medior Recruiter kollégájukat keresik.Pozíció leírása / Job descriptionEnd to end toborzásÁlláshirdetések publikálása, frissítéseÖnéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése, lebonyolításaKapcsolattartás ügynökségekkel, jelöltekkel
Cégleírás / Organisation/DepartmentAz elmúlt évtizedek során partnerünk a világ egyik vezető liftgyártó vállalatává vált, technológiája világszerte verhetetlen. Most lehetőséged van csatlakozni a Budapesti központjukba, ugyanis új Medior Recruiter kollégájukat keresik.Pozíció leírása / Job descriptionEnd to end toborzásÁlláshirdetések publikálása, frissítéseÖnéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése, lebonyolításaKapcsolattartás ügynökségekkel, jelöltekkel
kérjen állásértesítőt a hasonló pozíciókról
Értesítjük ha egy hasonló pozíció elérhetővé válik
Köszönjük, hogy feliratkozott a személyreszabott álláshírlevelünkre
Nyelvet szeretne váltani? A jelenlegi keresés szűrői el fognak tűnni