Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 20 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaImplementációs projektekben való részvételSzakmai és szoftverkezelési szaktanácsadásTá
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 20 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaImplementációs projektekben való részvételSzakmai és szoftverkezelési szaktanácsadásTá
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaEnd-userek oktatásaVállalati termék ügyfelek számára való minimális testres
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaEnd-userek oktatásaVállalati termék ügyfelek számára való minimális testres
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai projekt üzleti alprojektjeinek a támogatása, beazonosítva a jelenleg jól működő és fejlesztendő gya
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai projekt üzleti alprojektjeinek a támogatása, beazonosítva a jelenleg jól működő és fejlesztendő gya
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője.Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionKöltségvetési intézmények akvirálása, kapcsolatépítés,Meglévő ügyfelek kezelése,Ügyletek teljeskörű felügyelete
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője.Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionKöltségvetési intézmények akvirálása, kapcsolatépítés,Meglévő ügyfelek kezelése,Ügyletek teljeskörű felügyelete
Cégleírás / Organisation/DepartmentGyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél. Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél 💡 HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakíts
Cégleírás / Organisation/DepartmentGyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél. Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél 💡 HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakíts
Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT
Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT
Cégleírás / Organisation/DepartmentDinamikus, nemzetközi Partnerünkhöz keressük lelkes HR & GA specialista kollégát, aki több országot is támogatna, és proaktív munkájával hozzájárul a HR szervezet zökkenőmentes mindennapjaihoz.A pozíció betöltéséhez fontos a min. 2-3 év tapasztalat HR asszisztencia és/vagy HR adminisztráció területéről, valamint a folyékony angol nyelvtudás. Pozíció leírása / Job descriptionRészvétel a teljes toborzási folyamatban (hirdet
Cégleírás / Organisation/DepartmentDinamikus, nemzetközi Partnerünkhöz keressük lelkes HR & GA specialista kollégát, aki több országot is támogatna, és proaktív munkájával hozzájárul a HR szervezet zökkenőmentes mindennapjaihoz.A pozíció betöltéséhez fontos a min. 2-3 év tapasztalat HR asszisztencia és/vagy HR adminisztráció területéről, valamint a folyékony angol nyelvtudás. Pozíció leírása / Job descriptionRészvétel a teljes toborzási folyamatban (hirdet
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk, Európa egyik legnagyobb, kiemelkedő technológiával és nemzetközi háttérrel rendelkező vállalata, most új HR Generalista kollégáját keresi. Ha egy dinamikusan fejlődő, modern környezetben szeretnél dolgozni, ahol munkád valódi értéket teremt, és hozzájárul egy fenntarthatóbb, zöldebb jövőhöz, akkor Téged keresünk.Fontos része leszel a szervezetnek, támogatod a kollégákat, részt veszel a toborzási folyamatokban,
Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk, Európa egyik legnagyobb, kiemelkedő technológiával és nemzetközi háttérrel rendelkező vállalata, most új HR Generalista kollégáját keresi. Ha egy dinamikusan fejlődő, modern környezetben szeretnél dolgozni, ahol munkád valódi értéket teremt, és hozzájárul egy fenntarthatóbb, zöldebb jövőhöz, akkor Téged keresünk.Fontos része leszel a szervezetnek, támogatod a kollégákat, részt veszel a toborzási folyamatokban,
Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
Cégleírás / Organisation/DepartmentNemzetközi hátterű, műanyag csomagolóeszközök gyártásával foglalkozó ügyfelünk megbízásából keressük HR csapatuk új tagját tréning fókuszú HR asszisztensi pozícióba. Pozíció leírása / Job descriptionKülső és Belső tréningek szervezéseTréningeken való aktív részvétel (belső) Dokumentáció, adminisztratív feladatok elvégzéseRiportok készítése (excelben) A HR csapat aktív támogatásaElvárások / RequirementsMagabiztos angol nye
Cégleírás / Organisation/DepartmentNemzetközi hátterű, műanyag csomagolóeszközök gyártásával foglalkozó ügyfelünk megbízásából keressük HR csapatuk új tagját tréning fókuszú HR asszisztensi pozícióba. Pozíció leírása / Job descriptionKülső és Belső tréningek szervezéseTréningeken való aktív részvétel (belső) Dokumentáció, adminisztratív feladatok elvégzéseRiportok készítése (excelben) A HR csapat aktív támogatásaElvárások / RequirementsMagabiztos angol nye
kérjen állásértesítőt a hasonló pozíciókról
Értesítjük ha egy hasonló pozíció elérhetővé válik
Köszönjük, hogy feliratkozott a személyreszabott álláshírlevelünkre
Nyelvet szeretne váltani? A jelenlegi keresés szűrői el fognak tűnni