- Munkabalesetek kezelése és kivizsgálása (Kiemelt prioritás): A munkahelyi balesetek és incidensek teljes körű kivizsgálása. Gyökérok-elemzési (Root Cause Analysis) rendszerek következetes végrehajtása, a tanulságok és tapasztalatok levonása, valamint javító intézkedések meghatározása és végrehajtása.
- Kockázatelemzés és prevenció: Munkahelyi kockázatértékelések elkészítése, rendszeres frissítése, felülvizsgálata. Rendszeres gyári bejárások tartása és strukturált összefoglalók készítése.
- Szoftverbevezetés és adminisztráció: Új, speciális munkavédelmi szoftver bevezetése a balesetek regisztrációjára, a kockázatértékelések nyilvántartására és a telephelyi látogatások követésére. Baleseti jegyzőkönyvek elkészítése és jelentéstétel a hatóságok felé.
- Oktatások menedzselése: Az ismétlődő, az új belépő, valamint a rendkívüli oktatások tematikájának, anyagának összeállítása és az oktatások önálló megtartása.
- Csoportszintű és külső kapcsolattartás: A csoport nemzetközi munkavédelmi igazgatóságának tájékoztatása, a globális intézkedések hazai foganatosítása. Kapcsolattartás a hatóságokkal és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval.
- Műszaki és partneri támogatás: Részvétel az új gépek, berendezések üzembe helyezésének munkavédelmi véleményezésében (ha a szakmai háttér megvan).
- Végzettség: Felsőfokú végzettség vagy középfokú munkavédelmi képesítés.
- Tapasztalat: Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat munkavédelem területén (gyártó/termelő környezet előny).
- Nyelvtudás: Kommunikációs szintű aktív angol nyelvtudás.
- Személyiség és kompetenciák:
- Kiváló teherbíró és stressztűrő képesség (terhelhetőség).
- Határozott, de támogató fellépés a kékgalléros (blue collar) állománnyal való kommunikációban.
- Üzleti, proaktív gondolkodásmód.
- Erős MS Office ismeretek
- Versenyképes alapbér
- Éves bónusz: Teljesítményalapú éves prémiumrendszer, amely egyéni és vállalati célok elérése alapján kerül kifizetésre.
- Cafeteria
- Munkába járás támogatása: Kilométer-alapú gépjármű-költségtérítés a munkába járáshoz.
krisztian.hajdu@randstad.hu
...
