Gyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél.
Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél 💡 HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakítsd a szervezet működését is.
Pozíció leírása / Job descriptionFőbb feladatok:
📁 Teljes körű munkaügyi adminisztráció: beléptetés, kiléptetés, változások nyomon követése, munkaszerződések, igazolások készítése
⚖️ Munkajogi megfelelőség biztosítása, kapcsolattartás a könyveléssel és bérszámfejtéssel
🏥 TB ügyintézés és kapcsolódó bejelentések kezelése
💸 Bérszámfejtés előkészítése
🕒 Munkaidő-nyilvántartások kezelése, munkaidőkeret ismerete
🔍 Toborzás támogatása: hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása
📊 Teljesítményértékelési rendszer támogatása, értékelési folyamatban való részvétel
📈 HR riportok, kimutatások készítése a vezetőség számára
👷♂️ Kapcsolattartás a gyártási területekkel, dolgozói kérdések kezelése
🚀 Aktív részvétel a HR-folyamatok fejlesztésében, új ötletek, megoldások kezdeményezése
Elvárások / RequirementsElvárások:
...
