erre a pozícióra jelentkezik
Gyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél.
Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél 💡 HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakítsd a szervezet működését is.
Pozíció leírása / Job descriptionFőbb feladatok:
📁 Teljes körű munkaügyi adminisztráció: beléptetés, kiléptetés, változások nyomon követése, munkaszerződések, igazolások készítése
⚖️ Munkajogi megfelelőség biztosítása, kapcsolattartás a könyveléssel és bérszámfejtéssel
🏥 TB ügyintézés és kapcsolódó bejelentések kezelése
💸 Bérszámfejtés előkészítése
🕒 Munkaidő-nyilvántartások kezelése, munkaidőkeret ismerete
🔍 Toborzás támogatása: hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása
📊 Teljesítményértékelési rendszer támogatása, értékelési folyamatban való részvétel
📈 HR riportok, kimutatások készítése a vezetőség számára
👷♂️ Kapcsolattartás a gyártási területekkel, dolgozói kérdések kezelése
🚀 Aktív részvétel a HR-folyamatok fejlesztésében, új ötletek, megoldások kezdeményezése
Elvárások / RequirementsElvárások:
- Minimum 2-3 év releváns HR tapasztalat gyártó cégnél
- Stabil munkajogi, TB és bérszámfejtési ismeretek
- Tapasztalat munkaidőkeretben történő foglalkoztatással
- Munkaügyi nyilvántartások magabiztos kezelése
- HR adminisztrációs tapasztalat (pl. beléptetés, dokumentáció, bejelentések)
- Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban
- Toborzásban szerzett tapasztalat vagy nyitottság a tanulására
Amit kínál partnerünk:
- Heti 1 nap home office lehetőség a betanulás után
- Széleskörű HR-feladatok, rendszerépítési lehetőség
- Stabil háttérrel rendelkező vállalat, nemzetközi környezet
📩 Jelentkezni az alábbi e-mail címen lehet, illetve kérdés esetén is bátran keress minket:
👉
Várjuk jelentkezésedet! 😊