randstad
  • álláskeresőknek
  • munkáltatóknak
  • rólunk
  • workforce insights
  • hr kutatások
  • irodáink
  • my randstad
  • en
  • hu
  • maradjon naprakész
  • cikkek
  • kiválasztás
  • megtartás
  • munkahelyi teljesítmény
  • toborzás
  • munkaerőpiac
  • employer branding
workforce insights
  • főoldal
  • workforce insights
  • globális munkaerőhiány és strukturális munkanélküliség
  • álláskeresőknek
    • regisztráció
    • állások
    • kiemelt ügyfeleink
    • karrier coaching
    • bérkalkulátor
    • Ukrajna
    • karrier tippek
    • karrier a randstadnál
  • munkáltatóknak
    • szakterületeink
    • szolgáltatásaink
    • miért a Randstad?
    • célunk
    • referenciáink
    • ajánlatkérés
  • rólunk
    • Randstad csoport
    • Randstad Magyarország
    • márkánk története
    • küldetésünk és értékeink
    • szponzoráció
    • sajtóközlemények
  • workforce insights
    • maradjon naprakész
    • cikkek
    • kiválasztás
    • megtartás
    • munkahelyi teljesítmény
    • toborzás
    • munkaerőpiac
    • employer branding
  • hr kutatások
  • irodáink
  • my randstad
  • en
  • hu

sikeresen kijelentkezett a fiókjából

Sikeresen törölte felhasználói fiókját

globális munkaerőhiány és strukturális munkanélküliség.

A Randstad munkaerőpiaci tanulmánya.
letöltöm a tanulmányt.
Randstad Position Paper 2022

milyen stratégiák fordíthatják meg a trendet?

Töltse le a tanulmányt magyar vagy angol nyelven.

letöltöm
accounting - calculating to add and subtract in various color combinations. Please use the background color as indicated in the file name.

randstad

munkaerőpiaci tanulmány

Tudjon meg többet tanulmányunkból, hogy a munkaerőhiány és a szakképzettség hiánya hogyan veszélyezteti a gazdasági növekedést és az új munkahelyek teremtését.

legfontosabb meglátások.

A munkaerőhiány és a megfelelő szakképzettség hiánya veszélyezteti a gazdasági növekedést és az új munkahelyek teremtését. Ezek a kihívások közös megközelítést igényelnek, ezért állásfoglalásunk ajánlásokat tartalmaz a politikai válaszokra is.

  • soft skills - person with dots around his head in various color combinations. Please use the background color as indicated in the file name.

    képzések.

    prioritásként kell kezelni a képzéseket, ideértve az átképzést és a továbbképzést is, hogy megfelelő szaktudás álljon rendelkezésre.

  • Illustration available for a navy, yellow and white background. Please use the background color as indicated in the file name. The zip file contains the illustration in EPS, PNG, SVG, AI and PSD format.

    aktív foglalkoztatáspolitika.

    Aktív munkavállalók arányának növelése foglalkoztatást elősegítő eszközökkel (pl. képzések, vállalkozóvá válás támogatása, bértámogatás).

  • Available for a Turquoise background. Please use the version for the background color as indicated in the file name. The zip file contains the illustration in EPS, PNG, SVG and AI format.

    egyenlő esélyek mindenkinek.

    A jelöltállomány kiszélesítése olyan munkavállalók támogatásával, akik hátrányos helyzetből indulnak.

Man sitting on a bench with his bike next to him, looking at his phone.

minél tovább munkanélküli egy fiatal

annál kisebb eséllyel tud majd visszatérni a munka világába. Ezért is fontos, hogy biztosítva legyen a gyors átmenetet az oktatásból a munkába valamint, hogy a megfelelő készségekkel hagyják el az intézményt.

Man standing next to a train. Two people getting out of a train in the background.

bár sok 55 év feletti ember akar és tud dolgozni,

ennek a csoportnak a részvételi aránya viszonylag alacsony a munkaerőpiacon. Olyan aktív foglalkoztatási politikát érdemes alkalmazni, ami segít őket hosszabb ideig a munkaerőpiacon tartani. 

Work-life balance - seewaw/teeter in various color combinations. Please use the background color as indicated in the file name.

töltse le a tanulmányt.

Tudjon meg többet arról, milyen stratégiák mentén hozható hosszú távon egyensúly közeli állapotba a globális szinten jelen lévő munkaerőhiány és a strukturális munkanélküliség.

letöltöm a tanulmányt.
  • álláskeresőknek
    • regisztráció
    • állások
    • Ukrajna
    • kiemelt ügyfeleink
    • karrier coaching
    • karrier a randstadnál
    • bérkalkulátor
    • karrier tippek
    • irodáink
  • munkáltatóknak
    • szakterületeink
    • szolgáltatásaink
    • miért a Randstad?
    • célunk
    • referenciáink
    • ajánlatkérés
  • rólunk
    • Randstad csoport
    • Randstad Magyarország
    • márkánk története
    • küldetésünk és értékeink
    • szponzoráció
    • sajtóközlemények
  • workforce insights
    • maradjon naprakész
    • cikkek
    • kiválasztás
    • megtartás
    • munkahelyi teljesítmény
    • toborzás
    • munkaerőpiac
    • Employer branding
  • hr kutatások
    • hr kutatások
    • employer brand research
    • workmonitor
    • flexibility@work
  • adatvédelmi nyilatkozat
  • marketing célú adatkezelés
  • üzleti alapelvek
  • kapcsolat
  • cookies
  • kötelezettségszegés-bejelentése
  • visszaélési kísérlet jelentése
  • kapcsolattartó személyek
  • emberi jogi szabályzat
  • jelentsen biztonsági problémát

Randstad Hungary Személyzeti Közvetítő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság, bejegyzett Magyarországon - cégjegyzékszám: 01 09 729305
Székhely: 1134 Budapest, Dózsa György út 146-148., Green Court Office, A épület, 3. emelet,
A RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD valamint a SHAPING THE WORLD OF WORK a Randstad N.V. bejegyzett védjegyei. 

© Randstad N.V. 2022