a kutatásról.

A „Randstad HR Trends Survey 2026” kutatás több, mint 400, különböző iparágakban működő hazai vállalat felsővezetőinek megkérdezésével zajlott 2025 októbere és decembere között.

A válaszadókról:

  • a 434 válaszadó több mint fele HR manager vagy HR vezető, közel harmaduk cégvezető vagy igazgató

  •  az 50 főnél kevesebbet foglalkoztató cégek a minta 21%-át képviselik, 18%-uk 51–100 főt, 22%-uk 101–250 főt, 13%-uk 251–500 főt, 11%-uk 501–1000 főt, 15%-uk pedig több mint 1000 főt foglalkoztat

  • a kutatásban résztvevők 64%-a nemzetközi, 14%-a országos, 22%-a helyi működésű vállalat

  • a válaszadók legnagyobb csoportja a feldolgozóiparból érkezett (26%), amelyet a kiskereskedelem (12%), az IT és telekommunikáció (10%) és a szolgáltatószektor (9%) követ, így a minta döntően ciklusérzékeny, reálgazdasági és tudásalapú ágazatok tapasztalatait tükrözi.

A kutatás során a Randstad az Evalueserve globális piackutató és elemző céggel működött együtt
(www.evalueserve.com).