az állás részletei megjelenés dátuma 2022. március 10., csütörtök elhelyezkedés budapest álláskategória Logisztika / beszerzés állás típusa határozatlan idejű referenciaszám 30065 / 31481 kapcsolat randstad hungary jelentkezem vissza Jelentkezzen egyszerűen, önéletrajz nélkül, néhány kattintással. gyors jelentkezés A jelentkezéshez szükséges adatok automatikus importálása a Linkedin profilból. jelentkezés Linkedin profillal Kérdése van? Küldje tovább az állást nyomtatás Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül. Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait. Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is the world leader in specialty glass and ceramics. They create and make keystone components that enable high-technology systems for consumer electronics, mobile, emissions control, telecommunications, and life sciences. They succeed through their sustained investment in R&D, more than 150 years of materials science and process engineering knowledge, and a distinctive, collaborative culture. They work closely with their customers to solve complex problems that others can’t, or won’t solve. Pozíció leírása / Job descriptionClassification of EMEA products according Customs Tariff and Export control regulationsMaintaining of classifications at SAP GTSExport control & screening with SAP GTS – toolFree trade Agreement Status & Origin determination with SAP GTSSupport communications with brokers during importation and/or exportationReporting & Statics (KPI)Potential support of TC projects for all businesses in EMEAPotential support of TC programs like Audit Elvárások / RequirementsBachelor or Master Degree Foreign Trade /Customs 1-2 years experiences position in export/import or customs department, the customs agency or officeVery good communication, global team working skillsPlanning and organizational skills Amit kínálunk / OfferCafeteria (SZÉP card, Cultural service, Crèche)Yearly bonus: 5% of annual base salary based on corporate and business measuresHybrid workplaceLife- and accident insurance for every colleaguesLearning Center: professional online platform for self-developmentRegular and varied soft-skill trainingsExcel ClubLanguage courses upon needsFunctional teams to join for example charity team, employee satisfaction team, etc.Kapcsolattartó / Informationreka.nemeth@randstad.hu megosztás Facebook LinkedIn Twitter