talent acquisition strategic partner | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
29114 / 30287
kapcsolat
randstad hungary
Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

Európai nagyvállalati partnerünk csapatába - mely egy az egyedi csomagolási és újrahasznosítási megoldások terén kiemelkedő vállalat - keresünk employer branding és toborzási stratégiai partnert. A Talent Acquisition Strategic Partner pozícióban javaslataiddal támogatni fogod a központ és a magyarországi gyárak szakmai vezetőit, helyi HR generalistáit a kiválasztási folyamatban, kiemelt pozíciókra magad is felkeresed a megfelelő jelöltet. Hozzád fog tartozni a teljes Employer Branding stratégiája és kiépítése, illetve a toborzási szabályrendszer optimailizálása, felépítése is. 
A pozíció ilyen formában új, kimondottan "építkezős" feladatkör, melyben közvetlenül a HR igazgatónak fogsz riportálni. 

Amennyiben van HR területen legalább 3 év releváns tapasztalatod (stratégiai Recruitment, HR Generalista vagy HR Business Partner), folyékonyan beszélsz angolul, dolgoztál már gyártó, kékgalléros környezetben és még angolul is magabiztosan kommunikálsz, akkor Téged keresünk! 

Pozíció leírása / Job description

  • Toborzás-kiválasztási folyamatok és gyakorlatok professzionális kialakítása, fejlesztése a gyárak számára 
  • Toborzási projektek kivitelezése operatívan a kiemelt fehérgalléros pozíciókra 
  • Értékelési rendszer és mérőszámok kialakítása a toborzás és az onboarding hatékonyságának érdekében 
  • Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel és külsős ügynökségekkel 
  • Toborzás-kiválasztási költsésvetés felügyelete, kezelése 
  • Onboarding folyamatok kialakítása, kiemelt figyelemmel a gyáregységekre 
  • Házon belüli tréningek kialakítása, szervezése, megtartása a hatákony toborzás-kiválasztás és onboarding tükrében
  • Employer branding tevékenységek, online és offline láthatóság növelése

Elvárások / Requirements

  • Felsőfokú végzettség (preferáltan HR területről)
  • Legalább 3 év tapasztalat Talent Acquisition területen, gyártó szervezetnél, komplex, gyorsan változó, mátrix szervezetben
  • Project management és stakeholder management attitűd 
  • HR platformok ismerete (pl. Workday) 
  • Szóban és írásban is magabiztos, tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • MS Office csomag gyakorlati szintű ismerete 
  • Pozitív, nyitott, magabiztos, talpraesett, kezdeményező személyiség 
  • Rendszerben, struktúrában, analitikus gondolkodó 

Amit kínálunk / Offer

  • Hosszútávú lehetőség egy sikeres, globális cégnél, mely kiemelt figyelmet szentel a fenntarthatóságra
  • Alkotási, szakmai építkezési lehetőség
  • Fejlődési lehetőség a HR más területei felé is
  • Modern munkakörnyezet a Graphisoft Parkban
  • Rugalmas home office lehetőség
  • Versenyképes juttatási csomag

Kapcsolattartó / Information

Buskó Márta - marta.busko@randstad.hu

Simon Ildikó - ildiko.simon@randstad.hu