senior hr generalista- kompenzációs és javadalmazási fókusz | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
29392 / 30620
kapcsolat
randstad hungary
Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

Senior HR Generalista pozícióba keresünk tapasztalattal rendelkező munkatársat partnerünk részére, amely Magyarországon piacvezető szerepet tölt be, mint bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztő és szolgáltató vállalat, és 300 munkavállalót fogalkoztat. A feladatkör elsődleges célja a humán erőforrás területén felmerülő feladatok operatív ellátása, hangsúlyt helyezve a szervezeti szintű kompenzációs és javadalmazási feladatok elvégzésére. Ideálisan olyan jelöltek jelentkezését várjuk, akik minimum 5 év tapasztalattal rendelkeznek HR generalista, HR üzleti partner, vagy HR szakértői pozícióban a javadalmazás és juttatások területén.

Pozíció leírása / Job description

A vállalat HR csapatának tagjaként a humán erőforrás területhez kapcsolódó feladatok operatív ellátása

A HR folyamatok működtetése, szükség szerinti fejlesztésében való részvétel

A HR szabályzatok és munkaköri leírások karbantartása

A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó feladatok elvégzése

A toborzás-kiválasztási folyamatok működtetése, külső szolgáltatóval való kapcsolattartás, belső pályázatok és munkavállalói ajánlások kezelése

A HR nyilvántartási rendszer használata és működtetése

A humánkontrolling rendszer működtetése, rendszeres riportok és elemzések készítése

Szervezeti szintű kompenzációs és javadalmazási feladatok magas szintű ellátása

A Cafeteria szabályozás lekövetése, módosítása szükség szerint

Szervezetfejlesztési tevékenység támogatása

Belső kommunikációs feladatok ellátása 

A szakmai vezetők támogatása, és a munkavállalók HR vonatkozású kérdéseinek megválaszolása

Elvárások / Requirements

Felsőfokú végzettség gazdasági, preferáltan humán erőforrás területen

Min. 5 év HR Generalista/ Senior HR Generalista/ HR Üzleti Partner/ HR kompenzációs szakértői feladatkörben szerzett tapasztalat

HR rendszerek/ HR szoftverek gyakorlati használatában való jártasság

Excel függvények, döntéstámogató riportok és kimutatások elkészítésében való magabiztos tapasztalat

Naprakész munkajogi ismeretek

Min. középszintű angol nyelvtudás szóban és írásban

Eredmény- és ügyfélorientált munkavégzés

Analitikus gondolkodásmód, rendszerszemlélet

Adaptív személyiség, együttműködő készség

Amit kínálunk / Offer

Stabil vállalati háttér, hosszútávú álláslehetőség

Versenyképes juttatási csomag

Rugalmas munkavégzési lehetőség

Modern irodai környezet, jól megközelíthető lokációban

Családias, támogató légkör

Fejlesztési javaslatokra nyitott szervezeti kultúra

Attraktív szektor, dinamikusan fejlődő üzleti terület

Kapcsolattartó / Information

Plóza Gabriella -

Bali Katalin -