junior hr specialist - hr generalist(german speaking) | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
25797 / 25859
kapcsolat
randstad hungary
Nem kötelező önéletrajzot feltöltenie ahhoz, hogy megpályázza ezt a pozíciót, sőt egyszerű megoldásként akár a Linkedin profiljával is jelentkezhet. Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

Ügyfeleink és kollégáink biztonsága érdekében otthonról dolgozunk, de a kiválasztás folyamata nem állt meg. Továbbra is várjuk jelentkezését erre a nyitott pozíciónkra. Bár most fizikailag távolságot kell tartanunk, mindent megteszünk hogy megfelelő támogatást nyújtsunk ebben a mindenki számára nehéz időszakban, ezért a személyes találkozó helyett videointerjúkat folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait:  


Pozíció leírása / Job description


What will you have to do?


you will be responsible for the full-scale employee experience

provide HR expertise and support in areas such as Employee On-boarding, Lifecycle Event and  Off-boarding

acting as the first point of contact for HR related matters

handling a wide range of policy and process issues and signposting non-HR issues where required (providing education as necessary)

ensure good employee relations, anticipate customers' future needs, and proactively develop solutions

optimize the employee experience by offering full resolution of issues on first contact where possible

maintain all employee data on appropriate systems

supporting the embedding of the new ways of working

actively participating in the development and implementation of continuous improvement initiatives


Elvárások / Requirements

What would you bring to the team?


Living customer centricity through your day-to-day interactions

Demonstrating end-to-end accountability

Demonstrating problem-solving skills and agile mindset in ambiguous situations

Having a growth mindset (including taking risks and experimenting, seeking new learning opportunities, asking and giving feedback)

Multi-cultural acceptance, ability to work in a fast-paced and changing environment

Ability to navigate complex HR data structure

0,5-3 year of experience in HR Operations area and/or working experience in service delivery or customer care environment

Fluent in written and spoken English and German


Amit kínálunk / Offer

In exchange for your dedication and added value you will be provided:


Development opportunities:

free language courses,

a wide range of training & learning opportunities, 

long-term career opportunities,

lateral and vertical career moves,

exciting projects & assignments, etc.


Excellent benefits

flexibility (home office days after your probation period),

competitive salary and cafeteria package,

Private Medical Services, Employee Assistance Program,

All You Can Move Sportpass,

coaching / mentoring opportunity,

buddy program, team buildings, Themed Holiday party,

people-focused company culture,

annual bonus in March, etc.

Kapcsolattartó / Information

Olariu-Takács Noémi

noemi.olariu-takacs@randstad.hu