hr vezető | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
29183 / 30395
kapcsolat
randstad hungary
Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

Tapasztalt HR VEZETŐT keresünk Európa egyik legnagyobb étrendkiegészítő gyártó és forgalmazó vállalata, a BioTechUSA részére. A családi vállalkozásból indult, napjainkban sikeres nagyvállalatként működő BioTechUSA jelenleg összesen 1800 főt foglalkoztat az óbudai központi irodában, valamint szadai és dunakeszi termelő és logisztikai központjában. 2020-ban a TOP125 szerethető munkahely közé választották, és elnyerte a Superbrands és az Év Irodája díjakat is.

Az új vezető feladatkörének fókuszában a HR rendszerek és folyamatok hatékony működtetése és biztosítása áll, elősegítve ezzel a megfelelő és minőségi humán erőforrás rendelkezésére állását, és ezúton a cég tevékenységének állandó és kifogástalan minőségét, a partnerek elégedttségét, a piaci helyzet és a versenyképesség javítását, valamint gazdálkodásának eredményességét.

Pozíció leírása / Job description

Rövid- és hosszútávú HR stratégia kidolgozása és megvalósítása összhangban a vállalati irányelvekkel és üzleti stratégiával,

A budapesti központi és s regionális HR csapatok koordinálása és folyamatos fejlesztése szoros együttműködésben a HR csoportvezetőkkel,

A szervezet HR funkcióinak bővítése és az ezekhez kapcsolódó folyamatok kialakítása és fejlesztése, kiemelten a teljesítmény és motivációs, valamint képzési és fejlesztési rendszer,

A menedzsment szakmai támogatása stratégiai és operatív szinten,

Rendszeres riporting a menedzsment felé,

HR folyamatok fejlesztése és hatékony működtetése kihasználva a HR digitalizációs lehetőségeket,

Emberi erőforrás szükségletek koordinálása, toborzási és kiválasztási folyamatok működtetése,

Employer Branding, valamint belső kommunikáció kialakítása, működtetése és fejlesztése szoros együttműködésben a szakértői területekkel (marketing, PR és kommunikáció),

Vállalati kultúra építése, fejlesztése,

Munkaerőpiaci trendek követése és szükség szerint ezek meglévő folyamatokba történő implementálása.

Elvárások / Requirements

Legalább 5-10 év HR területen szerzett szakmai tapasztalat,

Ebből minimum 3-5 év HR vezetői munkakörben eltöltött idő,

Stratégiai szemléletmód és to-do attitűd,

Általános szervezetfejlesztési tapasztalatok,

Kiemelkedő a szóbeli és írásbeli kommunikációs képességek,

Szakirányú felsőfokú végzettség,

Magasszintű vezetői készségek,

Szellemi mellett fizikai (gyártás és logisztika) munkavállalói környezetben szerzett tapasztalat,

Magabiztos munkajogi ismeretek,

Aktív, tárgyalási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt,

Utazási hajlandóság a budapesti központi iroda, illetve a szadai és dunakeszi lokációk között.

Amit kínálunk / Offer

Fejlődő nagyvállalati környezet, hosszú távú, stabil munkahely

Versenyképes juttatási csomag, vállalati autó használat

Lehetőség a HR folyamatok alakítására, fejlesztésére

Modern, inspiráló irodai környezet - 2021-ben elnyerte az 'Év Irodája' címet

Kapcsolattartó / Information

Plóza Gabriella

gabriella.ploza@randstad.hu