hr üzleti partner | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
28435 / 29495
kapcsolat
randstad hungary
Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

HR ÜZLETI PARTNERT keresünk innovatív, nagyvállalati partnerünk részére, amely a hazai energiaszektor egyik jelentős szereplője. Amellett, hogy lefedi a teljes hazai energiarendszert, hazánk legnagyobb energetikai tudásközpontja is egyben, és összesen 15 országban bír fontos jelentléttel.

Pozíció leírása / Job description

Humán erőforrás stratégia meghatározása és végrehajtása a támogatott vállalatnál, figyelembe véve az üzleti igényeket és a vállalat humán erőforrás stratégiáját.

A csoportszintű humán erőforrás vonatkozású szabályozások, utasítások társasági szintű leképzése és végrehajtása.

Társasági szintű munkajogi és munkaerő gazdálkodási szabályok (bér- és foglalkoztatáspolitika, ösztönzési rendszer, szociális ellátás stb.) elkészítése és gondozása.

A szervezetek támogatása humán erőforrás feladatokat illetően, munkaügyi és munkajogi tanácsadás.

Részvétel a társasági szintű létszám- és bérkontrolling tevékenység koordinálásában.

Képzés-fejlesztés és utánpótlás tervezés a támogatott társaságnál.

A toborzás és kiválasztás koordinálása.

A támogatott társaság kompenzációs rendszereinek működtetése, az ezzel kapcsolatos feladatok ellátása, koordinálása.

Kapcsolattartás, helyi szintű érdekegyeztetés a támogatott társaság munkavállalói képviseleteivel.

Az üzleti területét érintő szervezetfejlesztési, változás menedzsment feladatok ellátása.

Elvárások / Requirements

Felsőfokú szakirányú végzettség,

5+ év szakmai tapasztalat HR partneri vagy HR partner koordinátori munkakörben,

Magabiztos angol nyelvtudás,

Munkajogi ismeretek,

Felhasználói szintű MS Office ismeret,

Belső ügyfél orientáció,

Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség,

Rendszerszemlélet,

Jártasság a változásmenedzsmentben.

Előnyt jelent az SAP HR moduljának ismerete, illetve a kisebb létszámú csapat vezetésében szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk / Offer

Versenyképes juttatási csomag

Széleskörű béren kívüli juttatások csomag (bónusz, cafeteria, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, egészségpénztári hozzájárulás, egészségbiztosítás, kockázati élet-és balesetbiztosítás)

Rugalmas munkaidő

Home office lehetőség


Kapcsolattartó / Information

Plóza Gabriella

gabriella.ploza@randstad.hu