hr business partner | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
28472 / 29451
kapcsolat
randstad hungary
Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

Olyan kihívást keresel, ahol lehetőséged van a HR folyamatok kialakítására, új rendszerek bevezetésére? Tapasztalatod van szervezetfejlesztésben és szívesen támogatnád egy dinamikusan fejlődő, növekvő hazai vállalat átalakulási folyamatát? Akkor ez a lehetőség Neked szól!

Információs és kommunikációs technológia területén tevékenykedő, stratégiai szolgáltató partnerünk csapatába keresünk angolul beszélő HR Business Partnert, aki a részt vesz a stratégiai folyamatok kialakításában és azok kivitelezésében, szakmailag támogatja a vezetőséget és irányítja a HR csapatot.

Pozíció leírása / Job description

A vezetőség HR tanácsadója a vállalati stratégia megvalósításában és a napi operatív feladatok kapcsán

A HR csapat szakmai vezetése

HR rendszerek (munkaszint rendszer, követelmények, performance review, talent aquisition, kompenzáció, tréning és fejlesztés) működtetése, és folyamatos fejlesztése

Munkaszintek működtetése, munkakör követelmény profil naprakészen tartása

Teljesítményértékelési és célprémium rendszer működtetése

Béren kívüli juttatások rendszerének kialakítása, és naprakészen tartása

Kulcsemberek megtartásának megtervezése és biztosítása

HR adminisztráció felügyelete, irányítása

Bér- létszám- és utódlás tervezés

Szabályzatok elkészítése és karbantartása

Szakmai kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel

Képzési rendszer megtervezése és bevezetése

Onboarding program stabilizálása és folyamatos fejlesztése

KPI-ok azonosítása és működtetése

Szolgáltatói együttműködések kialakítása

A cégcsoport munkajogi megfeleltetése

Éves HR munkaterv működtetése

Elvárások / Requirements

Felsőfokú végzettség (HR/Gazdasági/Pszichológia területen)

Tárgyalóképes angol nyelvtudás

3-5 év szakmai tapasztalat

2-3 év vezetői tapasztalat

Naprakész munkajogi ismeretek

Erős vezetői képesség, projekt alapú gondolkodás

Amit kínálunk / Offer

Versenyképes juttatási csomag

Professzionális, motivált HR csapat

Sikeres startup környezet, stabil vállalati háttér

Céges mobiltelefon és laptop használat

Magánegészségügyi biztosítás

Kapcsolattartó / Information

Buskó Márta - marta.busko@randstad.hu