munkaügyi specialista.

• Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
• Munkaszerződések, módosítások, belépési és kilépési dokumentáció elkészítése
• Munkaügyi események, változások és hatósági be- és kijelentések kezelése
• HR- és munkaügyi rendszerek naprakészen tartása
• Munkaidő- és távolléti adatok ellenőrzése, bérszámfejtési inputok előkészítése
• Jogszabályi megfelelőség biztosítása, auditok és ellenőrzések támogatása
• Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel és társterületekkel

• Középfokú vagy felsőfokú végzettség (HR, gazdasági, jogi vagy kapcsolódó
  területen)
• Minimum 2–3 év releváns munkaügyi tapasztalat, lehetőség szerint HR Szolgáltató
  Központ környezetben
• Naprakész munkajogi ismeretek
• Alapfokú bérszámfejtési ismeretek és a munkaügy–bér összefüggések átlátása
• Munkaidőre, pihenőidőre, távollétekre és speciális foglalkoztatási formákra vonatkozó
  szabályok ismerete
• Hatósági bejelentésekhez és adatszolgáltatásokhoz kapcsolódó ismeretek
• Magas szintű pontosság, precizitás és részletorientáltság
• Határidők betartása, strukturált munkavégzés
• Jó kommunikációs és együttműködési készség
• Szolgáltatói, belső ügyfélközpontú szemlélet

• Stabil, hosszú távú karrierlehetőség egy folyamatosan fejlődő szervezetben
• Támogató, együttműködő csapat
• A pozíció felelősségi körével arányos kompenzációs csomag
• Fejlődési és képzési lehetőségek
• 2 nap Home office
• Rövidített pénteki munkanap

Huszárszki Dorina 

dorina.huszarszki@randstad.hu