kereskedelmi vezető.

• Értékesítési stratégia meghatározása: Éves értékesítési tervek, üzleti prognózisok elkészítése és aktualizálása, valamint az értékesítés, a logisztika és a termelés hatékony összehangolása.
• Vezetői feladatok: A teljes kereskedelmi csapat (belföldi és nemzetközi KAM-ok, marketing és vevőszolgálat/logisztika) operatív irányítása, mentorálása és KPI-rendszerének felügyelete.
• Gyártási kapacitás értékesítése & tenderek felügyelete: A vállalat gyártási kapacitásának értékesítése, különös tekintettel az éves nemzetközi és hazai kiskereskedelmi tendereken való sikeres részvételre és szerződéskötésekre.
• Kiemelt ügyfélkapcsolatok kezelése: A legfontosabb nemzetközi és hazai stratégiai partnerek direkt menedzselése.
• Contract-to-Cash folyamat & lehívások menedzselése: A leszerződött keretmennyiségek folyamatos és ütemezett vevői lehívásának aktív ösztönzése, az értékesítési ingadozások és szezonális csúcsok operatív kezelése.
• Üzletfejlesztés (kiemelten az export piacokon): Új nemzetközi kiskereskedelmi és nagykereskedelmi partnerek felkutatása, a termékportfólió bővítésében és az új csomagolási/termékigények becsatornázásában való aktív részvétel.
• Belső területekkel való együttműködés: Szoros szakmai kapcsolattartás a termelésvezetéssel, a csomagolóüzemmel és a vevőszolgálattal a szezonális kapacitások és az esetleges vis maior tényezők (pl. alapanyag-ingadozás) hatékony kezelése érdekében.

• Felsőfokú végzettség gazdasági vagy kapcsolódó területen.
  
• Kereskedelmi csapatok (export és belföld) irányításában szerzett több éves vezetői tapasztalat.
  
• Export értékesítésben szerzett gyakorlat a nyugat-európai régióban.
  
• Kereskedelmi kapcsolatrendszer: Kiterjedt, élő kapcsolati háló a nyugat-európai piacokon az  áruházi láncok tartós- vagy száraz élelmiszer, konzerv, fagyasztott vagy alapélelmiszer kategóriáinak beszerzőivel.
• Private Label (áruházi sajátmárkás) értékesítésben szerzett tapasztalat.
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban.
• Mobilitás és jelenlét: Heti egy alkalommal a magyarországi gyár látogatása valamint rendszeres külföldi tárgyalások lebonyolítása.
• Irányítói és elemzői készségek: Értékesítési és KPI-rendszerek átlátása, prognózisok készítésének és követésének képessége.
• Kereskedői és "Hands-on" attitűd: Erős üzleti szemlélet, proaktivitás és tárgyalástechnikai felkészültség; a stratégiai irányítás mellett a kiemelt ügyfelek kezelése.
• Szervezeti illeszkedés: Közvetlen, gyakorlatias és dinamikus gyártói környezethez való alkalmazkodóképesség.

• versenyképes fizetés
• céges autó
• bónusz 

Lenkei Lili: lili.lenkei@randstad.hu

Háromházi Anna: anna.haromhazi@randstad.hu