Megbízónk egy nyugat-magyarországi székhelyű, meghatározó nemzetközi könnyűipari szereplő, amely prémium minőségű termékek gyártására specializálódott. A vállalat egy globálisan piacvezető, családi tulajdonban lévő cégcsoport tagja, amely több kiemelt szektor számára nyújt magas minőségű, vevőspecifikus megoldásokat.
Pozíció leírása / Job descriptionVezetés és mentorálás: Egy 12 fős értékesítési szervezet (Sales és Back Office) irányítása. Kiemelt feladat a csapat coaching szemléletű támogatása, motiválása és a napi operatív munka hatékonyságának növelése.
Üzletfejlesztés: A piaci növekedés motorizálása, új üzleti szegmensek azonosítása és a piaci részesedés növelése a prémium szektorban.
Stratégiai implementáció: A nemzetközi központ által meghatározott értékesítési keretrendszer helyi adaptálása és sikeres megvalósítása.
Key Account Management: Stratégiai partnerkapcsolatok ápolása és fejlesztése a döntéshozói szinten, mind belföldön, mind az európai régióban.
Reporting: Értékesítési előrejelzések készítése, KPI-ok nyomon követése és rendszeres riportálás a nemzetközi menedzsment felé.
Szakmai háttér: Legalább 10 év releváns értékesítési tapasztalat a könnyűipari gyártás területén (B2B szegmens).
Vezetői attitűd: "Team Player" szemlélet, aki szívesen épít csapatot, nyitott az emberek fejlesztésére és képes egy motivált közösséget összefogni.
Nyelvtudás: Tárgyalóképes angol és magyar nyelvtudás szóban és írásban.
Személyiség: Nyitott, agilis és stratégiai gondolkodásmód jellemzi, aki magabiztosan hoz adatvezérelt döntéseket.
Mobilitás: Nyitottság belföldi és esetenkénti nemzetközi utazásokra
Versenyképes bérezés
Céges autó: Prémium gépjármű magánhasználattal.
Juttatási csomag: Cafeteria, utazási költségtérítés.
Stabilitás: Hosszú távú karrierlehetőség egy stabil, globális háttérrel rendelkező nagyvállalatnál.
Háromházi Anna - anna.haromhazi@randstad.hu
Vilimek Réka - reka.vilimek@randstad.hu
...
