értékesítési vezető.

Szükség esetén új módszerek és eszközök bevezetése;

Gondoskodni a tervek megvalósításához szükséges tevékenységek meghatározásáról minden az értékesítéshez tartozó munkakörben;

A célok eléréséhez szükséges feladatok folyamatos ellenőrzése, szükség esetén szakértő beavatkozással;

A piac folyamatos nyomon követése, információk begyűjtése, azok értékelése, majd a szükséges tervek, feladatok meghatározása;

A közvetlen irányítása alá tartozó vezetői munkatársak szakmai irányítása;

Az irányítása alá tartozó területen a teljes csapat irányításának felügyelete;

A marketing tevékenység támogatása és aktív részvétel a marketing tervek kialakításában;

Együttműködés a társosztályokkal, azok vezetőivel (beszerzés, IT, marketing stb.);

Felsővezetői riportok, értékelések (rendszeres és ad-hoc) elkészítése és prezentálása;

Az értékesítés folyamatos fejlesztése, elősegítése javaslattétellel és aktív közreműködéssel;

Az ehhez a vezetői szinthez tartozó döntések gyors meghozatala és jóváhagyási folyamatok menedzselése.

Felsőfokú végzettséggel (kereskedelem, közgazdaságtan, marketing, vagy egyéb releváns);

Legalább 3 év értékesítési vezetői tapasztalattal;

Nagy létszámú értékesítési csapat irányításában szerzett tapasztalattal;

Nagyobb saját üzlethálózat menedzsmentjében szerzett tapasztalattal (B2C és B2B egyaránt);

Stratégiai gondolkodással és látásmóddal, valamint dinamikus, kreatív, megoldás-orientált személyiséggel rendelkezel.

Céges autó;

Stabil munkaadói háttér;

Modern munkakörnyezet a legújabb trendek, technológiák érvényesülésével;

Folyamatos szakmai fejlődés, és vezetői képzések;

Erős tulajdonosi elköteleződés a modern sales és a marketing tevékenységek iránt;

Kihívásokkal teli csapatmunka, professzionális szakembergárdával;

Magas szakmai színvonalú, változatos és kreatív feladatok;

Széleskörű informatikai fejlesztések és szerteágazó marketing aktivitások;

Modern, igényes munkakörülmények.

reka.vilimek@randstad.hu 
anna.haromhazi@randstdad.hu