az én történetem.

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Mi nem? :) A legelsők között viszont biztosan szerepelt a pincérnő és az ügyvéd.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Humán tagozatból indultam, és szállítmányozás-logisztika szakirányon végeztem a Külkeren. Tudom, nekem is érthetetlen néha.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

Moziztam. :)

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

A változtatni akarás, a kíváncsiság és egy jó hirdetés.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Olyan hátteret kapok - legyen az szakmai, vezetői vagy csapatszintű -, ami lehetővé teszi, hogy a céljaimat elérjem. 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Felnőttéválásom során elég sok elképzelésem volt arról, hogy mi szeretnék lenni, egészen az állatorvostól az óvónénin át a musical énekesig. :) Azt mindigis tudtam, hogy olyan munkát szeretnék, ami igényli azt, hogy együtt dolgozhassak másokkal. 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Alapképzésen nemzetközi tanulmányokat, mesterképzésen pedig kommunikáció-és médiatudományt végeztem. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

A Randstad az első "igazi" munkahelyem, előtte dolgoztam baristaként, pincérként és műkorcsolya edzőként is. 

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Az egyetem mellett elkezdtem olyan gyakornoki lehetőségek után kutatni, ahol olyan területen szerezhetek tapasztalatot, amiben hosszútávon is el tudom magam képzelni. Ennek kapcsán eljutott a CV-m egy volt Randstados kollégához, aki beajánlott az IT csapatba. Eleinte aggódtam, mivel nem volt előzetes tapasztalatom sem recruitmentben, sem pedig IT területen, de a mentoraimnak és a sok támogatásnak köszönhetően hamar felvettem a fonalat, és ma már consultantként erősíthetem a csapatomat. :)

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Első sorban mindenképp az IT csapatot és a vezetőmet említeném meg. Egy igazán támogató, jófej csapat tagja vagyok, ahol biztosan mindekihez fordulhatok segítségért. A vezetőm pedig már gyakornok korom óta mindenben támogat, ő motivált arra, hogy ne féljek meglépni a következő lépést a karrieremben annak ellenére, hogy akkoriban még munka mellett az egyetemen is helyt kellett állnom, amiért mindig hálás leszek neki!:)

Emellett, a rugalmasság is kiemelt helyen szerepel, hiszen bármilyen élethelyzetben legyen valaki, a Randstadnál mindig igyekeznek ezt figyelembe venni. 

Végül pedig mindenképpen szeretném megemlíteni a CSR lehetőségeket a Randstadon belül. Számomra mindig is fontos volt, hogy a munkámmal jót tegyek, így rendkívül örülök annak, hogy mind az önkéntes, mind pedig a munkavállalói well-being programokban segédkezhetek. 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Gyerekkoromban nagyot ment a Vészhelyzet című sorozat, úgyhogy orvos, de kb 12 éves koromtól már sokkal inkább rocksztár. Ezt egy picit megnehezítette, hogy nem játszom hangszeren és rémes a hangom, úgyhogy maradt a HR :)

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Mindig is érdekeltek az emberek, de régebben inkább még csak a tisztes távolból, így társadalmi tanulmányokat hallgattam, esélyegyenlőségi és kisebbségi témákra fókuszáltan.  Picit később pedig vissza kanyarodtam az egyetemre, hogy pszichológiát tanuljak, amiből (most már tényleg) hamarosan megszerzem a diplomámat.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A legelső munkám 16 évesen egy hétig tartott (határozott idejű szerződéssel!) - az Oktogonon egy tourist information pultnál álldogáltunk a legjobb barátommal egy nagyon csúnya sárga pólóban és mondtuk el sokszor, hogy merre van a Parlament. 

Az első igazi munkahelyem egy képzés-fejlesztéssel és szervezetfejlesztéssel foglalkozó cégnél volt.

 4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Már szemeztem vele egy ideje, mivel szerettem volna a HR kapcsán valami mást is megismerni az L&D-t követően. Az nagyon tetszett benne, hogy segíteni tudnék másoknak, és a mai napig az a legjobb része a munkámnak, amikor felhívok valakit azzal, hogy őt választották egy pozícióra és hallom, hogy mennyire örül neki. 

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Azt gondolom, hogy a Randstadnál az ember tényleg önmaga lehet, és az együtt dolgozó karakterek színességétől igazán izgalmassá válnak a mindennapok. Illetve ami számomra mindig nagyon fontos volt, az a transzparens kommunikáció, ami nálunk abszolút kétoldalú - ha van egy jó ötleted, vagy esetleg egy fejlesztendő dologra hívod fel a figyelmet, mindig van rá érdemi hallgatóság.  

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

 Kiskoromban lenyűgözött az Anyukám fodrásza és az üzletében órákat tudtunk játszani a csavarókkal, sajnos azonban kémiából borzalmas voltam, így tudtam, hogy az biztos nem leszek. Tiniként pedig imádtam rajzolni, másolni, divattervező szerettem volna lenni, azt hiszem ebben hatással volt rá, hogy Anyukám varrt, így nagyon szuper, egyedi ruháink voltak annak idején.   

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Spanyol kéttannyelvű gimibe jártam, amit egy barátnőm hatására választottam, 14 évesen nem igazán tudtam, hogy mi is az én irányom, sodródtam az árral. Utána pedig kézenfekvő volt az idegenforgalmi főiskola. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A legelső igazi munkahelyemnek az utazási irodát tartom ahol valutaváltó voltam. Főiskola mellett dolgoztam, nagyon jó kis társaságban és annak idején a legjobb iroda volt Budapesten.

 4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Jó kérdés, azt hiszem minden a Camino-val kezdődött. :) Ott indultam el az úton, ami idáig elhozott. Munkakeresésben voltam, amikor Zitus megkeresett egy állásra és interjúztam vele. Szegényt visszautasítottam akkor, és visszaléptem egy pozíció pályázatából. Kerestem magamat és két hónappal később pedig úgy éreztem, hogy az, amit ott megtapasztaltam vele, a Randstad irodában, azt szeretném én is csinálni.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Azt hiszem elmondható, hogy a legjobb csapatban vagyok, ami nagyon összetartó. A munkatársaktól kapott szeretet, odafigyelés, egymás segítése, mind nagyon fontos. Nincs olyan nap, hogy ne csalna valaki mosolyt az arcomra és ha rossz kedvem van, valaki biztosan megkérdezi, hogy mi a baj. A felettesem a barátom is, aki mindig támogat, és jó ötletekkel inspirál. Ennyi elismerést, jó szót régen kaptam és nagyon hasznosnak érzem a munkát, az, hogy valakinek segíthetek egy új karriert elkezdeni, vagy egy jobb munkahelyet találni, a lehető legjobb érzés. :) 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

A 2000-es sydney-i olimpia után fogalmazódott meg bennem, hogy olimpiai bajnok szeretnék lenni, mint kézilabdázó. Nagy hatással volt rám az akkori női kézilabda csapat menetelése, és persze napokig sírtam, hogy "csak" másodikok lettek. 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Szenti István Egyetem - Budapesti Képzési Hely - emberi erőforrás alapszak

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A kézilabdás múltam miatt személyi edzősködtem.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Idővel rá kellett jönnöm, hogy az aktív kézilabda mellé olyan szakmát kell választanom, ami teljesen más területen helyezkedik el. Így kihasználtam a végzettségemet, és egy nagyon kedves évfolyamtársam bevezetett a recruitment világába. Életem egyik legjobb döntése volt, hiszen tökéletesen kiegészíti egymást a két terület.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Remélem nem unjátok a kézilabdát, de megint vissza kell térjek rá. :) Jelenleg aktív kézilabda játékvezető is vagyok, és a Randstad ebben is támogat, hogy a továbbiakban is a legmagasabb szinten űzhessem. Itt a legjobb példa rá, hogy a Randstadnál nem csak ígéret a work-life balance. :)

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Gyerekkoromban állatorvos szerettem volna lenni, aztán később ezt a vonalat el kellett vetnem. Utána egy ideig pszichológusi pályában gondolkodtam.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

A középiskolai tanulmányaim során reál oldali érdeklődés is kialakult, így végül az akkori Közgazdaságtudományi Egyetemen tanultam tovább, ahol Vezetés-Szervezés szakirányon belül a HR-t választottam specializációnak.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Gyakornokként dolgoztam multinál az egyetemi évek alatt, viszont az első teljes munkaidős pozícióm a diploma megszerzése után junior tanácsadó volt a Randstadnál. Akkor még nagyon másként működött a munkaerőpiac és a toborzás, rengeteg változást volt lehetőségem megtapasztalni az évek során mind a piacot tekintve, mind a Randstad életében.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Az egyetemen körvonalazódott, hogy a HR irány érdekel leginkább, többféle pozícióra jelentkeztem akkor. A Randstadnál kezdtem recruitment területtel foglalkozni, az évek alatt sokféle területen volt lehetőségem kipróbálni magam.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Ennyi év alatt sok szempont volt, ami itt tartott a Randstadnál. Az a szakmaiság, amit a cég képvisel, nagyon fontos számomra. A másik meghatározó tényező a csapat, az itt dolgozó emberek, akikkel támogatjuk egymást és jó hangulatban végezzük a munkánkat. Több barátság is kialakult az évek alatt. A harmadik pedig a rugalmasság, kétgyermekes édesanyaként nagy hozzáadott értéket képvisel az a hozzáállás, amit tapasztaltam mindkét visszatérésem alkalmával, illetve azóta is.

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Nem emlékszem pontosan, talán űrhajós, ahogy minden kisgyerek. Később sem volt határozott elképzelésem, hogy mi lesz majd a szakmám, abban azonban biztos voltam, hogy olyan területen szeretnék majd dolgozni, ahol fontos a kommunikáció és emberekkel dolgozhatok együtt, de az analitikus és logikus gondolkodásomat is használhatom.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

A Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Karán végeztem közgazdászként, HR szakon. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Az első munkahelyem egy SSC-ben volt, recruitment adminisztrátorként, ahol a feladataim az interjú szervezés, a name check megválaszolás, és a toborzáshoz kapcsolódó pénzügyi adminisztráció volt.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Mivel az első munkahelyem is a recruitmenthez kapcsolódott, együtt dolgoztam a házon belüli recruiterekkel is, logikus lépés volt, hogy ezen a vonalon folytassam. Megfogott, hogy ez a munkakör nem csak az emberekkel való kapcsolatteremtésről szól, hanem megismerhetek új üzleti területeket, vagy akár egy egész iparágat, emellett sales feladatok is akadnak bőven. 

Recruiter karrieremet az egyik konkurensnél kezdtem, ahonnan rövid idő után átigazoltam a Randstadhoz junior tanácsadói munkakörbe. Itt a mérnöki toborzási területen kezdtem, ami számomra mind a mai napig tartogat érdekességeket, akár emberekről, akár a szektorról legyen szó. Ha az ember műszaki beállítottságú, hatalmas potenciál van ebben a munkakörben: megismerheti a gyártási folyamatokat az autógyártástól a tejiparig, a legapróbb részletekbe menően, a kutatás-fejlesztés hátterét különböző területeken és idővel átlátja az ország leghangsúlyosabb gazdasági ágának működését is.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Amit elsőként kiemelnék, az a munka-magánélet egyensúlya, amire ennél a cégnél különösen nagy hangsúlyt helyeznek. Az első naptól kezdve kihívást jelentő feladatokkal találkozol és a megfelelő teljesítménnyel úgy haladhatsz előre a ranglétrán, hogy az nem borítja fel mégse az egyensúlyt a magánélet kárára. 

A másik amit említenék, az az ehhez kapcsolódó támogató légkör. A teljesítmény mellett az egyéni célokra is figyelnek, hogy minél többet fejlődhess és meglegyen hozzá a kellő sikerélmény is.

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Több ötletem is volt, amik viszonylag hosszan motoszkáltak a fejemben az a fagylaltárus, klasszikus gombócos, tölcséres verzióba, felvágottpultos - 12 dkg lesz, maradhat?, illetve TV bemondó. 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Közgazdászként végeztem a Corvinus Egyetemen. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Nekem a Randstad az első :) 2012-ben junior tanácsadóként, pályakezdőként csatlakoztam a csapathoz. 

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Az egyetemi évek alatt aktív tagja voltam egy diákszervezetnek, ahol nemzetközi gyakornoki és önkéntes program résztvevőinek kiválasztásában vettem részt. Más keretek, más rendszer, de a nap végén mégis szorosan kapcsolódik a recruitment szakmához. Nagyon megtetszett ez a terület és miután diplomát szereztem 2012 nyarán, tudtam, hogy ehhez kapcsolód területen szeretnék elindulni. Őszintén egyáltalán nem tudtam, mivel foglalkozik egy recruitment agency, ez a része teljesen véletlen volt az idekerülésemnek :)  

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Nagyon változatos és pörgős - én ezt szeretem a legjobban. Nincs két egyforma munkanap. Mikor a hozzánk jelentkezők megkérdezik, hogy telik egy nap, nagyon nehéz megválaszolni, sosincs egy fix napirend vagy séma. 

Szeretem a csapatot és a rugalmasságot, amit a Randstadtól kapok. Szakmailag élvezem, hogy folyamatosan új kihívásokkal találkozhatok és a munkám révén, az ügyfelektől kapott információk alapján teljesen átfogó képet kaphatok a magyar munkaerőpiacről. 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Erre a kérdésre mindig azt feleltem, hogy "miniszterelnök". Akkor még nem sejtettem, hogy mire jelölt lehetek, ennyire ritkán lesz felvétel. 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Diplomáciai karrierre készültem, ezért nemzetközi tanulmányok szakot végeztem alap és mesterképzésen. Rövid ideig dolgoztam is a pályán, de hamar rájöttem, hogy ez nem nekem való. A versenyszférában van a helyem. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

A Külügyminisztérium Osztrák Nagykövetséghez rendelt összekötő tisztjeként dolgoztam és miniszteri szintű osztrák delegációk programjait szerveztem a magyar EU elnökség idején. A osztrák és magyar minisztériumok, valamint az állami vezetők védelmét ellátó osztrák és magyar rendőrség között áramoltattam az információt, hogy minden rendben menjen.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Sosem terveztem, hogy a recruitment lesz a szakmám. Ugyanakkor egy ismerősöm ajánlotta nekem a Randstadot, mert úgy gondolta, hogy a cég passzol hozzám. Épp az IT csapat keresett tanácsadót, engem pedig vonzott az IT piac és megtetszett a munka változatossága (360 fokos tanácsadás). Nem bántam meg, hogy belevágtam.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Van a cégnek egy hangulata, amit nehéz szavakba önteni. Ha mégis megpróbálom, akkor olyanok jutnak eszembe, mint a: laza, ugyanakkor szakmailag mégis nagyon profi;  törekvő, de hagy élni; jól szervezett, mégis kellő szabadságot hagy. Hiába a komoly nemzetközi háttér, lokálisan biztosan hallatszik az egyén hangja. Az ambiciózus embereket a cég felemeli, a rugalmasságot keresőkhöz pedig alkalmazkodik.

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Úgy emlékszem ovis koromban még az állatok és a természet volt a fókuszban, és "természetvédő" szerettem volna lenni. Mikor rájöttem, hogy ez nem igazán egy szakma, akkor a bírói pálya felé hajlottam, talán a nagy igazságérzetem miatt.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Ehhez képest nem jogi pályán indultam el, hanem végül a Külkeren szereztem közgazdász diplomát, majd a Szent István Egyetemen emeltem ezt mester szintre marketing szakon már munka mellett.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Még diákként egy fehérnemű üzletben voltam eladó, akkor még nem is tudtam, hogy milyen jó felkészítés volt ez az értékesítésre és az emberekkel való kapcsolódásra. Az első főállású munkahelyem viszont már pénzügy területen volt egy szolgáltató központban.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Ugyan a pénzügyi területen szépen haladtam felfelé a karrierlépcsőkön, mégis a számok világát mindig is túl száraznak és unalmasnak éreztem, 8 év után kiégtem, eljött a pont, hogy 180 fokos fordulatot vegyek. Ekkor már 3 éve csoportvezető voltam, és aktívan részt vettem a saját csapatom toborzásában, fenntartásában. Már akkor is kihívást jelentő, izgalmas feladat volt a megfelelő munkaerő megtalálása, ráadásul a saját bőrömön éreztem, hogy egy-egy kiválasztott jelölt valóban beválik-e. Közben rájöttem, hogy én nagyon élvezem ezt, és főállásban ezzel szeretnék foglalkozni. 

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Az itt töltött lassan 10 év alatt szakmailag rengeteg lehetőségem volt kibontakozni és fejlődni. A recruiteri feladatköröm mellett idővel belső trainerként az újbelépő kollégák képzéséhez, fejlesztéséhez is hozzájárulhattam. Másfél éve pedig a belső HR csapatunkhoz csatlakozhattam HR koordinátorként, így jelenleg a recruitmenttől már kicsit eltávolodva, a HR más részterületeiben van lehetőségem elmélyülni, és segíteni a Randstados kollégák mindennapjait a háttérből.

Amit pedig nem győzök elégszer hangsúlyozni, hogy hihetetlen szintű bizalmat, rugalmasságot, és önállóságot kaptam mindig is a cég és a vezetőim részéről. Kétgyermekes anyaként óriási előnyt jelent nekem ez, hogy a munka és a magánélet egyensúlyban tud maradni mindig és minden körülmények között.