az én történetem.

Tanácsadóink mesélnek arról, hogyan képzelték el jövőjüket gyermekként, hogyan indult a karrierjük és hogyan találtak rá hivatásukra Magyarország vezető HR tanácsadójánál. 

kollégáink történetei

 

Gombos-Kovács Kata

branch manager

Kata jelenleg a Finance csapat branch menedzsere, már 13 éve segíti a Randstad Hungary munkáját, kezdetben tanácsadóként, később vezetőként. Olvassátok el az ő történetét! 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Kiskoromban tanárnéni vagy óvónéni szerettem volna lenni, mint a legtöbb kislány. Ellenőrzőket, naplót gyártottam és kopogós magassarkúban tanítottam a lelkesen hallgató plüssállataimat órákon keresztül :)

2. Milyen tanulmányokat végeztél? 

Családommal sokat éltünk külföldön. Dél-Koreában jártam középiskolába, majd egy évet egy kanadai egyetemen tanultam, végül Győrben végeztem Nemzetközi Kapcsolatok szakon. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Az első munkahelyemen azzal foglalkoztam, mint most, csak "kicsiben", hisz 2007-ben kezdtem a Randstadnál: az első munkahelyemen :)

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához? 

A véletlen és egy szép, színes álláshirdetés vezetett engem a recruitment szakmához és a Randstadhoz. Az egyetem után még nem tisztult le bennem az, hogy milyen feladatkörben képzelem el magam: izgalmas, változatos munkát kerestem, ahol a nyelveket tudom használni és, ahol értékes emberi kapcsolatokat alakíthatok ki.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Sokan meglepődnek azon, hogy én ilyen régóta a Randstadnál dolgozom, hisz a mai világban "nem divat" huzamosabb ideig egy munkahelyen maradni. Én azért vagyok 13 éve a Randstad mellett elkötelezett, mert ez a cég folyamatos fejlődési lehetőséget biztosít számomra. Tanácsadóként és vezetőként is izgalmas feladatokat kaptam, érdekes projektekben vehettem részt. Ami számomra különlegesen fontos: anyukaként is visszavárt a cég; rugalmas volt a munkaidőmet és a feladataimat tekintve is. Fontos számomra az is, hogy itt nem egy óriás multi cég egyik alkalmazottja vagyok, hanem akkora a cégméret, hogy mindenkit ismerek személyesen. Az is motiváló, hogy olyan cégkultúrában dolgozom, ahol a képviselt értékekkel maximálisan tudok azonosulni.

 

Vilmányi Orsolya

branch manager

Orsi 3 és fél éve erősíti a Randstad csapatát. Junior recruiterként kezdte nálunk pályafutását, kitartó munkájával mára az egyik csapatunk vezetőjévé vált. De hogyan jutott el a beszerzői pozíciójától a recruitmenthez? Olvasd el történetét és megtudod!

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Kiskoromban űrhajós és gyerekorvos szerettem volna lenni. Az utóbbit könnyebben tudtam kivitelezni, így rendszeresem rendeltem és műtöttem a gyerekszobámban.

2. Milyen tanulmányokat végeztél?

Tanulmányaimat a gödöllői Török Ignác Gimnázium angol kéttannyelvű gimnáziumában végeztem, majd ezt követően a Károli Gáspár Református Egyetemen végeztem pszichológusként.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Első munkahelyem egy gyógyszercég beszerzési csapatában volt, mint gyakornok. Az itt töltött 1,5 év alatt rengeteget tanultam a beszerzésről, egy nagyvállalat folyamatairól és a gyógyszeriparról. Az ott megszerzett tudást és kapcsolatokat a jelenlegi munkahelyemen is hasznosítani tudtam.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Hollandiából való hazatérésemet követően, olyan munkát kerestem, ahol hasznosítani tudom az addigi tapasztalataimat, az angol nyelvtudásomat és azt, hogy emberekkel foglalkozhassak. Lövésem sem volt arról, hogy mi a recruitment és a sales.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Azért szeretek a Randstadnál dolgozni mert amellett, hogy egy olyan szakmát tanultam meg, amivel hasznosnak érzem magam, és segíteni tudok másoknak, szuper csapattal dolgozhatok együtt. Az itt töltött 3 és fél év alatt sok, motiváló kihívással találkoztam. Junior recruiterként kezdtem, és jelenleg az egyik pénzügyi keresésekkel foglalkozó csapatot vezetem. Azt gondolom, hogy a Randstad lehetőséget ad azoknak, akik fejlődni szeretnének, és valami újjal hozzá tudnak járulni a cég és a csapat sikeréhez. 

 

Zádori Judit

branch manager

Judit marketing koordinátorként kezdte karrierjét, ma pedig már a Randstad egyik csapatának sikeres vezetője. Tudj meg többet az ő történetéről! 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Űrhajós. Ami nem igaz (nem tudom mi akartam lenni...), de elég jól hangzik.... :) 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? 

Milyen suliba jártál? Szent István Egyetemen végeztem Gazdasági agrármérnökként, marketing szakon. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

Marketing coordinator pozit töltöttem be.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához? 

Egy teljes véletlen folytán kerültem kapcsolatba azzal a holland munkaerő-kölcsönző céggel, ahol aztán évekig dolgoztam és szerettem meg a toborzást és a holland cégkultúrát. 

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Mert nagyon rugalmas a cég, mert értékelik a kitartó munkát, mert hiteles a management, mert szuper a csapatom, mert profik vagyunk! 

 

 

 

Demeter Lilla

consultant

Lilla kezdetben gyakornokként segítette a Randstad munkáját, majd az egyetem befejezését követően junior pozícióba került, ma pedig már tanácsadóként segíti az álláskeresők mindennapjait. Ismerd meg történetét!

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Énekes vagy festő.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? 

A sulit Erdélyben végeztem egy Líceumban - ezen általában az itteni barátaim jót szoktak szórakozni. 18 évesen költöztem Magyarországra, az ELTE-n végeztem pszichológia alap és mester szakot. Tanultam Hollandiában is fél évet, ott szerettem bele a holland mentalitásba.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

Ez az első munkahelyem! :-)

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához? 

Gyakornokként kerültem a Randstadhoz, ahol egy szuper, ugyancsak pszichológus végzettségű, kolléga szárnyai alá kerültem. Nagyon jól végezte a munkáját, mert már 3 hónap múlva junior tanácsadóként dolgoztam a cégnél. Nem gondoltam volna, hogy ennyire megszeretem a Randstadot és a HR-t.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Azért jó itt dolgozni, mert nem csak egy csavar vagy egy gépezetben. Szerintem soha nem támogatott még egy vezetőm/tanárom/mentorom sem ennyire, mint az itteni vezetőim. Szakmailag pedig mindent megtanulhatsz A-tól Z-ig. Ha jól dolgozol, azt meg elismerik, például így voltunk tavaly többen is Japánban. :-) 

 

 

 

Illés-Tóth Marianna

consultant

Marcsi számára nem volt ismeretlen a tanácsadás világa. De hogyan lesz egy élelmiszermérnökből HR tanácsadó? Történetéből megtudod! 

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Fogorvos:)

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Középiskolába emelt angol-sporttagozatos (úszós) suliba jártam, később élelmiszermérnöki, majd élelmiszerbiztonsági és minőségi mérnökként végeztem az egyetemen, aztán elkezdtem a PhD képzést is, amiből 1 évet teljesítettem, de mivel sok változás volt egyszerre az életemben, költöztem (Debrecenből Budapestre), munkát is váltottam egy időben, így a képzést időközben passziváltattam.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Az első munkahelyemen élelmiszeripari kkv-kkal, nagyvállalatokkal foglalkoztam, megyei élelmiszeripari referensként dolgoztam Hajdú-Bihar megyében a Nemzeti Agrárgazdasági Kamaránál. Akkori pozíciómban is hasonló feladataim voltam, mint most egy BD fókuszú tanácsadónak. Egyrészt szakértői, tanácsadói munkát végeztem, másrészt sales-eltem a Kamara szolgáltatásait, BD-ztem ezeket a cégeket, coldcalloztam őket, warm visiteket szerveztem, sokat utaztam. :) Felkészültem a Randstadra :)))

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Ez egy nagyon izgalmas kérdés, a MANU welcome ebédeken a bemutatkozásom állandó topicja ez, hogy egy bokatörés miatt kerültem a Randstadhoz hála Zsunak. Az első interjúimra még mankóval, félig begipszelt lábbal jöttem a Randstadhoz. :) Akkor nem volt olyan vicces, de már csak nevetünk rajta :)

5. Miért jó a Randstadnál dolgozni?

Nagyon pozitív emberekkel dolgozhatok nap mint nap. Szeretem, hogy nagyon rugalmasan végezhetem a munkámat, tudok HO-zni és változatos a feladat, nem unatkozom. A legjobb érzés az, amikor elhelyezek valakit és a jelölt és ügyfél is "szerelmes" egymásba. #randstadwithheart <3

 

 

 

Gál Tímea

consultant

Timi egy jól megfogalmazott hirdetésnek köszönhetően talált rá a hivatására, a recruitment képében. Hogyan alakult az ő története? Most megtudod!

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Mi nem? :) A legelsők között viszont biztosan szerepelt a pincérnő és az ügyvéd.
2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Humán tagozatból indultam, és szállítmányozás-logisztika szakirányon végeztem a Külkeren. Tudom, nekem is érthetetlen néha.
3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

Moziztam. :)
4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

A változtatni akarás, a kíváncsiság és egy jó hirdetés.
5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Olyan hátteret kapok - legyen az szakmai, vezetői vagy csapatszintű -, ami lehetővé teszi, hogy a céljaimat elérjem. 

 

Tóth-Ihász Veronika

senior consultant

Hogyan lesz a színész álmokat dédelgető, magyar-angol bölcsész szakos hallgatóból végül a Randstad sikeres szenior tanácsadója? Vera történetéből megtudod! :)

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Színész :) Imádtam szerepelni, beszélni, szavalni és belebújni mások bőrébe, megélni, hogy egy másik személy vagyok.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Végül a Miskolci Egyetem bölcsészkarára mentem, angol-magyar szakos tanári végzettségem van. Az, hogy taníthatok másokat, mindig nagyon tetszett, annak az öröme vonz, hogy valakinek segíteni tudom a fejlődését, és könnyebb lesz az élete, mert valamit megértett, tudással bővült, és ennek az eszköze én voltam. A Randstadnál ezt a kvalitásomat az általam tartott new joiner tréningek formájában élem ki, nagyon szeretem a mai napig.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?
A legelső munkahelyem egy luxusautókat forgalmazó cég recepciós/asszisztens feladatköre volt. A kommunikáció, angol nyelv használata miatt választottam.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?
Amikor már nagyobb rálátásom volt a budapesti cégekre és az általuk kínált pozíciókra, nagyon vonzott a HR és azon belül is a toborzás, az emberközpontúság miatt. Úgy éreztem, nincs érdekesebb és könnyebb munka a számomra mint más embereket kérdezni az életükről, személyiségükről. Úgy éreztem - és érzem mai is - hogy az interjúztatás nekem nem munka a szó klasszikus értelmében, mert élvezem. A szűrés, jelöltek felkutatása pedig ahhoz a részemhez kapcsolódik jól amelyik gyermeki és játékos, úgy tekintek a jelölt vadászatra mint egy társasjáték elemére, vajon tudom-e teljesíteni a következő pályát? Közben természetesen sokat tanultam az üzletről, gazdasági szereplőkről és pénzügyi tényezőkről is, ami által úgy érzem, jobban értem az engem körülvevő világ működését.

 5. Miért jó a randstadnál dolgozni?
Több okot is fel tudok sorolni. Az egyik, hogy ahogyan kifejtettem maga a feladatköröm motivál, adja magát a kérdés viszont, hogy miért nem egy másik cégnél vagyok mondjuk? A Randstad vállalati kultúrája számomra egyedülálló, segítőkész, nyitott emberek vesznek körül, akikkel úgy érzem mindig tudok a munkán kívül bármilyen más témáról is beszélgetni. A vezetőket abba a kategóriába sorolom, amit az SSC nyelvben "Lead by Example"-nek hívunk, elérhető emberek akik mindig nyitottak egy kérdés megválaszolására. Nagyon rugalmasnak érzem továbbá a cégünket, van home office és rugalmas munkaidő, a kismamáknak heti 10,20,30 órás munkalehetőség. Úgy érzem arra is irányul egy törekvés, hogy minden kolléga az általa választott irányba fejlődhessen és a feladatokat úgy dedikáljuk csapatok között vagy csapaton belül, hogy mindenki elégedett legyen vele. Az első percben amikor beléptem az irodába, úgy éreztem otthon vagyok és ez ma sincs másként.

 

Szántai-Kis Nóra

consultant

Nóri lehetett volna fodrász, vagy akár divattervező is, ha gyerekkori elképzelései valósulnak meg, de mekkora szerencse, hogy végül a HR szakmában találta meg a számítását és nap mint nap embereknek segít, hogy ők is megtalálják azt a munkahelyet, ahol kiteljesedhetnek! :)

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

 Kiskoromban lenyűgözött az Anyukám fodrásza és az üzletében órákat tudtunk játszani a csavarókkal, sajnos azonban kémiából borzalmas voltam, így tudtam, hogy az biztos nem leszek. Tiniként pedig imádtam rajzolni, másolni, divattervező szerettem volna lenni, azt hiszem ebben hatással volt rá, hogy Anyukám varrt, így nagyon szuper, egyedi ruháink voltak annak idején.   


2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Spanyol kéttannyelvű gimibe jártam, amit egy barátnőm hatására választottam, 14 évesen nem igazán tudtam, hogy mi is az én irányom, sodródtam az árral. Utána pedig kézenfekvő volt az idegenforgalmi főiskola. 


3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A legelső igazi munkahelyemnek az utazási irodát tartom ahol valutaváltó voltam. Főiskola mellett dolgoztam, nagyon jó kis társaságban és annak idején a legjobb iroda volt Budapesten.

 
4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Jó kérdés, azt hiszem minden a Camino-val kezdődött. :) Ott indultam el az úton, ami idáig elhozott. Munkakeresésben voltam, amikor Zitus megkeresett egy állásra és interjúztam vele. Szegényt visszautasítottam akkor, és visszaléptem egy pozíció pályázatából. Kerestem magamat és két hónappal később pedig úgy éreztem, hogy az, amit ott megtapasztaltam vele, a Randstad irodában, azt szeretném én is csinálni.
5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Azt hiszem elmondható, hogy a legjobb csapatban vagyok, ami nagyon összetartó. A munkatársaktól kapott szeretet, odafigyelés, egymás segítése, mind nagyon fontos. Nincs olyan nap, hogy ne csalna valaki mosolyt az arcomra és ha rossz kedvem van, valaki biztosan megkérdezi, hogy mi a baj. A felettesem a barátom is, aki mindig támogat, és jó ötletekkel inspirál. Ennyi elismerést, jó szót régen kaptam és nagyon hasznosnak érzem a munkát, az, hogy valakinek segíthetek egy új karriert elkezdeni, vagy egy jobb munkahelyet találni, a lehető legjobb érzés. :) 

 

Sárik Dorottya

team leader

Dorci már az általános iskolában ráébredt, hogy jogász szeretne lenni. A tanulmányait követően azonban rájött, hogy a klasszikus jogi pálya nem az ő útja, így lett végül a Randstad jogi kereséseiért felelős tanácsadója, majd team leadere. Olvasd el történetét! :)

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Az óvodában lenyűgözőnek találtam, hogy ha felnőtt vagy turkálhatsz az ételben, ezért először konyhásnéni szerettem volna lenni, aztán kicsit később, már általános iskolában, megfogalmazódott bennem, hogy jogász legyek.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 
Nyolcosztályos gimibe jártam, utána pedig az ELTE-ÁJK-ra jogász szakra.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 
Ha jól emlékszem, 14 évesen mindenáron dolgozni akartam, és elmentem a legközelebbi diákmunka-közvetítőbe. Így lett a legelső munkahelyem egy papírgyár, ahol telefonkönyveket készítettek és nekünk azt kellett kötegekbe rendezni. Ezután gyorsan el is döntöttem, hogy soha nem szeretnék műszakban dolgozni. De gimi alatt voltam pincér egy pizzériában, osztottam szórólapot, tartottam kézműves foglalkozást állatkertben, drámatábort egy isten háta mögötti faluban illetve az érettségi előtti télen kisegítettem eladóként a győri Decathlonban.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?
A véletlennek vagy a sorsnak köszönhetően megfelelő embert hívtam fel akkor, amikor eldöntöttem, hogy a jog nem az én utam lesz, és ő ajánlotta, hogy adjam be a Randstadhoz az önéletrajzomat. Biztos, ami biztos visszakérdeztem: "oké, de mit csinál a Randstad?"

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 
Mert itt tényleg nem számít, hogy honnan jössz, sokféle ember, sokféle háttérrel dolgozik nálunk és mindenki lehetőséget kap a bizonyításra. Emellett pedig a munkánk által (talán jó) hatással vagyunk más emberek életére.

 

Csergő Nóra

consultant

Néha van, hogy az embernek megvalósulnak a gyermekkori elképzelései, így lett Nóri táncosnő, főállása mellett. De nem csak ezért izgalmas Nóri karrierútja,    olvasd el történetét, hogy megtudd mi vezette el valódi hivatásához! :)

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Pöttöm koromban leginkább énekes, táncos, egyiptológus vagy űrkutató szerettem volna lenni, aztán később szűkült a kör az énekes-táncos területre, amiből végül a tánc maradt meg örök szerelemként, hiszen 4 éves korom óta táncolok a szombathelyi Savaria TSE színeiben, ahogy időmből kitelik.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Ez egy igazi vegyes felvágott: általános iskolai éveimet angol tagozatos, elég muzikális osztályban töltöttem, középiskolában közgazdasági irányba fordultam, majd végül geográfusként végeztem a Nyugat-Magyarországi Egyetemen. Kicsi a világ, az egyetemi konzulensemmel egy épületben dolgozok, amióta a Randstadnál vagyok:) 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Amióta teljes munkaidőben dolgozok szinte csak az értékesítésre épült minden. Kezdtem egy csinos kis butikban eladóként (Szombathely, Sopron, Wiener-Neustadt vonalán) majd átnyargaltam a logisztikai értékesítés felé egy szállítmányozó cégnél. Utóbbi volt az első igazi szellemi pozícióm;)

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Nemes egyszerűséggel egy gyermekkori nagyon jó barátnőm keltette fel az érdeklődésemet, akivel nem mellesleg több éven át táncoltunk versenyszinten egy csapatban - tudnék mesélni :D. Mint szintén Randstad erőit képviselő ajánlott be engem is a céghez 2017 év elején, amiért számításaim szerint hozzávetőlegesen úgy körülbelül örökké hálás leszek! :) 

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

 Röviden és tömören, mert ez testhezálló számomra:) Van perspektíva, van feladat, van kihívás, van egy rakás jófej ember, mind cégen belül, ügyfeleinknél, jelöltek körében. 

kipróbálnád magad tanácsadóként? 

megnézem a lehetőségeket