Gál Tímea

consultant

Gál Tímea

Gál Tímea

consultant

Timi egy jól megfogalmazott hirdetésnek köszönhetően talált rá a hivatására, a recruitment képében. Hogyan alakult az ő története? Most megtudod!

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Mi nem? :) A legelsők között viszont biztosan szerepelt a pincérnő és az ügyvéd.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Humán tagozatból indultam, és szállítmányozás-logisztika szakirányon végeztem a Külkeren. Tudom, nekem is érthetetlen néha.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

Moziztam. :)

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

A változtatni akarás, a kíváncsiság és egy jó hirdetés.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Olyan hátteret kapok - legyen az szakmai, vezetői vagy csapatszintű -, ami lehetővé teszi, hogy a céljaimat elérjem. 

Tóth Csenge

consultant

Tóth Csenge

Tóth Csenge

consultant

Csenge az egyetem alatt gyakornokként kezdett nálunk és már a kiválasztási folyamat során tudta, hogy neki a másik oldalon a helye, recruiterként!

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Gyerekként szárnyalt a fantáziám, szívesen kipróbáltam volna magam cukrászként, divattervezőként és lakberendezőként is. Imádtam nagymamámnak segíteni, állandóan lisztes volt mindenem. Különböző szobákat és ruhákat pedig a babáimnak terveztem. A környezetem már akkor is úgy gondolta, hogy nekem majd emberekkel kellene foglalkoznom, de én még kicsiként nem tudtam ezt elképzelni magamnak.

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Pszichológus végzettséggel rendelkezem és folyamatosan képzem is magam tovább ezen a területen.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A Randstad az első "rendes" munkahelyem, gyakornokként kerültem ide még egyetemista koromban. Hamar beleszerettem a csapatba, így szívesen maradtam a cégnél és váltottam tanácsadó pozícióba.

 4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Pszichológus hallgatóként olyan gyakornoki pozíciót kerestem, ami szakmailag releváns, segít kilépni a komfortzónámból, hosszú távon pedig fejleszti a kommunikációmat, döntéshozó készségemet és magabiztosságot ad a sikerélményeken keresztül. A Randstad volt az első cég, ahova pályáztam és annyira szimpatikus volt a kiválasztási folyamat, hogy el tudtam képzelni magam a másik oldalon ülve is.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Csupaszív csapat, ahol mindig számíthatunk egymásra és mindenkinek van egy kedves szava a másikhoz. Meghallgatják az ötleteimet és teret is adnak a megvalósításukra. Óriási rugalmasságot kapunk és önálló döntéseket hozhatunk, így megtapasztaljuk a velünk szembeni bizalmat és a saját kompetenciánkat is. 

Szántai-Kis Nóra

senior consultant

Szántai-Kis Nóra

Szántai-Kis Nóra

senior consultant

Nóri lehetett volna fodrász, vagy akár divattervező is, ha gyerekkori elképzelései valósulnak meg, de mekkora szerencse, hogy végül a HR szakmában találta meg a számítását és nap mint nap embereknek segít, hogy ők is megtalálják azt a munkahelyet, ahol kiteljesedhetnek! :)

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

 Kiskoromban lenyűgözött az Anyukám fodrásza és az üzletében órákat tudtunk játszani a csavarókkal, sajnos azonban kémiából borzalmas voltam, így tudtam, hogy az biztos nem leszek. Tiniként pedig imádtam rajzolni, másolni, divattervező szerettem volna lenni, azt hiszem ebben hatással volt rá, hogy Anyukám varrt, így nagyon szuper, egyedi ruháink voltak annak idején.   

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Spanyol kéttannyelvű gimibe jártam, amit egy barátnőm hatására választottam, 14 évesen nem igazán tudtam, hogy mi is az én irányom, sodródtam az árral. Utána pedig kézenfekvő volt az idegenforgalmi főiskola. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A legelső igazi munkahelyemnek az utazási irodát tartom ahol valutaváltó voltam. Főiskola mellett dolgoztam, nagyon jó kis társaságban és annak idején a legjobb iroda volt Budapesten.

 4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Jó kérdés, azt hiszem minden a Camino-val kezdődött. :) Ott indultam el az úton, ami idáig elhozott. Munkakeresésben voltam, amikor Zitus megkeresett egy állásra és interjúztam vele. Szegényt visszautasítottam akkor, és visszaléptem egy pozíció pályázatából. Kerestem magamat és két hónappal később pedig úgy éreztem, hogy az, amit ott megtapasztaltam vele, a Randstad irodában, azt szeretném én is csinálni.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Azt hiszem elmondható, hogy a legjobb csapatban vagyok, ami nagyon összetartó. A munkatársaktól kapott szeretet, odafigyelés, egymás segítése, mind nagyon fontos. Nincs olyan nap, hogy ne csalna valaki mosolyt az arcomra és ha rossz kedvem van, valaki biztosan megkérdezi, hogy mi a baj. A felettesem a barátom is, aki mindig támogat, és jó ötletekkel inspirál. Ennyi elismerést, jó szót régen kaptam és nagyon hasznosnak érzem a munkát, az, hogy valakinek segíthetek egy új karriert elkezdeni, vagy egy jobb munkahelyet találni, a lehető legjobb érzés. :) 

Pozdena Erika

senior consultant

Pozdena_Erika

Pozdena Erika

senior consultant

A munka-magánélet egyensúlya nálunk nem csak ígéret: Era tanácsadói karrierje mellet aktív kézilabda játékvezető is! Ismerd meg történetét!

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

A 2000-es sydney-i olimpia után fogalmazódott meg bennem, hogy olimpiai bajnok szeretnék lenni, mint kézilabdázó. Nagy hatással volt rám az akkori női kézilabda csapat menetelése, és persze napokig sírtam, hogy "csak" másodikok lettek. 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Szenti István Egyetem - Budapesti Képzési Hely - emberi erőforrás alapszak

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

A kézilabdás múltam miatt személyi edzősködtem.

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Idővel rá kellett jönnöm, hogy az aktív kézilabda mellé olyan szakmát kell választanom, ami teljesen más területen helyezkedik el. Így kihasználtam a végzettségemet, és egy nagyon kedves évfolyamtársam bevezetett a recruitment világába. Életem egyik legjobb döntése volt, hiszen tökéletesen kiegészíti egymást a két terület.

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

Remélem nem unjátok a kézilabdát, de megint vissza kell térjek rá. :) Jelenleg aktív kézilabda játékvezető is vagyok, és a Randstad ebben is támogat, hogy a továbbiakban is a legmagasabb szinten űzhessem. Itt a legjobb példa rá, hogy a Randstadnál nem csak ígéret a work-life balance. :)

Mancsiczky Rebeka

team leader | legal - business service - assistance

Mancsiczky Rebeka

Mancsiczky Rebeka

team leader | legal - business service - assistance

Rézi nekünk küldte el első önéletrajzát még az egyetem alatt, és nem is bánta meg, hogy nálunk indult karrierje, akkor még tanácsadóként.

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel?

Természetesen rocksztár!

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál? 

Klinikai pszichológia mester diplomám van, elég távolra sodródtam a szakmámtól, de nagyon örülök, hogy így alakult.

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden? 

Recruitmenttel - a Randstad az első munkahelyem. :)

 4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?

Az egyetem utolsó évében történetesen a Randstad volt a legelső cég, ahova elküldtem az önéletrajzom, mert szimpatikus volt, hogy a fejvadászok mekkora szabadsággal és milyen teljesítményorientált módon dolgoznak. Bár akkor nem volt eredménye a jelentkezésemnek, fél évvel később felhívott egy Randstad tanácsadó és egy ügyfelünk pozícióját ajánlotta, mire én jeleztem, hogy az nem érdekel, viszont a Randstad annál inkább. 5 évvel később mondanom sem kell, hogy nem bántam meg, hogy ezt a pályát választottam. 

5. Miért jó a randstadnál dolgozni? 

A recruitment cégek között itthon óriásnak számítunk, piacvezetők vagyunk, viszont a mai napig megőrizte a cég a családias hangulatot, szerintem ez a sikerünk egyik titka. Mindig szuper vezetőkkel dolgozhattam, akik nyitottak az ötletekre, komoly hangsúlyt fektetnek a kölcsönös visszajelzésre és az egyéni fejlesztésre - vezetőként én is igyekszem hasonló szellemben dolgozni. 

Várkonyi Dóra

operations manager

Várkonyi Dóra

Várkonyi Dóra

operations manager

Dóri teljesen pályakezdőként csatlakozott hozzánk, junior tanácsadóként, ma pedig már operations managerként támogatja csapatait.

1. Mi akartál lenni ha nagy leszel? 

Több ötletem is volt, amik viszonylag hosszan motoszkáltak a fejemben az a fagylaltárus, klasszikus gombócos, tölcséres verzióba, felvágottpultos - 12 dkg lesz, maradhat?, illetve TV bemondó. 

2. Milyen tanulmányokat végeztél? Milyen suliba jártál?

Közgazdászként végeztem a Corvinus Egyetemen. 

3. Mivel foglalkoztál az első munkahelyeden?

Nekem a Randstad az első :) 2012-ben junior tanácsadóként, pályakezdőként csatlakoztam a csapathoz. 

4. Mi vezetett el a recruitment szakmához?  

Az egyetemi évek alatt aktív tagja voltam egy diákszervezetnek, ahol nemzetközi gyakornoki és önkéntes program résztvevőinek kiválasztásában vettem részt. Más keretek, más rendszer, de a nap végén mégis szorosan kapcsolódik a recruitment szakmához. Nagyon megtetszett ez a terület és miután diplomát szereztem 2012 nyarán, tudtam, hogy ehhez kapcsolód területen szeretnék elindulni. Őszintén egyáltalán nem tudtam, mivel foglalkozik egy recruitment agency, ez a része teljesen véletlen volt az idekerülésemnek :)  

5. Miért jó a randstadnál dolgozni?

Nagyon változatos és pörgős - én ezt szeretem a legjobban. Nincs két egyforma munkanap. Mikor a hozzánk jelentkezők megkérdezik, hogy telik egy nap, nagyon nehéz megválaszolni, sosincs egy fix napirend vagy séma. 

Szeretem a csapatot és a rugalmasságot, amit a Randstadtól kapok. Szakmailag élvezem, hogy folyamatosan új kihívásokkal találkozhatok és a munkám révén, az ügyfelektől kapott információk alapján teljesen átfogó képet kaphatok a magyar munkaerőpiacről. 

kipróbálnád magad tanácsadóként? 

megnézem a lehetőségeket