- Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is seeking an experienced IT Recruiter to support their hiring needs for a 6-month period. In this role, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process for technical positions, working closely with hiring managers and HR partners to identify and attract top talent.Pozíció leírása / Job descriptionFull-cycle recruitment: Manage the entire hiring process, from sourcing to offer negotiatiCégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is seeking an experienced IT Recruiter to support their hiring needs for a 6-month period. In this role, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process for technical positions, working closely with hiring managers and HR partners to identify and attract top talent.Pozíció leírása / Job descriptionFull-cycle recruitment: Manage the entire hiring process, from sourcing to offer negotiati
- Cégleírás / Organisation/DepartmentAz elmúlt évtizedek során partnerünk a világ egyik vezető liftgyártó vállalatává vált, technológiája világszerte verhetetlen. Most lehetőséged van csatlakozni a Budapesti központjukba, ugyanis új Medior Recruiter kollégájukat keresik.Pozíció leírása / Job descriptionEnd to end toborzásÁlláshirdetések publikálása, frissítéseÖnéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése, lebonyolításaKapcsolattartás ügynökségekkel, jelöltekkelCégleírás / Organisation/DepartmentAz elmúlt évtizedek során partnerünk a világ egyik vezető liftgyártó vállalatává vált, technológiája világszerte verhetetlen. Most lehetőséged van csatlakozni a Budapesti központjukba, ugyanis új Medior Recruiter kollégájukat keresik.Pozíció leírása / Job descriptionEnd to end toborzásÁlláshirdetések publikálása, frissítéseÖnéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése, lebonyolításaKapcsolattartás ügynökségekkel, jelöltekkel
- Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of eCégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e
- Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseTCégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT
- Cégleírás / Organisation/DepartmentA világ egyik vezető liftgyártó vállalata keresi új, HR generalista kollégáját. Ha van 2-3 év HR generalista tapasztalatod, amit lehetőleg SSC környezetben szereztél, magabiztos az angolod és inspirál a nemzetközi csapat, akkor jelentkezz!Pozíció leírása / Job descriptionHR projektek támogatása, megvalósítása (képzés, tehetséggondozás)Aktív részvétel rendszeres és ad hoc HR és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatokbanBéreCégleírás / Organisation/DepartmentA világ egyik vezető liftgyártó vállalata keresi új, HR generalista kollégáját. Ha van 2-3 év HR generalista tapasztalatod, amit lehetőleg SSC környezetben szereztél, magabiztos az angolod és inspirál a nemzetközi csapat, akkor jelentkezz!Pozíció leírása / Job descriptionHR projektek támogatása, megvalósítása (képzés, tehetséggondozás)Aktív részvétel rendszeres és ad hoc HR és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatokbanBére
