page 2
- Cégleírás / Organisation/DepartmentKereskedelmi területen működő partnerünk központi IT csapatába keresünk rendszermérnököt, aki részt vesz a vállalati infrastruktúra üzemeltetésében és fejlesztésében.Pozíció leírása / Job descriptionÁltalános rendszerüzemeltetési és karbantartási feladatokban való részvétel.Változatos, több országot érintő infrastruktúra fejlesztési és egyéb projektekben való részvétel.Üzleti oldalról érkező igények mérnöki szinten történCégleírás / Organisation/DepartmentKereskedelmi területen működő partnerünk központi IT csapatába keresünk rendszermérnököt, aki részt vesz a vállalati infrastruktúra üzemeltetésében és fejlesztésében.Pozíció leírása / Job descriptionÁltalános rendszerüzemeltetési és karbantartási feladatokban való részvétel.Változatos, több országot érintő infrastruktúra fejlesztési és egyéb projektekben való részvétel.Üzleti oldalról érkező igények mérnöki szinten történ
- Cégleírás / Organisation/DepartmentThe Customer operates in Hungary, Germany, and The Netherlands and is part of the DYKA Group. We manufacture a wide range of fittings and accessories for non-pressurized plastic piping systems for customers across Europe. Our products come in various shapes and diameters, made from materials such as PVC and PP. The total number of employees is approximately 250, divided into the following domains.Pozíció leírása / Job desCégleírás / Organisation/DepartmentThe Customer operates in Hungary, Germany, and The Netherlands and is part of the DYKA Group. We manufacture a wide range of fittings and accessories for non-pressurized plastic piping systems for customers across Europe. Our products come in various shapes and diameters, made from materials such as PVC and PP. The total number of employees is approximately 250, divided into the following domains.Pozíció leírása / Job des
- Cégleírás / Organisation/DepartmentFelelős szolgáltatóként megbízható HR megoldásokkal járulunk hozzá partnereink sikereihez, melyek az innovatív tudást és a korszerű technológiát ötvözik.A termékeit insource, outsource valamint SaaS szolgáltatási formákban is elérhetővé tesszük, melynek biztonságos és folyamatos üzlet menetet biztosító működését az IT biztonsági csapatunk is támogatja.Pozíció leírása / Job description A munkakörödben felelős leszel az ITCégleírás / Organisation/DepartmentFelelős szolgáltatóként megbízható HR megoldásokkal járulunk hozzá partnereink sikereihez, melyek az innovatív tudást és a korszerű technológiát ötvözik.A termékeit insource, outsource valamint SaaS szolgáltatási formákban is elérhetővé tesszük, melynek biztonságos és folyamatos üzlet menetet biztosító működését az IT biztonsági csapatunk is támogatja.Pozíció leírása / Job description A munkakörödben felelős leszel az IT
- Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaEnd-userek oktatásaVállalati termék ügyfelek számára való minimális testresCégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaEnd-userek oktatásaVállalati termék ügyfelek számára való minimális testres
- Cégleírás / Organisation/DepartmentWith key markets in the Netherlands, the UK, and the US, as well as growth markets in China, Brazil, and Iberia, our international partner supports one of the largest financial services groups, by offering IT, finance, risk, model validation, actuarial, audit, and asset management services with the purpose of helping their customers to live their best lives. A diverse workforce and an inclusive culture are fostered by oCégleírás / Organisation/DepartmentWith key markets in the Netherlands, the UK, and the US, as well as growth markets in China, Brazil, and Iberia, our international partner supports one of the largest financial services groups, by offering IT, finance, risk, model validation, actuarial, audit, and asset management services with the purpose of helping their customers to live their best lives. A diverse workforce and an inclusive culture are fostered by o
- Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 20 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaImplementációs projektekben való részvételSzakmai és szoftverkezelési szaktanácsadásTáCégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. 20 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionÜgyféligények felmérése, támogatásaImplementációs projektekben való részvételSzakmai és szoftverkezelési szaktanácsadásTá
- Cégleírás / Organisation/DepartmentBecause of the rapidly changing environment, our Client has set its aim to become the most data & technology-driven airline in the world. Changing their way of working, modernizing their technology stack and architecture and the right positioning of people are key to achieving this ambition. They have organized their product teams around business processes, where together business and IT are end-to-end responsible for theCégleírás / Organisation/DepartmentBecause of the rapidly changing environment, our Client has set its aim to become the most data & technology-driven airline in the world. Changing their way of working, modernizing their technology stack and architecture and the right positioning of people are key to achieving this ambition. They have organized their product teams around business processes, where together business and IT are end-to-end responsible for the
