Megbízónk egy dinamikusan fejlődő, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat. A szervezet jelenleg egy izgalmas átalakulási és szervezetfejlesztési fázisban van, ahol a kétszemélyesre bővülő helyi HR csapat a folyamatok felépítésén, modernizálásán és digitalizációján dolgozik. Ebbe a támogató, de kezdetben adminisztratív kihívásokkal teli környezetbe keresünk egy lelkes HR munkatársat, aki a tapasztalt, rugalmas HR vezetővel szorosan együttműködve, vele együtt fejlődve építi fel a cég jövő HR-ét.
Pozíció leírása / Job description- Napi HR adminisztrációs feladatok proaktív és precíz ellátása.
- Aktív részvétel a HR folyamatok modernizálásában és a papíralapú rendszerek digitalizációjában.
- Toborzási folyamatok fókuszált támogatása: álláshirdetések kezelése, önéletrajzok szűrése, jelöltekkel való kommunikáció és az első körös interjúk megszervezése (nem elvárás a teljes end-to-end toborzási tapasztalat).
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív lebonyolítása.
- Bérszámfejtés előkészítése: havi adatok (új belépők, kilépők, bérmódosítások) precíz összegyűjtése és ellenőrzése.
- Szigorúan bizalmas személyes és vállalati adatok kezelése maximális diszkrécióval.
- Napi szintű kapcsolattartás a munkavállalókkal és a nemzetközi (török) vezetőséggel/kollégákkal.
- A HR vezető munkájának támogatása, illetve bekapcsolódás a szervezetfejlesztési és (adott esetben) a teljesítményértékelési folyamatokba.
- Erős adminisztratív fókusz: minimum 2-3 év releváns szakmai tapasztalat HR adminisztrációban és toborzás támogatásában.
- Folyékony, magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban, ami a nemzetközi vezetőséggel való kommunikációhoz elengedhetetlen.
- Magabiztos Microsoft Excel ismeretek (kiemelten a Pivot táblák rutinos használata).
- Gyakorlatias, "hands-on" hozzáállás: keresünk egy olyan talpraesett kollégát, aki nem ijed meg a kezdeti papírmunkától és az aktarendezéstől sem.
- Személyiség: csillogó szemű, lelkes, pozitív és egyenes karakter, aki diplomatikusan, de kellő határozottsággal tud kommunikálni minden szinten.
- Kiváló szervezőkészség és multitasking, hogy a változó környezetben és a kezdeti kihívások során is sikeresen helytállj.
- Előny: Teljesítményértékelési rendszerekben és/vagy szervezetfejlesztésben szerzett tapasztalat.
- Versenyképes fizetés.
- Kiszámítható, 8 órás munkaidő (09:00 - 17:30 között).
- Rugalmas, hibrid munkavégzés: a hétfőtől csütörtökig tartó irodai jelenlét után a péntek garantált home office.
- Munkába járás támogatása (bérlet 86%-os térítése) - amennyiben Budapesten kívülről érkezel.
- Erős szakmai és emberi támogatás egy rugalmas, támogató HR vezető részéről, aki végigkísér a beilleszkedés és a szakmai kihívások (digitalizáció, szervezetfejlesztés) során.
- Kiváló elhelyezkedés: modern iroda Budapesten, közvetlenül a Városliget mellett.
Jávor Dániel - daniel.javor@randstad.hu
...
