Meghatározó piaci múlttal és stabil háttérrel rendelkező, több tagvállalatot tömörítő kereskedelmi holdingunk megbízásából keresünk tapasztalt, stratégiai szemléletű IT vezetőt. A pozíció elsődleges célja a csoportszintű IT architektúra és folyamatok átfogó auditálása, valamint a működési hatékonyság növelése a struktúrák optimalizálása útján. Olyan vezetőt keresünk, aki a technológiai modernizációt a tradicionális üzleti értékek mentén, következetes és fegyelmezett módon hajtja végre.
Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai és pénzügyi tervezés: Az informatikai stratégia hosszú távú kialakítása, a holding szintű IT költségvetés megtervezése és a felsővezetés felé történő prezentálása.
Folyamatmenedzsment és audit: Az informatikai folyamatok teljes körű feltérképezése, formalizálása és írásos protokollok kidolgozása a működés optimalizálása érdekében.
Rendszerarchitektúra és Fejlesztés: A jelenlegi szoftver- és hardver architektúra felügyelete, technológiai fejlesztési roadmap összeállítása, különös tekintettel egy tervezett ERP váltás előkészítésére.
Szervezetirányítás: A belső informatikai csapat (fejlesztés és üzemeltetés) munkájának strukturálása, az erőforrás-allokáció és a tudásmenedzsment biztosítása.
Külső partnerségek kezelése: A beszállítói és alvállalkozói kör (vendor management) koordinálása, az SLA-k szigorú betartatása és minőségbiztosítás.
Felsőfokú szakirányú végzettség.
Legalább 5 év, versenyszférában szerzett IT vezetői tapasztalat (preferáltan 3-8 fős szervezeti egység élén).
Komplex vállalatirányítási rendszerek (ERP) bevezetésében és üzemeltetésében szerzett mélyreható tapasztalat.
Több telephelyes vagy holding típusú szervezeti struktúra ismerete.
Projektmenedzsment módszertanok és ITIL folyamatok készségszintű alkalmazása.
Elvárások a személyiséggel szemben:
Asszertivitás és következetesség: Szakmai alapú érveléstechnika, határozott fellépés a döntéshozók felé.
Üzleti szemlélet: Képesség a technológiai megoldások üzleti kockázatokra és megtérülésre (ROI) való lefordítására.
Reziliencia: Türelmes és kitartó hozzáállás a változásmenedzsmenthez egy hagyománytisztelő vállalati környezetben.
Fegyelmezett munkavégzés: Erős folyamatszemlélet, precíz dokumentációs igény és módszeres problémamegoldás (root-cause analysis).
Előnyt jelent:
Az épületgépészeti vagy logisztikai szektor ismerete.
Microsoft Dynamics (Axapta / D365) környezetben szerzett tapasztalat.
B2B webáruházi és raktárkezelési (WMS) rendszerek integrációs ismerete.
Stabil, tőkeerős vállalati háttér: Több évtizedes múltra visszatekintő, piacvezető pozícióban lévő cégcsoport biztonsága.
Szakmai építkezés lehetősége: Egy fejlődő szervezet technológiai alapjainak lefektetése, valódi döntéshozatali felelősség együttműködve a vezetéssel és a digitális transzformáció irányítása.
Versenyképes juttatási csomag: A felelősségi körhöz mért alapbér és juttatások.
Céges gépjármű: autó, magánhasználati lehetőséggel.
Lokáció: Budaörsi központ, a kecskeméti és a ceglédi iroda heti szintű látogatása, heti egy nap otthoni munkavégzés (Home Office) lehetőségével a feladatok függvényében.
