it vezető.

Partnerünk a magyarországi élelmiszer- és HORECA (vendéglátóipari) nagykereskedelmi piac egyik meghatározó, stabil és dinamikusan építkező, magyar tulajdonú cégcsoportjának központi entitása. A cégcsoport hálózatában lévő regionális tagvállalatok és raktárbázisok koordinációját a mintegy 90 fős központi beszerző és irányító szervezet biztosítja.

A vállalatcsoport jelenleg egy tudatos transzformációs és digitalizációs építkezési fázisban van. Ennek keretében a központi IT funkciók megerősítése, az adatok cégcsoport szintű integrációja, valamint egy üzletileg támogatott, proaktív IT stratégia megvalósítása a cél. Ehhez a kiemelt feladathoz keresünk egy stratégiai szemléletű, ugyanakkor az operatív üzemeltetésért is felelősséget vállaló IT vezetőt.

IT vezetőként az Ön elsődleges feladata a vállalat informatikai stratégiájának kialakítása, végrehajtása és folyamatos fejlesztése lesz, közvetlenül a Pénzügyi Igazgató alá tartozva. Ebben a hibrid – stratégiai és operatív – szerepkörben közvetlenül felel a központi entitás ~90 fős szervezetének teljes IT támogatásáért és infrastruktúrájáért, emellett a központosítási törekvések révén cégcsoport szintű projekteken keresztül támogatja az üzleti folyamatok integrációját és digitalizációját.

• Stratégiai vezetői feladatok és digitalizáció:
  • A cégcsoport informatikai stratégiájának megalkotása és üzletorientált megvalósítása; proaktív digitalizációs, automatizációs és AI-alapú folyamatfejlesztési lehetőségek azonosítása.
  • Centralizált adatbázis- és platformprojektek (pl. központi cikkszám- és törzsadat-konszolidáció, vállalati portál) stratégiai és projektmenedzsment szintű irányítása a teljes hálózatra vonatkozóan.
  • Az IT divízió képviselete a társterületek felé, szoros együttműködésben a tagvállalatok IT vezetőivel a közös szabványok és tudásmegosztás érdekében.
• Infrastruktúra és operatív üzemeltetés:
  • A központi entitás és telephelyei teljes informatikai infrastruktúrájának, hálózatának (VPN, scriptek, Group Policy-k) és szerverkörnyezetének (Microsoft szerverek, Hyper-V) magas szintű üzembiztonsága és karbantartása.
  • Az ERP és adatbázis-környezet (SAP rendszerek, SQL adatbázisok) felügyelete, külső fejlesztő és tanácsadó partnerek szakmai irányítása.
  • Az adatbiztonság, az információbiztonság (pl. NIS2 előírások) és a jogszabályi/minőségirányítási követelmények (ISO 9001, IFS) érvényesítése.
• Csapatirányítás és erőforrás-kezelés:
  • Az IT csapat közvetlen szakmai irányítása (jelenleg 1 fő L1 junior rendszergazda, a közeljövőben tervezett bővítéssel L2/projektkoordinátori szintre), feladatok delegálása és a kollégák fejlesztése.
  • Az éves IT költségvetés megtervezése, nyomon követése, valamint az eszköz- és szoftverbeszerzések lebonyolítása a jóváhagyott kereten belül.

• Szakmai tapasztalat: Legalább 5-10 év releváns szakmai tapasztalat az IT üzemeltetés és infrastruktúra területén, emellett legalább 2-3 év vezetői, csapatirányítási vagy erős IT projektmenedzseri gyakorlat.
• Szektorbeli tapasztalat (Kritikus): Kereskedelmi, FMCG vagy HORECA (nagykereskedelmi/logisztikai) szektorban szerzett üzleti folyamatismeret.
• Technológiai ismeretek:
  • Magas szintű ismeretek Microsoft szerverkörnyezet, Hyper-V virtualizáció és hálózatüzemeltetés terén.
  • Tájékozottság vállalati ERP rendszerek (különösen SAP rendszerek, pl. SAP Business One) és SQL alapú adatbázis-kezelés területén.
  • Rendszerüzemeltetési és hálózati "hands-on" tapasztalat (az operatív hibaelhárításban való részint közvetlen részvétel nyitottsága).
• Üzleti és stratégiai szemlélet: Erős üzlet- és folyamatorientált gondolkodásmód; képesség a digitalizációs lehetőségek felismerésére és üzleti esettanulmánnyá (business case) formálására.
• Projektmenedzsment & Stakeholder management: Tapasztalat IT projektek, adatbázis-konszolidációk és rendszerek közötti integrációk átfogó vezetésében, valamint külső beszállítók határozott irányításában.
• Nyelvtudás: Kommunikációképes angol nyelvtudás (szakmai dokumentációk kezelésére, illetve nemzetközi szakmai fórumokon/workshopokon való részvételre).
• Előny: IT biztonsági előírások (pl. NIS2) ismerete.

• Stratégiai hatás és szakmai kihívás: Lehetőség egy piacvezető kereskedelmi cégcsoport központi IT struktúrájának, digitalizációs stratégiájának és hálózati szintű adatarchitektúrájának kialakítására.
• Versenyképes juttatási csomag:
  • Éves teljesítménybónusz (~1 havi bér)
  • Cafeteria (bruttó 32.500 Ft/hó)
  • Munkábajárási támogatás / Céges pool autó használat a telephelyek közötti közlekedésre
• Stabil háttér: Hosszú távú, biztos munkahely egy tudatosan növekvő, magyar tulajdonú nagyvállalatnál.
• Kiegyensúlyozott munkarend: Normál munkarend (8:00–16:20), ügyeleti rendszer nélkül (csak ad-hoc elérhetőséggel kritikus esetekben), havi 4 nap Home Office lehetőséggel.

Gál Szilvia 

Mező-Mészáros Ildikó