Debreceni partnerünkhöz keresünk Bér és Munkaügyi vezető kollégát.
Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai feladatok:
A tagvállalatok bér- és munkaügyi igényeinek összehangolása.
Egységes, jogszabályoknak megfelelő folyamatok és dokumentációk kialakítása.
Szakmai előterjesztések véleményezése, előkészítése.
Szoros együttműködés a tagvállalatok és a HR szervezeti egységei között.
Riportálás:
KPI-ok kidolgozása, nyomon követése és riportálása.
Bérköltségek, statisztikák rendszeres jelentése.
Adatvezérelt fejlesztési javaslatok készítése.
Folyamatfejlesztés:
Bérszámfejtési és munkaügyi folyamatok felülvizsgálata, digitalizálása.
Jogszabályváltozások beépítése, határidők és SLA-k betartatása.
Munkavállaló-központú, hatékony működés biztosítása.
Operatív feladatok:
Bérszámfejtés pontos működtetése és auditok koordinálása.
Munkaügyi tevékenységek szervezése, szükség esetén adminisztratív részvétel.
Rendszerüzemeltetés:
HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak kezelése.
Fejlesztések koordinálása, adatbiztonság biztosítása.
Külső szolgáltatókkal való együttműködés.
Vezetői feladatok:
A bér- és munkaügyi csapat irányítása és fejlesztése.
Kapcsolattartás vezetőkkel, HR partnerekkel és szolgáltatókkal.
Költséghatékony megoldások bevezetése, piaci trendek figyelése.
HR Szolgáltató Központ vezető helyettesítése szükség esetén.
Kulcskompetenciák:
Erős jogszabályi és adatbiztonsági ismeret
Stratégiai és rendszerszintű gondolkodás
Kiváló kommunikáció és projektmenedzsment
Empatikus, részletorientált, következetes vezetői stílus
Digitális HR rendszerek és folyamatoptimalizálásban szerzett tapasztalat
- Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR vagy jogi területen előny)
- Minimum 3 év releváns vezetői tapasztalat bérszámfejtés és munkaügy területén
- Tapasztalat több szervezeti egység vagy tagvállalat koordinálásában
- Angol nyelvtudás előny
- Stabil vállalati háttér
- Home office lehetőség
- Kiemelkedő bérezés
- Éves bónusz
Sulkovszki Marcell
+ 36 70 641 4160
...
