Dinamikusan fejlődő, nemzetközi autóipari márkaképviselet budapesti csapata bővítésére keres tapasztalt szakembert egy új márka hazai piaci bevezetésének és növekedésének támogatására. A vállalat a legújabb gépjármű-technológiákra és innovatív értékesítési stratégiákra építve alakítja ki folyamatait és struktúráját a magyar piacon. A leendő kolléga kulcsszerepet vállal a flottasziget felépítésében, a flottaértékesítési stratégia megvalósításában, valamint a kiemelt üzleti partnerekkel való hosszú távú együttműködések kialakításában.
Pozíció leírása / Job description- A flottaértékesítési hálózat menedzselése és irányítása a meghatározott értékesítési célok elérése érdekében.
- Hosszú és rövid távú flottaértékesítési stratégia kidolgozása és megvalósítása a magyar piacon.
- Tárgyalások lebonyolítása és megállapodások kötése a stratégiai kulcsügyfelekkel (Key Accounts).
- Flottaértékesítési programok előkészítése és végrehajtása a piaci folyamatok és a versenytársak elemzése alapján.
- Kedvezménypolitika kialakítása: egyedi feltételek meghatározása a stratégiai flottapartnerek számára, valamint általános keretfeltételek és ajánlatok kidolgozása az értékesítés utáni szolgáltatások és mobilitás terén.
- A flottaértékesítéshez kapcsolódó promóciós, PR-, rendezvény-, reklám- és marketingtevékenységek támogatása.
- A flottaértékesítési költségvetés kidolgozása és felügyelete az elért árrés, a taktikai büdzsé, a kedvezmények és a gyártói támogatások tükrében.
- Értékesítési tervek elkészítése és lebonyolítása (modell, ügyfélcsoport és havi bontás szerint).
- Szoros szakmai együttműködés a lízingcégekkel és a flottakezelő / Rent-a-Car vállalkozásokkal.
- Felsőfokú végzettség (logisztikai, üzleti, közgazdasági vagy kapcsolódó területen).
- Legalább 5 év igazolt szakmai tapasztalat flottaértékesítési vagy kiemelt ügyfélkapcsolati (Key Account Manager) pozícióban, lehetőség szerint az autóiparban.
- A flottakezelési gyakorlatok és az iparági szabályozások alapos ismerete.
- Kiemelkedő szervező- és vezetői készségek.
- Haladó szintű MS Office ismeretek.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség.
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás (egyéb közép-kelet-európai nyelvek ismerete előnyt jelent).
- Versenyképes fizetés és célalapú bónuszrendszer.
- Béren kívüli juttatások: Cafeteria (SZÉP-kártya) és Medicare magánegészségügyi biztosítás.
- Munkavégzési eszközök: céges laptop és mobiltelefon-hozzájárulás.
- Részvétel egy újonnan alakuló márka hazai felépítésében, a folyamatok és struktúrák kialakításában.
- Hosszú távú karrier- és fejlődési lehetőség egy nemzetközi hátterű vállalati környezetben.
Kovács Zsuzsa - zsuzsa.kovacs@randstad.hu
Jávor Dániel - daniel.javor@randstad.hu
...
