a munka jövője a digitális korban

A Randstad örömmel jelenti be a Flexibility@work című kiadvány 2016-os kiadását, amely egy egész évet felölelő jelentés a rugalmas munkáról és munkaügyről. A Flexibility@work kimerítő áttekintést nyújt a nemzetközi munkaügyi trendekről a rugalmas munkapiac területéről. Ezen felül fókuszba állítunk egy bizonyos fejlesztést a munka világában. A 2016-os kiadás a digitális világban történő változásokra és átmenetekre helyezi a hangsúlyt.  A Leuveni  Katolikus Egyetem és az Utrechti Egyetem „A munka jövője a digitális korban” címet viselő közös kutatása feltárja, hogy a munkaerőpiac drasztikus változás közepén áll. Annak érdekében, hogy a munkaerőpiacon jelenleg végbemenő változásokat megértsék, a kutatók két egymással kapcsolatban álló jelenséget vizsgáltak: az ipar leépülését és az állások polarizációját a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet országaiban. Ez a jelenség felfedi a munkaerőpiac változó összetételét, amely az átalakuló munkaerőpiac egyértelmű ismérve. A fejlett országokban a gyártás csökkenése mellett a szolgáltatások számában bekövetkező növekedés eredméyneképp a munkaerő lebontható egyszerű feladatokra alkalmazható, alacsony fizetésigényű, magasan képzett és magas fizetésigényű munkavállalókra, amely rámutat a jelen polarizáció trendjére.

< vissza az előző oldalra

hozzászólások

Még nincs hozzászólás.

Szóljon hozzá!

  1.  
elküldöm