You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

pozíció részletei

összegzés

    pozíció részletei
    Cégleírás / Organisation/Department

    Partnerünk meghatározó szereplője a pénzügyi szektornak nem csupán vállalati eredményét, hanem a szervezet által képviselt értékekeket tekintve is. Partnercégünk több alkalommal Magyarország legjobb munkáltatói díjazásában szerepelt, ugyanakkor kiemelt figyelmet fordítanak az egyenrangú bánásmódra, diverzitás erősítésére.

    Egy komplex HR szervezetbe keressük a SENIOR HR VEZETŐ kollégát, aki a HR Igazgató felé riportálna munkája során. 

    Pozíció leírása / Job description
    • HR stratégia kidolgozásában való részvétel, stratégiai HR partnerként fellépés
    • HR Igazgatóval szorosan együttműködve, ugyanakkor önálló döntési és költségvetési felelősség
    • Jogszabályi környezetnek való megfelelés biztosítása
    • Létszámtervezés, munkaerő koordináció
    • Munkaköri rendszer működtetése
    • Képzés-fejlesztési terület támogatása
    • Vállalati ösztönző és juttatási rendszer működtetésének támogatása
    • Teljesítményértékelés támogatása a hozzá tartozó divíziók esetén
    • Személyügyi adminisztrációval foglalkozó csapat támogatása
    • Részvétel a belső vállalati kommunikáció kialakításában a munkavállalók hatékony és naprakész informálása érdekében
    • Társosztályokkal, más HR organizációba tartozó csoportokkal való szoros együttműködés
    • Stakeholder management, szakmai támogatás
    • Nemzetközi, globális projektekben való részvétel
    Elvárások / Requirements
    • Felsőfokú végzettség
    • Folyékony angol nyelvtudás
    • Min. 5 év HR vezetői tapasztalat
    • Előny: tapasztalati háttér pénzügyi, FMCG, kiskereskedelmi szervezetektől
    • Előny: jogi végzettség vagy szakmai tapasztalat
    • Előny: képzés-fejlesztési tapasztalat, tehetség programok kezelésében és futtatásában szerzett kiemelt tapasztalat
    • Erős stakeholder management
    • Adatorientált megközelítés, adat alapú döntéshozatal és érvelés képessége
    • Határozott, magabiztos fellépés
    • Kooperatív, csapatban dolgozó személyiség
    Amit kínálunk / Offer
    • Versenyképes csomag (alapbér, bónusz, cafeteria, céges gépjármű, céges eszközök)
    • Nemzetközi, globális projektekben való részvétel lehetősége
    • Hibrid munkarend, nagyfokú rugalmasság
    Kapcsolattartó / Information

    marta.busko@randstad.hu
    katalin.bali@randstad.hu

     

    Cégleírás / Organisation/Department

    Partnerünk meghatározó szereplője a pénzügyi szektornak nem csupán vállalati eredményét, hanem a szervezet által képviselt értékekeket tekintve is. Partnercégünk több alkalommal Magyarország legjobb munkáltatói díjazásában szerepelt, ugyanakkor kiemelt figyelmet fordítanak az egyenrangú bánásmódra, diverzitás erősítésére.

    Egy komplex HR szervezetbe keressük a SENIOR HR VEZETŐ kollégát, aki a HR Igazgató felé riportálna munkája során. 

    Pozíció leírása / Job description
    • HR stratégia kidolgozásában való részvétel, stratégiai HR partnerként fellépés
    • HR Igazgatóval szorosan együttműködve, ugyanakkor önálló döntési és költségvetési felelősség
    • Jogszabályi környezetnek való megfelelés biztosítása
    • Létszámtervezés, munkaerő koordináció
    • Munkaköri rendszer működtetése
    • Képzés-fejlesztési terület támogatása
    • Vállalati ösztönző és juttatási rendszer működtetésének támogatása
    • Teljesítményértékelés támogatása a hozzá tartozó divíziók esetén
    • Személyügyi adminisztrációval foglalkozó csapat támogatása
    • Részvétel a belső vállalati kommunikáció kialakításában a munkavállalók hatékony és naprakész informálása érdekében
    • Társosztályokkal, más HR organizációba tartozó csoportokkal való szoros együttműködés
    • Stakeholder management, szakmai támogatás
    • Nemzetközi, globális projektekben való részvétel
    Elvárások / Requirements
    • Felsőfokú végzettség
    • Folyékony angol nyelvtudás
    • Min. 5 év HR vezetői tapasztalat
    • Előny: tapasztalati háttér pénzügyi, FMCG, kiskereskedelmi szervezetektől
    • Előny: jogi végzettség vagy szakmai tapasztalat
    • Előny: képzés-fejlesztési tapasztalat, tehetség programok kezelésében és futtatásában szerzett kiemelt tapasztalat
    • Erős stakeholder management
    • Adatorientált megközelítés, adat alapú döntéshozatal és érvelés képessége
    • Határozott, magabiztos fellépés
    • Kooperatív, csapatban dolgozó személyiség
    Amit kínálunk / Offer
    • Versenyképes csomag (alapbér, bónusz, cafeteria, céges gépjármű, céges eszközök)
    • Nemzetközi, globális projektekben való részvétel lehetősége
    • Hibrid munkarend, nagyfokú rugalmasság
    Kapcsolattartó / Information

    marta.busko@randstad.hu
    katalin.bali@randstad.hu