junior hr business partner | budapest

megjelenés dátuma
kapcsolat
randstad hungary
állás típusa
határozatlan idejű
jelentkezem

az állás részletei

megjelenés dátuma
elhelyezkedés
budapest
álláskategória
HR / munkaügy
állás típusa
határozatlan idejű
referenciaszám
30557 / 32070
kapcsolat
randstad hungary
Kattintson a jelentkezem gombra és válasszon a maximum 2 percet igénylő jelentkezési lehetőségek közül.
Bizonyos pozícióink esetében videóinterjút folytatunk. Ha szeretne többet megtudni, hogyan készülhet fel hatékonyan, itt megosztjuk Önnel a sikeres online bemutatkozás fortélyait.

Cégleírás / Organisation/Department

Stabil, dinamikusan fejlődő, ingatlanfejlesztésben tevékenykedő partnerünk számára keresünk támogatói szemléletmódú (Junior) HR Business Partnert. Ebben a feladatkörben a cégcsoport részeként erősen együttműködsz majd más cégegységek HR munkatársaival, központi támogatásként HR kontroller/ recruiter/ L&D munkatársak segítik majd mindennnapi feladataidat. A vállalati kultúra erőssége az innovatív gondolkodásmód, az a személyiség érzi jól magát ebben a munkakörben aki szeret fejleszteni, új dolgokban részt venni. Iparági specifikáció az ingatlanfejlesztési területen a nagyfokú rugalmasság, a változások gyors lekövetése szüséges minden szinten. 

Amennyiben felkeltette érdeklődésedet a lehetőség, tapasztalatod megfelel a lenti elvárásoknak és legalább középszinten beszélsz angolul, akkor várjuk jelentkezésed! 

Pozíció leírása / Job description

  • 250 fős terület támogatása HR oldalról (mérnök/sales/pénzügy/marketing/IT/admin/jog)
  • Stratégiai támogatás, döntések előkészítése
  • Vezetők támogatása people menedzsmentben
  • HR projektek koordinálása 
  • Munkajogi kérdésekben való aktív részvétel
  • Riportok készítése a HR vezetőnek
  • HR kontrolling támogatása
  • Toborzás-kiválasztási folyamatok koordinálása
  • Szervezetfejlesztési terület támogatása
  • HR generalista és toborzó kolléga koordinálása

Elvárások / Requirements

  • minimum 5 év tapasztalat HR területen, ezen belül min. 2 év tapasztalat HRBP szerepkörben, ahol a HR kontrolling, recruitment és a vezetői támogatás erősen jelen volt
  • közgazdász/HR szakirányú felsőfokú végzettség
  • angol nyelvtudás középszinten 
  • ownership és a komplex struktúrában való gondolkodás kimagaslóan szükséges a pozíció betöltéséhez                                                                                            
  • kiváló Excel tudás (PIVOT tábla készítésének tudása)

Amit kínálunk / Offer

  • Stabil, folyamatosan fejlődő vállalat, külföldi terjeszkedéssel 
  • Hibrid munkavégzés (3 nap iroda, 2 nap otthon)
  • Vonzó juttatási csomag (éves bónusz, cafeteria, e.ü. biztosítás)
  • Felelősségteljes, önállósággal teli feladatkör 

Kapcsolattartó / Information

Buskó Márta - marta.busko@randstad.hu