Ügyfelünk a régió egyik legjelentősebb vendéglátással foglalkozó vállalata, mely több, mint három évtizede nyújtja kiemelkedő szolgáltatását Magyarországon. Részükre keressük munkavállalói megtartásban és szervezetfejlesztésben jártas HR vezetőjüket.
Pozíció leírása / Job description- az üzleti célok elérését segítő HR stratégia meghatározása és kivitelezése
- fejlesztési terv kidolgozása és működtetése, a HR szervezet stratégiai szintre emelése.
- HR budget kontrollálása, a szervezet kompenzációs és juttatási csomagjának tervezése
- HR folyamatok optimalizálása, megújítása, magasabb szintre emelése
- employee engagement növelése, fluktuáció csökkentés és megtartási stratégia kidolgozása
- szervezet fejlesztés, leadership development, employer journey
- kultúraépítésben és erősítésben, valamint az ezekhez kapcsolódó kommunikációs eszközökben való jártasság
- humánerőforrás-menedzsment támogatása mind a felsővezetés, mind a csapat tagjainak számára
- változásmenedzsment
- 5+ év vezetői és 8+ év szakmai tapasztalat,
- minimum 5 év releváns HR Business partneri vagy HR manager tapasztlat
- HR stratégia alkotásban szerzett tapasztalat
- people management tapasztalat (2 direkt és 16 indirekt riport)
- rendszer- és folyamatfejlesztés
- projektmenedzsment szemlélet
- kiemelkedő juttatási csomag
- rugalmas munkaidő
- stabil vállalati háttér
- családias hangulat
Judit Parádi - judit.paradi@randstad.hu
...
