Amennyiben cégének munkaerőre van szüksége, mi segítünk megtalálni! Szolgáltatási portfóliónk lefedi a különböző emberi erőforrás igényeket. Célcsoportunk a pályakezdőtől a felsővezetői szintig terjed.

Önnek csak a kiválasztott foglalkoztatási formát (munkaerő közvetítés vagy kölcsönzés) kell kiválasztania, valamint a pozícióhoz a megfelelő kompetenciákat meghatároznia, mert a többit tanácsadóink végzik. Mindamellett, hogy biztosítjuk a legjobb jelölteket a piacon, a Randstad mindig naprakész tudással rendelkezik a munkaerőpiacról. Rendszeresen szervezünk szakmai fórumokat és küldünk hírlevelet ügyfeleink részére, hogy a legfrissebb információkkal segítsük munkájukat.

A Randstadnál tanácsadóink 2-3 fős csapatokban, úgynevezett „unit” rendszerben dolgoznak. A unitok kiemelt ügyfelekért vagy speciális területek kereséseiért felelősek. Így mindig van valaki, aki ismeri az Önök működését és segíteni tud bármely felmerülő kérdés esetén. A unit magasan kvalifikált (gazdasági végzettséggel rendelkező), nyelveket kiemelkedően beszélő tanácsadókból áll. A unit tagjai többéves HR tapasztalattal rendelkeznek, így maximálisan képesek az Ön elvárásainak megfelelő jelöltek kiválasztására.

Az elvárt nyelvtudás tesztelését is elvégezzük. Kapcsolatban állunk egy nyelviskolával, amely különböző szintű és irányultságú írásbeli tesztekkel lát el minket, illetve az általunk nem beszélt nyelvek szóbeli ellenőrzését is végzi. A nyelvi tesztelés a személyes interjú keretén belül történik. A szóbeli tesztelés kb. 20 perces, adott nyelven történő szakmai elbeszélgetést jelent, és ennek során képet alkotunk arról, hogy a jelölt megfelelő nyelvtudással rendelkezik-e. Az írásbeli teszteket feleletválasztós tesztsor segítségével végezzük.

Amennyiben cégének szüksége van valamilyen teszttel mérhető szakismeretre is, ennek kitöltetését a Randstad tanácsadók elvégzik az interjú alatt.