munkaerő közvetítés

A Randstad tudja, hogy a cégek számára a megfelelő emberek kiválasztása jelenti az egyik legnagyobb kihívást. Azt is tudjuk, hogy a legtöbb vállalat nem tud elég időt szánni a munkaerő-utánpótlásra, pedig ez kulcstényező a cég zökkenőmentes működéséhez és folyamatos fejlődéséhez. Mivel célunk, hogy minél jobban megismerjük partnereink elvárásait, és hosszú távú bizalmi kapcsolatot alakítsunk ki, ezért a Randstad tökéletes üzleti partner a munkaerőigények kielégítésében.

Szervezeti struktúránknak és kiterjedt adatbázisunknak köszönhetően tanácsadóink hamar megtalálják az Ön elvárásaink megfelelő jelölteket, így nincs más dolga, mint a végső interjúk lebonyolítása a már előszűrt jelöltekkel.

A Randstad keresési és kiválasztási folyamatában az első lépés minden esetben az ügyféllel való személyes találkozó, amelynek keretén belül közösen megfogalmazzuk az igényeket és az elvárásokat. Ezután megkezdjük a keresést a különböző adatbázisokban. Minden pályázót, aki az önéletrajza és a telefonos szűrés alapján megfelelőnek tűnik a pozíciók betöltésére, személyes interjúra hívunk be. Miután bemutattuk jelöltjeinket, Önökön a sor, hogy leinterjúztassák őket és kiválasszák leendő munkatársukat. Igény esetén közreműködünk az interjúk szervezésében. A kiválasztási folyamat lezárulása után minden jelöltet értesítünk a pályázata eredményéről. A kiválasztási folyamat lezárásaként az ügyféllel közösen értékeljük az együttműködés sikerességét és nyitottan várjuk a visszajelzéseket. Ugyanígy a jelölteknél is érdeklődünk, hogy minden az elvárásaiknak megfelelően alakult-e.