Interjútanácsok

Ha jól felkészülsz a személyes interjúra, akkor nem érhet meglepetés.
Az első benyomás, amit a potenciális munkáltatódra teszel a legfontosabb. Üdvözöld az interjúztatódat határozott (nem "döglött hal") kézfogással, teremts szemkontaktust és mosolyogj. Ne feledd, hogy kaptál egy lehetőséget, hogy "eladd magad", tehát add el magad a leendő munkáltató elvárásainak megfelelően.

Mivel az interjúztató a tapasztalatod mellett a személyiségedet is vizsgálja, hogy hogyan illeszkedhetsz a szervezetbe, illetve különösen az adott részlegbe, törekedj egy harmonikus beszélgetésre.

Ismerd jól az önéletrajzodat és a munkaköri leírást. Gondold át, hogy a munkatapasztalatod miként válhat a munkáltató hasznára.

Mindig figyelj az interjúztatóra, és a kérdéseire, ne csak beszélj. Ha válaszolsz, akkor az a feltett kérdésre vonatkozzon, és ne arra, amit szerettél volna, hogy kérdezzenek.

Válaszolj tömören, használj jól szerkesztett mondatokat. Kerüld az egyszavas válaszokat, ahogyan a barokkos körmondatokat is.

Mutasd ki, hogy lelkesedsz a pozícióért, még ha van is némi fenntartásod, (később megbeszélhetitek ezeket). A motiváltságod úrrá lehet sok hiányosságon.

Ha jól felkészültél az interjúra, felteheted a kérdéseidet és bármi újabb kérdést, ami közben megfogalmazódik benned.
Győződj meg a piaci értékedről. Ne kezdd az interjút a fizetési igényeddel, csak akkor beszélj róla, ha kérdezik.

A munkáltató által leggyakrabbam feltett interjúkérdések:
  • Mik a legnagyobb eredményei?
  • Mit szeret a jelenlegi munkájában?
  • Mik az erősségei?
  • Mik a gyengeségei?
  • Miért akarja otthagyni a jelenlegi munkahelyét?
  • Mi motiválja leginkább ezzel a pozícióval kapcsolatban?
  • Mondjon példát arra, amikor meg kellett oldania egy problémát, és sikerrel járt.
  • Mondjon példát arra, hogy mikor volt konfliktusa a kollégáival /főnökével
  • Mik a jövőbeni karrier céljai?
  • Mit vár a következő munkáltatójától?
  • Hogy tudna meggyőzni, hogy ön az ideális jelölt?
  • Mit hozhat ön a cégnek?
Példakérdések a jelöltek számára, amiket feltehetnek az interjún:
  • Milyen lesz a csapatom?
  • Ki lesz a főnököm?
  • Milyen lehetőségeim lesznek a szakmai fejlődésre?
  • Miért nyitott a pozíció?
  • Szükség lesz majd a nyelvtudásomra?
  • Ki fog betanítani?
  • Hogy néz ki a hivatalos munkaidő?
  • Milyen a cég szervezeti felépítése?
  • Milyen hosszú a próbaidő?
  • Mit várnak el a munkavállalótól ebben a pozícióban?
  • Lesz második körös interjú? Ha igen ki lesz / kik lesznek az interjúztatók?