Az Amerikai Kereskedelmi Kamara szervezésében 2009 szeptemberében indult az AmCham Career School elnevezésű program, mely a mai fiatal vezetők számára kíván rendhagyó szakmai fórumot teremteni vezetői készségeik, szakmai fejlődésük segítésére. A szemináriumokon, melyek 2010-es első sorozata a Randstad szponzorálásával került megszervezésre, a résztvevők a magyar üzleti élet elismert és sokat méltatott öt felsővezetőjének életútját, szakmai karrierjét ismerhették meg informális keretek között.
A beszélgetések alkalmával a hallgatóság különböző szektorok cégvezetőivel, képviselőivel beszélgethetett, s nyerhetett betekintést mind a magán-, mind a non-profit szféra vezetői kihívásaiba. A számtalan gyakorlati eset átbeszélésén keresztül különböző vezetési stílusok hatékony alkalmazására kaphattunk példákat. A rendezvény kötetlen jellegéből és a meghívott vezetők nyitottságából adódó légkör lehetővé tette, hogy rákérdezzünk egy-egy nehezebb, emlékezetesebb döntési szituációra, arra, hogy a vezetőt mely kompetenciák segítették az adott irány választásában. Tapasztalatunk az volt, hogy az AmCham hiánypótló fórumot biztosít kurzusával arra, hogy a szakmailag fejlődni vágyó fiatal szakemberek olyan kérdéseikre kapjanak gyakorlati megoldásokat, melyekre menedzsment-könyvekből nem kapnának fekete-fehér válaszokat.
A beszélgetések alkalmával a hallgatóság különböző szektorok cégvezetőivel, képviselőivel beszélgethetett, s nyerhetett betekintést mind a magán-, mind a non-profit szféra vezetői kihívásaiba. A számtalan gyakorlati eset átbeszélésén keresztül különböző vezetési stílusok hatékony alkalmazására kaphattunk példákat. A rendezvény kötetlen jellegéből és a meghívott vezetők nyitottságából adódó légkör lehetővé tette, hogy rákérdezzünk egy-egy nehezebb, emlékezetesebb döntési szituációra, arra, hogy a vezetőt mely kompetenciák segítették az adott irány választásában. Tapasztalatunk az volt, hogy az AmCham hiánypótló fórumot biztosít kurzusával arra, hogy a szakmailag fejlődni vágyó fiatal szakemberek olyan kérdéseikre kapjanak gyakorlati megoldásokat, melyekre menedzsment-könyvekből nem kapnának fekete-fehér válaszokat.
