<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
    <channel>
        <title><![CDATA[randstad.hu]]></title>
        <image>
            <url>http://www.randstad.hu//images/feed-icon16x16.png</url>
            <title>good to know you. randstad.hu hírek, események</title>
            <link>http://www.randstad.hu/</link>
            <width>16</width>
            <height>16</height>
        </image>
        <link>http://www.randstad.hu/</link>
        <description>good to know you. randstad.hu hírek, események</description>
        <language>en-US</language>
        <docs>http://backend.userland.com/rss</docs>
                <item>
            <title><![CDATA[Megjelentek a videó önéletrajzok]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/megjelentek_a_video_oneletrajzok/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A hazai munkaerőpiac jelenlegi helyzete komoly akadályokat gördít a legtapasztaltabb, legeltökéltebb álláskeresők elé is. Egy új módszer most lehetőséget nyújt nekik, hogy a munkahelyért és megélhetésért folyó küzdelemben egy lépéssel előrébb járjanak. Sok országban bevált módszerré nőtte ki magát a videó-önéletrajz, amelynek segítségével a munkáltató a személyes találkozás előtt képet kaphat a leendő munkatársról.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[10 leghasznosabb mondat állásinterjún]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/10_leghasznosabb_mondat_allasinterjun/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Összeszedtünk a 10 leghasznosabb mondatot egy állásinterjúhoz!]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[HP - A hét munkáltatója]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/hp_a_het_munkaltatoja/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Kérdéseinkre ez alkalommal az egyik legnagyobb ügyfelünk, a HP Service Desk Managere, Hegedűs Imre válaszolt.
]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Facebook, iWiW a munkahelyen – tíz szabály, amire érdemes figyelni]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/facebook_iwiw_a_munkahelyen_tiz_szabaly_amire_erdemes_figyelni/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A tapasztalatok szerint felesleges tiltani a közösségi média használatát a munkahelyeken, mivel úgysem vezetne eredményre. Fontos azonban, hogy létezzen egy céges szabályzat, ami elmagyarázza a dolgozóknak, mit szabad és mit nem - főleg abban az esetben, ha a vállalat alkalmazottjaként jelennek meg a közösségi oldalakon.
]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Egyre többen találnak munkát a közösségi oldalakon]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/egyre_tobben_talalnak_munkat_a_kozossegi_oldalakon/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A magyar munkavállalók 75 százaléka regisztrált már valamilyen közösségi oldalra, közülük már közel 15 százalék használja elsődlegesen karrierépítésre ezeket a portálokat. A Randstad Workmonitor 29 országra kiterjedő kutatása a közösségimédia-használat és az álláskeresés összefüggéseit vizsgálta.

]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Facebook nyereményjátékunk nyertesei]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/facebook_nyeremenyjatekunk_nyertesei/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Lezárult az első Facebook nyereményjátékunk, amit az első 1000 lájkolónk között tartottunk. A nyertesek 3 db Pastor Maldando és Rubens Barichello által aláírt AT&T Williams sapka egyikét vagy az 50 db Randstad falióra közül egyet nyerhettek. A sorsolást a mai napon tartottuk, a nyertesek névsora lent látható.

A nyertesek nyereményüket irodánkban vehetik át a következő 10 munkanap egyikén 9:00-18:00-ig. 

Irodánk címe: 1024 Budapest Lövőház utca 39.

Kérdés esetén az alábbi email címen vagyunk elérhetőek: facebook@randstad.hu]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Tizenkét meglepő kérdés az állásinterjún]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/tizenket_meglepo_kerdes_az_allasinterjun/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Mit mondana a hűtőnek, ha az beszélni tudna? Milyen növény vagy állat lenne? Korábban már foglakoztunk a témával, hogy az interjúztatók olykor miért tesznek fel furcsa, trükkös, a helyzethez látszólag nem illő kérdéseket a felvételi beszélgetésen. Ezúttal újabb kérdéseket veszünk sorra. 

]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[NXP a hét munkáltatója]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/nxp_a_het_munkaltatoja/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[- Pontosan milyen tevékenységet végez az NXP (globálisan, illetve Magyarországon)?
- Vérten Zsófia, Customer Service Representative: Az NXP egy globális vállalat, mely félvezetők gyártásával, összeszerelésével és ezzel kapcsolatos kutatás-fejlesztési tevékenységekkel foglalkozik. A gyártási tevékenység mellett cégünk profilja többek között logisztikai, gyártástervezési, pénzügyi, értékesítési és ügyfélkapcsolati területeket is magába foglal.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[A hónap dolgozója játék nyertesei - május]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/a_honap_dolgozoja_jatek_nyertesei_majus/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Lezárult második Facebook nyereményjátékunk, amit a hónap dolgozója alkalmazás használói között tartottunk. A nyertesek 1-1 db Like pecsétet nyerhettek. A nyertesek névsora lent látható.

A nyertesek nyereményüket irodánkban vehetik át a június 8-tól 9:00-18:00-ig. 

Irodánk címe: 1024 Budapest Lövőház utca 39.

Kérdés esetén az alábbi email címen vagyunk elérhetőek: facebook@randstad.hu]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Júniusi Facebook nyereményjátékunk nyertesei]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/juniusi_facebook_nyeremenyjatekunk_nyertesei/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Lezárult harmadik Facebook nyereményjátékunk, amit a hónap dolgozója alkalmazás használói között tartottunk másodszorra. A nyertesek 1-1 db Like pecsétet nyerhettek. A nyertesek névsora lent látható.

A nyertesek nyereményüket irodánkban vehetik át 9:00-18:00-ig hétköznapokon.

Irodánk címe: 1024 Budapest Lövőház utca 39.

Kérdés esetén az alábbi email címen vagyunk elérhetőek: facebook@randstad.hu
A nyertesek névsora:
]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Pályamódosítás - Ha már ideje váltani]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/palyamodositas_ha_mar_ideje_valtani/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Napjaink munkaerő-piaci viszonyai miatt sok szó esik a kirúgásról, tömeges leépítésről, és mind kevesebb az önkéntes munkahelyváltásról.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[5 Social Media Tips for Scoring Your Next Job]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/5_social_media_tips_for_scoring_your_next_job/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Unless you’re fortunate enough to be deliriously happy with your professional life, the odds are high that you’ll be looking for a different job in the future. On the bright side, the fact that you’re reading this article means you know how to navigate the Internet — a point in your favor. So how can you use that ‘net savvy to most effectively court the employer of your dreams?]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Júliusi - augusztusi Facebook nyereményjátékunk nyertesei]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/juliusi_augusztusi_facebook_nyeremenyjatekunk_nyertesei/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Lezárult Facebook nyereményjátékunk, amit a hónap dolgozója alkalmazás használói között tartottunk. A nyertesek 1-1 db Like pecsétet nyerhettek. A nyertesek névsora lent látható.

A nyertesek nyereményüket irodánkban vehetik át hétköznaponként 9:00-18:00-ig. 

Irodánk címe: 1024 Budapest Lövőház utca 39.

Kérdés esetén az alábbi email címen vagyunk elérhetőek: facebook@randstad.hu]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[The Cover Letter-- What MUST Be Said!]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/the_cover_letter_what_must_be_said/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[We are all resistant to progress.  So here is a prophecy that is so logical, yet so many in-transition business professionals think the concept is counter-productive, crazy, and 100% “off the wall”: You must communicate your specific salary requirements in the face of the cover letter when soliciting a prospective employer.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Bridging the gap event]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/bridging_the_gap_event/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A lakosság számának és korösszetételének változása miatt Európában 15, Magyarországon 16 százalékos munkaerő-piaci hiány várható 2050-re – derült ki a Randstad Bridging the Gap című szakmai rendezvényén. Európai és magyar szakemberek szerint a rugalmas foglalkoztatási formák jelenthetnek megoldást.
 
]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Hogyan kell motiválni a munkatársakat? ]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/hogyan_kell_motivalni_a_munkatarsakat/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Időtlen idők óta ismerjük a jutalmazás és büntetés rendszerét, generációk ezrei óta öröklődik ez a gyakorlat mind a gyermeknevelésben, mind a munka világában. A tudomány azonban megmutatta, hogy a kimagasló teljesítmény titka az ember mélyen gyökerező vágya arra, hogy kezébe vegye sorsa irányítását, folyamatosan fejlessze tudását, és hogy célt adjon életének. Cikkünkben bemutatjuk, hogyan tudjuk helyesen motiválni a munkatársainkat.

]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Japanese company management  method: Kaizen]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/japanese_company_management_method_kaizen/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[The workshop was organized by Randstad with Tenderauditor Kft. The goal of the event was to provide a comprehensive overview of the Japanese company management method called Kaizen.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Steve Jobs day]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/steve_jobs_day/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[
Steve Jobs day van ma október 14-én! Ennek tiszteletére az alábbival készültünk, lecseréltük a www.randstad.hu főoldalán található 3 álláskeresőt képét, a mi fekete garbóba öltözött képünkre. ]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Nyelvtudás munkában ]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/nyelvtudas_munkaban/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[
A nagy internetes állásportálok kínálatát böngészve gyorsan kiderül, nyelvtudás nélkül jelentősen beszűkülnek az álláskeresők lehetőségei. A megjelenő hirdetések körülbelül 70-80 százalékához kötődik valamilyen idegen nyelvi elvárás, ami a legtöbb esetben az angol, a második leggyakoribb pedig a német nyelv valamilyen szintű ismerete. ]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Össztűz alatt a magyar véleményvezérek]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/ossztuz_alatt_a_magyar_velemenyvezerek/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A magyar közélet szereplőitől és több szakma elismert képviselőjétől – többek között, Mérő Lászlótól, Gerő Viktortól, Hajnóczy Somától vagy Oszkó Pétertől – lehet majd kérdezni a november 11-én megrendezésre kerülő Véleményvezérek napján. A rendezvény célja az intenzív eszmecsere, ami a szervezők szerint önmagában is hozzásegíthet a sikerhez.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Régióvezetők lehetnénk a szolgáltató központok tekintetében]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/regiovezetok_lehetnenk_a_szolgaltato_kozpontok_tekinteteben/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Közel 15 éve jelentek meg hazánkban az első multinacionális üzleti szolgáltató központok (SSC), amelyek mára együttesen több mint 30 000 embert foglalkoztatnak. A területen továbbra is jelentős a növekedési potenciál, ugyanakkor néhány tényező éppen a munkanélküliséget is csökkentő bővülés ellen hat, hangzott el a Randstad Hungary legutóbbi szakmai konferenciáján.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[SSC rendezvény]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/ssc_rendezveny/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Közel 15 éve jelentek meg hazánkban az első multinacionális üzleti szolgáltató központok (SSC), amelyek mára együttesen több mint 30 000 embert foglalkoztatnak. A területen továbbra is jelentős a növekedési potenciál, ugyanakkor néhány tényező éppen a munkanélküliséget is csökkentő bővülés ellen hat, hangzott el a Randstad Hungary legutóbbi szakmai konferenciáján.]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Milyen atipikus foglakoztatás formák lézetnek?]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/milyen_atipikus_foglakoztatas_formak_lezetnek/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Szemben a hagyományosnak mondott, teljes munkaidős, határozatlan idejű alkalmazással, az atipikus foglalkoztatási formák olcsóbbá, rugalmasabbá tehetik a foglalkoztatást, alkalmazásukkal a kkv-k sok esetben akár a létszámcsökkentéstől is megmenekülhetnek.  ]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Milyen atipikus foglakoztatás formák lézetnek?]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/milyen_atipikus_foglakoztatas_formak_lezetnek/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Szemben a hagyományosnak mondott, teljes munkaidős, határozatlan idejű alkalmazással, az atipikus foglalkoztatási formák olcsóbbá, rugalmasabbá tehetik a foglalkoztatást, alkalmazásukkal a kkv-k sok esetben akár a létszámcsökkentéstől is megmenekülhetnek.  ]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Nem remélünk fizetésemelést 2012-ben]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/nem_remelunk_fizetesemelest_2012_ben/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A magyar munkavállalók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz pénzügyileg. Ennek megfelelően a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből. ]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Gyorskorcsolya Európa Bajnokság promóció nyertese]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/gyorskorcsolya_europa_bajnoksag_promocio_nyertese/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Randstad az egyike a Gyorskorcsolya Európa Bajnokság szponzorainak, amit 2012 január 6 és 8 között tartanak Budapesten, a nemrégibenn felújított Fővárosi Műjégpályán. 20 európai nemzet, 8 kategóriában, 3 napon keresztül, 5000 ember előtt fog megmérkőzni egymással.



]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Főleg a férfiak keverik a munkát és a magánéletet]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/foleg_a_ferfiak_keverik_a_munkat_es_a_maganeletet/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Az internet-penetráció és az okostelefonok számának növekedésével Magyarországon is egyre nehezebb szétválasztani a munkát és a magánéletet. Ez különösen a férfiakra igaz, mivel több mint 90 százalékukat munkaidőn kívül is keresik hivatalos ügyekben a Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint.

]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Megteszem, ha Te is megteszed! - Föld Órája 2012 ]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/megteszem_ha_te_is_megteszed_fold_oraja_2012/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A környezettudatosság fontos szerepet kap cégünk mindennapi életében, ezért a Randstad Magyarország is csatlakozott a Föld órája mozgalomhoz. 


]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Randstad a Cseppkő Gyermekotthonban]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/randstad_a_cseppko_gyermekotthonban/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[A tavasszal együtt elérkezett az első negyedéves CSR program ideje! Az idei év önkéntes napjait a Cseppkő Gyermekotthonba szerveztük, ahol április 5-én, csütörtökön, egy remek Húsvét váró napot töltött el 5 kolléga.

]]></description>
        </item>
                <item>
            <title><![CDATA[Queen's day at Randstad for Dutch speaking talents]]></title>
            <link>http://www.randstad.hu/news-display/queen_s_day_at_randstad_for_dutch_speaking_talents/?WT.rss_ev=a&amp;WT.rss_f=rssfeed_news_events</link>
            <pubDate></pubDate>
            <description><![CDATA[Uitnodiging voor Koninginnedagreceptie bij Randstad

Wij willen u/jou van harte uitnodigen voor een feestelijke bijeenkomst ter ere van Koninginnedag.


]]></description>
        </item>
            </channel>
</rss>
