filozófiánk

A Randstad célja, hogy testreszabott szolgáltatást kínáljon az álláskeresőknek és a munkaadóknak egyaránt. Tanácsadóink a munkaerőpiacon elérhető legjobb, ugyanakkor hosszú távon is sikeres munkáltató-munkavállaló párosításra törekednek, melynek érdekében kiemelt figyelmet szentelünk egyrészt jelöltjeink elvárásainak és kompetenciáinak, másrészt a megbízó vállalat munkaerő-igényének minél komplexebb megismerésére. Hatékonyságunk és az általunk nyújtott magas minőségű szolgáltatás alapját a Randstad több mint 50 évre visszatekintő nemzetközi tapasztalata és sztenderdizált folyamatai képezik. Tanácsadóink egy személyben felelősek a teljes folyamatért – egyszerre tartják a kapcsolatot a megbízó vállalattal és a jelöltekkel. Ez a Randstad-módszer lényege.

Annak érdekében, hogy ügyfelünk a leghatékonyabb emberi erőforrás gazdálkodással érje el a kívánt termelékenységi szintet, a megbízó vállalattal szorosan együttműködve, mindenre kiterjedő HR-megoldásokat dolgozunk ki. A ’Good to know you’, azaz ’Örülünk, hogy megismerhetjük’, több mint szlogen. Ez az alapja annak, hogy átlássuk a helyi munkaerő-piac jellegzetességeit, mechanizmusait, valamint, hogy naprakész tudással rendelkezzünk a különböző szegmensek munkaerő-igényeiről és lehetőségeiről mind a munkáltatói, mind az álláskeresői oldalt tekintve.

Tanácsadóink egy-egy gazdasági területre specializálódtak, nem csupán a vállalati szférát, de a betöltendő pozíciókat tekintve is. Ennek köszönhetően átfogó képpel rendelkeznek az adott területre (logisztika, pénzügy-számvitel, gyógyszeripar és egészségügy, mérnöki állások, logisztika, szolgáltatóközpontok) jellemző munkakörökről, mely nagyban hozzájárul a hatékony előszűréshez és interjúzáshoz.